Трудовая книжка

Здравствуйте,мне 14 лет. При требовании трудового договора,работодатель выдал перечень необходимых документов. Подскажите,правомерны ли все эти пункты? 1. Разрешение отдела опеки и попечительства (заявление законного представителя, заявление ребенка). Для детей из опекаемых семей дополнительно необходима копия приказа об установлении опеки. 2. Паспорт – 2 ксерокопии с пропиской. 3. Медицинская справка - оригинал, заверенный врачом – форма № 086/у. 4. Справка с места учёбы (для учебного времени). Справку необходимо заверить подписью директора школы или его заместителя. 5. Банковская пластиковая карта (вклад № 54-социальный). 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. 7. ИНН. 8. Заявление о предоставлении услуги содействия в поиске работы (оформляется подростков в Центр занятости). 9. Заявление о предоставлении услуги по информированию о положении на рынке труда (оформляется подростков в Центр занятости). 10. Трудовая книжка. 11. Согласие законного представителя на обработку персональных данных несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет - получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.

Выяснилось,что у нас в организации человек работает по двум трудовым.при чем оба места основные, так как в трудовой книжке и там, и там есть запись о приеме.как нам теперь поступить?работник уходит в отпуск по беременности и родам

Добрый день , ситуация такая работала в кампании с 2012 года ,в 2015 ушла в декрет ,пока была в декрете кампания развалилась учредители сидят в тюрме ,должностных лиц нет, юридически кампания не закрыта. Забрала трудовую книжку ,но указ об увольнения они никак сделать не могут,ни кто не может подписать и поставить печать .в итоге просто забрала трудовую книжку и теперь не знаю ,что делать .надо искать новую работу и как кому обьяснять почему запись не закрыта . В общем как закрыть эту запись ? Заранее спасибо за помощь:)

Здравствуйте! Работала пару лет назад на одного ИП. По своей глупости запись в трудовую не внесла(так как у меня ее не было). Теперь по прошествии времени, у меня появилась трудовая со стажем около 2-х лет на другом предприятии. Теперь встал вопрос, могу ли я сделать запись, с предыдущего места работы? или это будет некорректно выглядеть? ипшник готов сделать запись, ему все равно... Или лучше оформить какую нибудь бумагу и вложить в трудовую книгу? Какую?

Добрый день. Подскажите, уволилась с одной работы и пошла работаить на другую работу. На новой работе сказали что в трудовой книжке нет росписи менеджера, заполнявщей саму трудовую книжку. Сейчас этот менеджер уже не работает , что делать в такой ситуации? Кто может поставить роспись за нее?

Здравствуйте я работаю в Администрации района я не гос служащий нахожусь в дикретном отпуске. Хотела на время устроится на работу просят трудовую книжку новую там тоже берут официально могу я открыть новую трудовую книжку и устроится на работу. Спасибо.

Добрый день. У меня такой вопрос. Моя трудовая книжка находится на первой работе, и как бы набирается стаж по моей специальности(физическая культура), но я как бы там не работаю, а просто идёт стаж. А сейчас я хочу устроиться на работу, нужно ли заводиться трудовую ещё раз или нет?!

как можно получить копию или трудовую книжку в 10 поликлинике г.Саратова, где я работала медсестрой примерно с сентября-октября 1997г по май 1998г в студенческие годы,в настоящее время проживаю в Тамбовской области

Добрый день, подскажите как правильно оформить отношения с работником? Работник оформлен в нашей организации в должности главного тренера (основная работа), планируется назначить этого работника в нашей же организации на основную должность зам. директора, а главного тренера оставить 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Через увольнение работник оформлять эти кадровые перестановки не хочет. Возможно ли сделать перевод с основной работы на работу по совместительству (по должности главный тренер) и оформить новый прием на работу по должности зам.директора. Как в этом случае сделать запись в трудовой книжке?

Добрый день! Ситуация следующая: Числюсь директором ООО. По документам трудовой договор расторгнут в 2017г., запись об увольнении в трудовой книжке сделана. На данный момент у организации нет р/с, отчётность не сдается уже несколько месяцев. Учредитель и я как директор являемся номинальными. Деятельность велась третьими лицами, соответственно учредитель не может найти замену мне как директору. Каким образом я могу уведомить налоговую и другие органы о снятии полномочий директора?

Добрый день!Хочу уволиться по собственному желанию.С 02.07 по 26.08 нахожусь в отпуске( я педагог) .На новом месте работы меня ждут 23.08.Вопрос вот в чем: могу ли я написать заявление на увольнение 30.06 ? Будут ли перечисчитаны отпускные? Когда я смогу забрать трудовую книжку? Спасибо!

Добрый день !Что делать, если работник при устройстве на работу дал трудовую книжку с одним местом работы и незначительным стажем работы всего пол года а через пол года приносит другую книжку с трудовым стажем 10 лет и говорит что потерял ее раньше. Сейчас нашел и просит занести ее как основную книжку и сделать в ней запись о работе в компании а первую которую сдал просит отдать ему или утилизировать ?