Увольнение единственного кормильца

Поясните, пожалуйста, согласно ст. 261 ТК может ли быть уволена по сокращению женщина, являющаяся единственным кормильцем в семье, воспитывающей более трех детей (младший ребенок страше трех лет)?

В 2019 году моему самому младшему ребенку исполняется 3 года. При этом официально работаю только я, а муж не работает (трудовая на руках). В семье 6 детей от 3 до 18 лет. Может ли работодатель уволить меня по сокращению и какие документы от меня и-или мужа нужны для подтверждения моего статуса единственного кормильца?

здравствуйте. Многодетному отцу хотят изменить основные условия тд (зп уменьшить, график смены изменить) на основании ч.2 ст.74 ТК. Уведомление дали на ознакомление. жена трудоустроена-находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Еще од н ребёнок инвалид. В случае отказа подписать уведомление об изменении условий тд и отказа перейти на нижестоящую должность, хотят уволить по п.7 ч.1 ст.77 ТК. Что можно сделать? Как ТК нас защищает?

Здравствуйте, раскройте пожалуйста понятие единственного кормильца в семье. Может ли к этому понятию относиться женщина в разводе, у которой на иждивении ребенок 10 лет, но которая получает копеечные алименты от бывшего супруга? Фактически доход составляет только заработная плата сотрудницы. Заранее благодарна.

Может ли организация уволить меня по статье за некачественное исполнение трудовых обязанностей если я являюсь единственным кормильцем в семье А супруга имеет инвалидность 1 группы также есть двое несовершеннолетних детей

Допускается ли увольнение работника отца единственного кормильца в семье по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ? А так же, в семье я один работник. У меня на иждивении несовершеннолетняя дочь и супруга-инвалид. по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ? А так же, в семье я один работник. У меня на иждивении несовершеннолетняя дочь и супруга-инвалид.

Добрый день! Мой муж единственный работающий член семьи. Я безработная и не могу найти работу долгое время, и еще гражданка другого государства, а муж москвич, гражданин РФ. У нас двое несовершеннолетних детей в возрасте 17 лет и 4 года. На работе у мужа объявили, что началось массовое сокращение штата. Хотя организация отнюдь действующая, не предстоит никаких ликвидаций и реорганизаций (вообще никаких юридический изменений в компании). Это в целях экономии денег. У нас имеется в настоящее время ипотека, которую мы вынуждены были взять, т. к. нам как стоявшим на очереди на улучшение жилищных условий государство выделило субсидию, но суммы было недостаточно и пришлось взять ипотеку. Подскажите, вообще имеет ли право работатдатель уволить моего мужа каким- нибудь вообще образом (не только по сокращению, но и по иным мотивам) как единственного кормильца в семье? Спасибо!

Могут ли уволить военного если он один кормит семью? Двое детей. Одной 1м другой 1.6. Говорит что по статье несоблюдения контракта. Как можно будет оспорить и куша обращаться в случае увольнения? Помогите.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, единственным кормильцем нашей семьи является супруг. Отработав смену и приехав домой, по телефону его известили, что он уволен без объяснения причин и. что завтра он может приехать за расчетом. Имеет ли право работадатель уволить сотрудника являющегося единственным кормильцем семьи? Если да, то за сколько он должен известить сотрудника об увольнении или какая положена компенсация?

Добры день. Меня призывают в армию, у меня жена с 6 месячным ребёнком. Ребёнок на искусственном вскармливание вдобавок снимаем квартиру всё это не малые расходы. Я единственный кормилец. Положена ли отсрочка от армии, на время пока ребёнок маленький?