Трудовая книжка

Здравствуйте, мне не засчитали в северный стаж работу на предприятии которое находится в РКС Петропавловске Камчатском. Документом подтверждающим работу была предоставлена трудовая книжка в которой указан период трудовой деятельности на этом предприятии. Какие мои действия в данном случае, может существуют какие-то формы справок или запросов. Ехать на Камчатку для выяснения не ближний край. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Почти два месяца назад я уволилась по соглашению сторон, трудовую книжку я так и не получила. Связывалась с работодателем, они сказали, что отправили мою трудовую книжку, только почему-то вообще по другому адресу. Как они говорят это не их вина, почта России перепутала адрес. В итоге моя трудовая книжка вернулась обратно к работодателю. Работодатель обещал отправить повторно 20 числа этого месяца, сегодня 25 число до сих пор нет. Как мне поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Почти два месяца назад я уволилась по соглашению сторон, трудовую книжку я так и не получила. Связывалась с работодателем, они сказали, что отправили мою трудовую книжку, только почему-то вообще по другому адресу. Как они говорят это не их вина, почта России перепутала адрес. В итоге моя трудовая книжка вернулась обратно к работодателю. Работодатель обещал отправить повторно 20 числа этого месяца, сегодня 25 число до сих пор нет. Как мне поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Добрый вечер, я живу в Америке и приехала помочь маме подать на пенсию, у неё потеряна трудовая книжка и т.к она бывшая жена пилота,многие места работы даже не помнит названия ( они очень много переезжали) потом у неё спросили справки с которыми можно доказать что я и сестра дожили до полтора года (в моём паспорте нет ответа и он им не подходит) я запросила справку со школы где проучилась 5 лет (заканчивала в другой на Камчатке) мне дали справку что я поступила в '92 году в эту школу и других сведений обо мне нет. Моя сестра Родилась в Коммунарски в 77 году и погибла на Камчатке в 10 лет, пошли в Закс брать свидетельство о рождении и смерти, в базе данных её нет вообще, не с опечаткой в фамилии или имя нечего, не где. Как так? К кому обращаться? Почему мы становимся приведениями для системы и архива РФ? Мне просто стало жутко. Хочу восстановить.

Здравствуйте! Можно ли узнать? Я хочу подавать документы на гражданство на основании программа переселения соотечественников проживающих за рубежом. Я сам являюсь гражданином Таджикистана. Понадобится ли трудовая книжка для подачи документов?

Здравствуйте ???? скажите пожалуйста для продления миграционного учёта граждан Армении достаточно иметь трудовой договор , или ещё нужна трудоаювая книжка 2 НДФЛ? То есть , если гражданин уже работает официально достаточно будет для продлени миг. Учёта предоставить только трд. договор или ещё нужна 2ндфл или трудовая книжка? Буду благодарна за ответ

Здравствуйте! Мне требуется помощь в судебном обжаловании отказа Пенсионного фонда включить период работы в специальный стаж для досрочной пенсии. Суть ситуации: · Я работал изолировщиком на гидро- и термоизоляции во вредных условиях с 2016 по 2020 год в АО "РН-СПЕЦСТРОЙ". · Работодатель ликвидирован, поэтому нет доступа к документам (карты СОУТ, приказы). · ПФР официально отказал во включении этого периода в спецстаж. У меня на руках есть этот письменный отказ. · Также есть полная выписка из лицевого счета (СЗИ-ИЛС) и трудовая книжка. Что нужно от юриста: 1. Провести правовой анализ документов. 2. Подготовить исковое заявление в суд об обжаловании отказа ПФР. 3. Подать ходатайство о судебном запросе в архив для истребования документов ликвидированного работодателя. 4. Ходатайствовать о назначении судебной экспертизы условий труда. 5. Представлять мои интересы в суде. Готов рассмотреть различные формы оплаты (поэтапная, фиксированная за результат или комбинированная). Готов предоставить все имеющиеся документы для предварительной оценки.

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение в пятницу, отдала начальнику сразу на подпись, оставили отрабатывать до 31, хотя в воскренье школа (место работы) не работает и, получается, документы не отдадут. Тут стоит ещё отметить, что я устраивалась на одну должность, но меня попросили на замене поработать на другой 2-3 недели. Я согласилась, написала заявление, а когда вышла на работу, увидела, что оно переписано, почерк подделан под мой (но явно видно, что писала не я, если всматриваться) и подделана даже моя подпись. А должность написана вообще третья. Но работу на меня повесили и за ту, что я выполняла, и за третью, ещё и потом сказали, что должны работать 2 человека. Потом отказались переводить на ту должность, которую обещали изначально, якобы некому работать на той, где я сейчас. Это и стало причиной увольнения. В понедельник заболела, сразу утром пошла к врачу, дали больничный. Предупреждала начальника и что иду к терапевту и что он выдал больничный. Мне пришлось ещё побегать по больницам, потому что врачи не могли определить, что у меня. В это же время активируется начальник и пишет: "А где ваше заявление на увольнение?" (оно было у него на руках), а затем бесконечно начинает названивать до 10 вечера, но у меня просто не было ни возможности, ни сил ей отвечать. Сегодня утром тоже бесконечно звонила, а потом написала (дословно): "Срочно перезвоните. Нам нужен стаж работы на 25 число Вы играете с огнём Где ваша порядочность Перезвоните". Не понимаю, что им нужно? Моя трудовая книжка (бумажная) у них, выписка из электронной трудовой тоже у них, оба заявления тоже там. Какой я им стаж должна дать?

