Трудовая книжка

В Государственное казенное учреждение «Центр социальной поддержки Сахалинской области» поступила жалоба от гражданина Иванова И.И, о том, что 31.07.2013 года он обратился в Отделение ПФР по Сахалинской области с заявлением о назначении ему пенсии по достижению пенсионного возраста, в качестве подтверждения трудового и страхового стажей им были представлены архивные справки и трудовые договора, так как его трудовая книжка сгорела при пожаре. Работник ПФР при приеме документов уведомила Иванова И.И. о том, что срочный трудовой договор в ООО «Ромашка» на выполнение работы в качестве инженера по охране труда с 05.06.1996 по 01.07.2001 не может быть доказательством подтверждения трудового стажа, так как отсутствует подпись руководителя организации и печать, в связи с чем Иванову И.И. в срок до 31.08.2013 необходимо предоставить иные документы (например архивную справку) подтверждающие стаж работы в ООО «Ромашка», в противном случае трудовая пенсия будет начислена без учета указанного стажа. Архивная справка в ПФР Ивановым И.И, была представлена только 01.10.2013 года. 01.03.2014 Иванов И.И. узнал, что пенсия ему начисляется без учета стажа работы в ООО «Ромашка». Имеет ли ГКУ «ЦСПСО» рассматривать данную жалобу, если нет, направьте по подведомственности, если да, дайте разъяснение гражданину Иванову И.И.

Добрый день! В апреле 2018 года мне исполнилось 55 лет, обратилась в ПФР для начисления пенсии. В пенсии мне было отказано в связи с недостаточностью баллов(около 3 баллов не хватило). Дело в том, что практиески всю жизнь я прожила на Украине, на руках осталась только трудовая книжка. Многоисленные запросы на завод, на котором я там проработала более 15 лет , результатов не дали, ответы не присылают, ни мне лично, ни в ПФР. Подскажите, что можно сделать в такой ситуации? Есть ли смысл обращаться в суд? Может ли суд обязать ПФР засчитать трудовой стаж по записям в трудовой книжке?

Здравствуйте! У меня довольно запутанная ситуация, поэтому, пожалуйста, выслушайте меня. Я устроился на работу летом 2017 года, продавцом. Я не подписывал трудовой договор, и проработал на серой зарплате до весны 2018. По словам начальства, он начал совершать налоговые выплаты весной 2018, выставив мне определённый официальный оклад, так же одновременно с этим я получил "зарплатную" карту. До сих пор я не подписал трудовой договор. Трудовая книжка находится у начальства. В конце 2018 года, меня назначили на новую должность (менеджер), однако никаких официальных документов в связи с этим я не подписывал. Официально не обговаривался ни испытательный срок, ни новая заработная плата. По факту до конца декабря я числился продавцом, который работал по графику менеджера, что подтверждается в программе учёта графиков 1С. В конце декабря, мой непосредственный начальник, в устной форме обозначил факт, что новогодние выходные продлятся с 30 декабря по 8 января. Сегодня, мой начальник извещает меня, что поскольку я не выполнял свои обязанности в новогодние выходные, их ИП могло понести убытки, и просит меня завтра написать объяснительную и подсчитать сумму возможного убытка. Делается это, я так понимаю, с целью удержания суммы убытка из моей заработной платы. Собственно, в чём вопрос. Я понимаю, что я не первый, кто обращается за столь примитивными консультациями, но я бы хотел узнать, как я могу выйти из этой ситуации как можно мягче, и какие права у меня есть в случае официальных разбирательств.

Добрый день. Подскажите. У меня была утеряна трудовая книжка! Как возможно восстановить трудовую книжку? Мое последнее место работы была служба по контракту ВС РФ, но я нахожусь очень далеко т.к. уволился. Возможно ли восстановить Трудовую через мою В/Ч? Благодарю вас!

Добрый день! Я открыл ИП в апреле 2018 года, сотрудников у меня пока нет. Но есть моя личная трудовая книжка и до сих пор (я работал по найму с 2001 года) там были записи - прият, уволен и т.д. А сейчас там ничего я не записал. Необходимо ли мне сделать какую то запись себе что я вообще работаю предпринимателем? Если да, то что туда написать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,если работаю на двух работах основных одновременно и имею две трудовые книжки,но скоро мне выходить в декрет ,а в мёд клинике один больничный даётся на основную работу .вот вопрос :что мне могут сделать на той работе где я не предоставлю декретный больничный?или возможны другие варианты как поступить ? Тоесть я готова не получать на одной работе деньги декретные и тд.,может ли это повлечь какие то последствия ?

Добрый день. Вопрос следующий: я работал в институте на четверть ставки по совместительству (первая работа). Должны ли мне там выписать трудовую книжку, или информацию об этом нужно доносить до новых работодателей как-то еще?

Добрый день,я начинающий кадровик, сложная ситуация, работнику внести запись о приеме на работу в марте 2016г. и увольнении 29.12.2018г. При вручении работнику трудовой книжки, оказалось, что пропущена запись о приеме работника в январе 2015 г. и увольнении в феврале 2016г. в другой организации холдинга. Как правильно внести исправление? Спасибо.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, засчитывается ли в срок прохождения гражданской службы время работы в таможенно-брокерском центре. Сейчас я работаю в таможне, а до этого 6 лет отработала в ТБЦ. Могут ли мне по трудовой книжке засчитать это время?

о одну организацию принят работник на две должности по 05 ставки каждая, два договора -основная работа на первую половину дня и вторая должность основная на вторую половину дня, два отдельных приказа, две инструкции как правильно сделать запись в трудовой книжке,

Здравствуйте. Работаю секретарем в школе. У меня такой вопрос: Учительницу начальных классов назначили зам.директором по учебной работе на 0,5 ставке по внутреннем совместительству. т.е. она работала и учителем начальных классов и зам.директором. Через год она отказалась от должности зам.директора. Как я должна формулировать запись на трудовой книжке о снятии обязанности?

В трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию. Заявление написано под давлением. Можно ли взыскать с работодателя выплаты по ликвидации без измения записи с трудовой и без восстановления на работе?

Здравствуйте. Я работаю в организации по гражданско-правовому договору 3 месяца и 3 месяца по трудовому договору. По записи в трудовой книжке получается, что я работаю только 3 месяца. Я планирую искать работу в другой организации. Как при устройстве на новую работу доказать,что стаж в должности составляет 6 месяце, а не 3 месяца?

здравствуйте! Работала в магазине администратором. на данный момент в декретном отпуске до 24 января 2019 года. При этом была официально трудоустроена у индивидуального предпринимателя. Он скоропостижно умер. Какая должна быть формулировка в трудовой книжке? Кто должен вносить в нее запись, если моего работодателя уже нет в живых? в какой срок нужно это сделать?