Я слесарь-ремонтник, заставляют чистить снег на крыше, прочитал все должностные договора все что возможно, ничего об уборки территории не указанно, но бригадир ссылается на какой-то журнал по типу того что тебе проведут все инструктажи ты поставишь роспись и будешь обязан выполнить, я сказал, а если я не поставлю роспись, ну будешь писать объяснительную в ходе которой тебя лишат премии 100% за отказ от порученной работы

Добрый вечер. При приеме на работу девушка попросила не заключать с ней трудовой договор,так как она заочно училась и оплата за учебу у нее увеличилась бы. Проработав определенное время попалась на воровстве денег из кассы, махинациях с ценами, присвоении себе опять таки смовольно сумм денег. В связи с увольнение сообщили день ревизи.Она не явилась.Ревизия прохдила 2 дня.Ей сообщили , что можно явиться на второй день. Не явилась.Ревизия прошла минусом 50000 рублей. Пытаюсь выйти с ней на контакт ,она шантажирует и запугивает.Чем вы можете помочь в данной ситуации.

Здравствуйте, работаю педагогом - психологом в ДОУ. Ранее работала по этой же должности в школе, к которой относится данный детский сад. В школе психолога нет и директор пытается привлечь меня к выполнению работы в школе. Я являюсь инвалидом 3 группы с ограничением трудоспособности. От заключения доп. трудового договора отказываюсь, но администрация во все вышестоящим инстанции подает меня как специалиста школы, аппелируя, что нет разделения на дошкольного и школьного психолога, мы сотрудники образовательного комплекса. И соответственно настаивает на выполнение работы в школе. Правомерны ли действия администрации? Куда обратиться в случае нарушения моих прав?

Неофициальный работодатель (официально его жена) перевёл мне зарплату с своей карты год назад, теперь я увольняюсь и он мне на мой вопрос о расчете (не был в отпуске 1,5года) ответил что не будет компенсации неиспользованного отпуска, а если буду настаивать подаст в суд на меня и я буду должен ему отдать ту сумму что он когда-то мне перевёл с своей карты, что мне делать?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 8 ноября, в субботу, следовательно, в понедельник 10 числа я должна выйти на свою работу. Проблема заключается в том, что компания фактически прекратила свою деятельность, но не является банкротом. Дело о банкротстве открывалось, но было приостановлено. Директор на связь не выходит. У меня есть номер еще одного учредителя, которому я могла бы написать, но решила сначала проконсультироваться, как это сделать правильно. Офис опечатан, никого из сотрудников, кроме меня не осталось, все уволились по собственному желанию. Возможности уволить меня нет. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в текущей ситуации? Предполагаю, что увольнения придется добиваться через суд, но сейчас я должна как-то уведомить о своем выходе, даже, если некуда выходить? Сама я никаких уведомлений не получала. Стоит ли попробовать написать учредителю?

Здравствуйте. Я работаю в госучреждении 3 года, но занимаю должность не государственного служащего, а обычного наёмного работника, и я на пенсии. Могу ли я отказаться от аттестации на соответствие занимаемой должности, если в трудовом договоре такое обязательство не прописано? Спасибо

Здравствуйте. Сегодня обнарудила, что з/п указанная в 2ндфл 121500 за 2 квартал т.е 40500/мес, в лк налогоплательщика вообще суммы стоят по 76000 за последние 4 мес. А по договору и по факту я получаю 22500.что это? Что делать?

Здравствуйте! Мне постоянно задерживают неофициальную часть зарплаты и премию за месяц, как можно доказать, что её не выплатили, ведь она неофициальная? Не будет ли проблем с трудовой инспекцией? Задержка в среднем 10-15 дней

Работаю водительем в организации. Завгар постоянно пытается палки в колеса ставить. По моему запросу по ремонту машины игнорируют. Лешил премии не было ни каких выговор и т.д. Намекает что Я не русский. И постоянно этим потыткает