В российском законодательстве удержание по исполнительному листу из заработной платы регулируется статьями 137 и 138 Трудового кодекса, а также положениями Федерального закона 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Закон допускает и удержание из зарплаты по исполнительному листу, и списание сумм, излишне выплаченных работнику (такое случается из-за ошибок в бухгалтерских программах). Интересно, что для того чтобы удержать из заработной платы часть средств, иногда не нужно согласие работодателя. Речь идет об алиментах злостных неплательщиков и особо крупных штрафах.
В большинстве же случаев удержание из зарплаты — инициатива руководства.
Большинство работников волнует, какова максимальная сумма, которую человек может потерять из-за проигранного суда, алиментов или вследствие материальной ответственности. В законах указано, что она не может быть больше половины зарплаты.
Защитить Ваши права и проконсультировать по всем интересующим Вас вопросам могут юристы на Правовед.ru. Наш сервис — это возможность быстро получить ответы на юридические вопросы он-лайн и по телефону.
Последние вопросы по теме «удержание из зарплаты по исполнительному листу»
судом вынесено решение о приостановлении исполнительного производства, но бухгалтерия удержала из зар. платы, обосновав тем, что нет письма от приставов. Правильно ли это?
Здравствуйте, у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок,на работу мне пришел исполнительный лист, с которого мне удерживают 50% с зарплаты, живу на съемной квартире, алиментов никаких не получаю, так как он находится в розыске уже в течении 5ти лет. Могу ли я снизить процент выщета до минимального процента? Спасибо.
, вопрос №1281214, Людмила Кудрина, г. Новосибирск
Вопрос простой: могут ли высчитывать с пенсии деда
более50% по исполнительному листу? Пенсия минималка
8.900! Пожалуйста статью закона! Спасибо.
С уважением Владимир.
Уважаемые юристы, подскажите. У нас заключено мировое соглашение на 60% алиментов с зарплаты. Должен прийти другой исполнительный лист по гражданскому делу (450тыс). Имущества нет. Только белая зарплата. Сколько процентов могут ещё снимать пристава с зарплаты? Или возможно платить им какую-то сумму добровольно? Как я понимаю, пристава имеют права на 50% или все таки на 70%?
У меня задолженность по кредитам. С зарплатной карты сняли по исполнительному листу всё. Законно ли это? Слышала, что брать можно по исполнительному листу не больше 50 %.
Здравствуйте уважаемые адвокаты. Меня зовут Олеся. У меня большая проблема у мужа на работе два исполнительных листа по ним с зарплаты должны снимать 50% только уже какой месяц мы вообще мы сидим без зарплаты как говорят зарплата уходит на погашение исполнительных листов что делать в данной ситуации у нас трое детей поскажите пожалуйста. Заранее спасибо всем
сколько будут удерживать по исполнительному листу из зарплаты (за коммунальные платежи)? влияет ли тот факт, что у меня на иждивении двое детей, по одному из них я мать-одиночка, обеспечиваю обоих одна?
У меня трое несовершеннолетних детей.
Один от первого брака и двое от второго.
В феврале суд присудил мне выплачивать 1/4 от доходов на первого ребенка. Документы о двух других детях я предоставил но таково было решение суда.
В марте другой суд присудил выплачивать алименты на следующих двоих детей по 1/6 на каждого, итого 1/3.
Исполнительный лист бывшая супруга подала через приставов на работу и ей сейчас уже уходит 25%.
Следующий исполнительный лист на 33% я предал в бухгалтерию сам с заявлением матери детей.
Однако бухгалтерия отказывается перечислять ей 33% мотивируя это тем, что тогда выплаты алиментов превысят 50%. При этом бухгалтерия собирается перечислять второй супруге только 25%, а недостающие 8% якобы будут копиться как мой долг. Где они будут копится и как это потом все высчитывать мне совершенно непонятно.
Вопросы:
1) Имеет ли право бухгалтерия лишь частично исполнять требования исполнительного листа?
2) Могу ли я составить заявление о том что я согласен с тем, что бы у меня вычитали больше 50% из зарплаты?
Потому что бухгалтерия сообщила мне, что вычитать больший процент они могут только в том случае если у них будет постановление суда о том что я являюсь злостным неплательщиком.
3) Какие аргументы, ссылки на статьи я могу привести в качестве доводов для бухгалтерии для того что бы убедить их полностью выплачивать причитающиеся матерям доли по решениям суда.
4) Может ли вторая супруга подать в суд на моего работодателя за отказ выплачивать полную сумму по исполнительному листу и какие документы для этого могут потребоваться. Какой документ я могу потребовать от бухгалтерии что бы удостовериться в каких долях происходят выплаты? Или попросить их на бумаге зафиксировать свое решение?
5) Или возможно следует отозвать исполнительный лист обратно и провести его через приставов , что бы уже приставы занимались этим вопросом.
Добрый день. У меня салон мебели, в котором работают по найму продавцы консультанты, которые в т.ч. отвечают и за сохранность товара на торговой точке. Вопрос: какая процедура и какой комплект документов я должен собрать, чтобы легально удерживать из зарплаты продавцов стоимость утерянного/украденного/поврежденного товара?
Работник устроился на работу 24.11.2014.За рабочий период с 21.11.2014 по 23.11.2015 работнику предоставлен отпуск в количестве 52 к.д. В 2016 году работнику согласно графика отпусков предоставлен ежегодный основной отпуск 52 к.д( в количестве 28 к.д. и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах крайнего севера в количестве 24 к.д.)с 03.02.2016. Работник уехал и во время отпуска работник прислал заявление об увольнении его по окончанию отпуска.
Здравствуйте, есть 2 исполнительных листа. на алименты и на содержание родителей. На них расходуется более 50 процентов зарплаты. Это правомерно? Или можно обжаловать? В соответствии с какой ст.?( Насколько я знаю по 2 исп. листам не более 50)
Здравствуйте, будут ли высчитывать с пенсии по исполнительному листу если высчитывают из зарплаты 50 процентов, пенсия в мае, исполнительные все в бухгалтерии предприятия. Спасибо.
Предприятие направило на один день сотрудника на обучение по эксплуатации опасных объектов на производстве за свой счет. Была аттестация сотрудника по данной теме и предприятие оплатило госпошлину за прохождение аттестации. Сотрудник аттестацию не прошел и был повторно направлен на аттестацию. Предприятие снова оплатило госпошлину за прохождение аттестацит, но по окончании месяца удержало данную сумму из зарплаты сотрудника. Законно ли данное удержание?
У мужа зарплата максимально выходит 15000 рублей. Его бывшая жена подала заявление приставам на взыскание долга по алиментам в сумме превышающей 120000 рублей. Ранее с его бывшей женой было устно оговорено об оплате алиментов в сумме "по возможности", и исправно выплачивалось. Но ей этого оказалось мало, и за весь период был сформирован долг рассчитанный из среднероссийской зарплаты. И сейчас приставы грозят удерживать из его зарплаты по 70%. Т.е. получается на нашу семью из 4 человек (двое несовершеннолетних детей, со вторым я нахожусь в декретном отпуске и пособие сейчас по 50 рублей) будет приходится всего 4500 рублей? Как можно поступить в данной ситуации?