Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить работника, являющегося единственным кормильцем в семье?
может ли работодатель уволить работника (отца) являющемуся единственным кормильцем в семье с супругой инвалидом и ребенок 11лет
- выписной эпикриз.pdf
- выписной эпикриз-2.pdf
- выписной эпикриз-3.pdf
- Заявление-3.pdf
- Заявление-4.pdf
- Заявление-супруги.pdf
- направление на патологогистологиче~.pdf
- приказ.pdf
- свидетельство о рождении.pdf
- справка.pdf
- трудовая книшка.pdf
, Алексадндр, г. Краснодар
Похожие вопросы
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Что возможно сделать, чтобы получить отсрочку?
Здравствуйте, в семье 4 человека(муж,я-инвалид 1группы,сын 19 лет и 6 лет).
Сын оформлен как ухаживающий за мной,муж единственный кормилец. В июле сына забирают в армию,основываясь на том,что у него нет оснований на отсрочку. У меня онкология с плохой динамикой,я очень плохо себя чувствую, поэтому старший сын всё делает по дому,отводит младшего в сад.Муж естественно работает целыми днями.Если его заберут,то за мной некому будет ухаживать, смотреть и т.д.Вопрос правомерно ли поступает военкомат?Что возможно сделать,чтобы получить отсрочку?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Положена ли индексация зп при ненормируемом рабочем дне?
Здравствуйте. Положена ли ежегодная индексация заработной платы при ненормируемом рабочем дне? Может ли работодатель не индексировать заработную плату?
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Якобы на заводе меняется проведены технологические изменения в процессе производства а именно внедрены видеосистемы за контролем качества выпускаемой продукций. Но только у меня и все
Добрый день, Александр! Если я правильно понимаю, вас хотят уволить в связи с сокращением численности штата. При сокращении численности штата согласно ст.179 ТК РФ преимущественное право оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается семейным при наличии двух и более иждевенцев (нетрудоспособных членов семьи находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником к существованию); лицам в сеье которых нет других работников с самостоятельным заработком…
Вам необходимо представить работодателю документы о том что у вас два иждеаенца — нетрудоспособная жена и ребенок. В этом случае вы имеете право на преимущественное оставление на работе при равной квалификации и производительности труда.