Здравствуйте работник родился и проживает все время в районе приравненных районам Крайнего Севера имеет трудовой общий стаж с 2008 года по настоящее время два года возраст работника 32 года Какая северная надбавка положена ему? трудовая книжка утеряна является ли сведения индивидуального лицевого счёта Основанием для исчисления стажа Спасибо

Добрый день.Прошу помочь в данной ситуации работодатель утерял трудовую книжку но в этой трудовой книжки содержались записи не только на территории РФ а так же записи с другой республики.Уволиться не могу.Заявление в трудовую инспекцию написано в прокуратуру тоже.Как быть дальше ...Трудовая книжка не только моя утеряна но и сотрудника тоже...В какой суд можно обратиться чтобы подать иск на моральный ущерб и материальную компенсацию...

Меня интересует ответ на вопрос заданный 28 февраля, 23:57 и ответ на вопрос. А именно: Мужу 62 года(1963 г. р.) стаж рабочий 42 года может ли уйти на пенсию и получать её. Ответна вопрос: Здравствуйте! Если я правильно понял из вашего вопроса, вашему мужу 62 года, он родился в 1963 году, у него 42 года рабочего стажа, и вы хотите узнать, может ли он выйти на пенсию и получать её. Давайте разберем это с учетом законодательства РФ на февраль 2025 года, в частности Федерального закона № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, изменившего пенсионный возраст, и условий назначения пенсии. Общий пенсионный возраст в 2025 году С 2019 года в России идет поэтапное повышение пенсионного возраста. Для мужчин общий возраст выхода на страховую пенсию по старости к 2028 году составит 65 лет. В 2025 году переходный период продолжается: Мужчины, родившиеся в 1963 году, достигают пенсионного возраста в 61 год и 6 месяцев (согласно приложению 6 к Закону № 350-ФЗ). Ваш муж родился в 1963 году, и если это, например, январь–июнь 1963 года, то он должен был выйти на пенсию в январе–июне 2024 года (61 год и 6 месяцев). Если он родился во второй половине 1963 года (июль–декабрь), то это июль–декабрь 2024 года. На февраль 2025 года: Если ему сейчас 62 года (например, день рождения был в январе 2025 года), он уже достиг или превысил установленный пенсионный возраст (61 год и 6 месяцев для 1963 года рождения). Значит, по общему правилу он уже имеет право на пенсию, если выполнены другие условия. Условия для назначения страховой пенсии по старости Для выхода на пенсию в 2025 году нужны три условия (статья 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»): Возраст: Как указано выше, для мужчин 1963 года рождения — 61 год и 6 месяцев. Ваш муж уже достиг 62 лет, значит, это условие выполнено. Страховой стаж: Минимальный стаж в 2025 году — 16 лет (он увеличивается ежегодно и достигнет 15 лет в 2024 году, но стаж для расчета пенсии может быть больше). У вашего мужа 42 года рабочего стажа, что значительно превышает минимальный порог. Это условие выполнено. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): В 2025 году требуется минимум 28,2 балла (этот показатель тоже растет ежегодно и к 2025 году достигнет этого значения). ИПК зависит от зарплаты и уплаченных страховых взносов. При стаже 42 года и предположительно стабильной работе ваш муж, скорее всего, набрал нужное количество баллов (для точного ответа нужны данные о зарплате, но 42 года стажа обычно обеспечивают более чем достаточно баллов). Досрочный выход на пенсию за выслугу У вашего мужа 42 года стажа, что дает право на досрочную пенсию по пункту 1.1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ (введено с 2019 года): Мужчины с трудовым стажем 42 года и более могут выйти на пенсию на 2 года раньше установленного возраста, но не ранее 60 лет. Для 1963 года рождения общий возраст — 61 год и 6 месяцев. Минус 2 года = 59 лет и 6 месяцев. Если он родился, например, в январе 1963 года, то мог выйти на пенсию в июле 2022 года (59 лет и 6 месяцев). На февраль 2025 года он уже давно имеет это право. Важно: Не весь рабочий стаж учитывается как страховой. Например, периоды учебы, ухода за детьми (сверх 1,5 года на ребенка) или неофициальной работы могут не войти в 42 года. Но если 42 года — это подтвержденный страховой стаж (записи в трудовой книжке, выписки из СФР), то всё в порядке. Может ли он уйти на пенсию и получать её? Да, может: Ваш муж уже достиг возраста 62 года, что превышает общий пенсионный возраст для его года рождения (61 год и 6 месяцев). Стаж 42 года не только удовлетворяет минимальным требованиям (16 лет), но и дает право на досрочную пенсию с 59 лет и 6 месяцев, которое он уже пропустил. Если ИПК больше 28,2 (а при таком стаже это почти наверняка так), он имеет полное право выйти на пенсию прямо сейчас. Почему он ещё не на пенсии?: Возможно, он не подавал заявление в Социальный фонд России (СФР). Пенсия назначается только после обращения, а не автоматически. Или он продолжает работать, что не мешает получать пенсию (с 2016 года работающие пенсионеры получают пенсию без индексации, но после увольнения её пересчитают с учетом всех пропущенных индексаций). Что делать? Проверить стаж и баллы: Обратитесь в Социальный фонд РФ (бывший ПФР) через Госуслуги, МФЦ или лично. Запросите выписку из лицевого счета, чтобы подтвердить: Страховой стаж (42 года). Количество ИПК (должно быть ≥ 28,2). Если стаж меньше из-за исключенных периодов, уточните, можно ли их восстановить (например, через архивные справки). Подать заявление на пенсию: Ваш муж может подать заявление: Через Госуслуги (раздел «Пенсии»). В МФЦ или отделении СФР лично. Документы: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, справки о стаже (если есть периоды без записей). Пенсию назначат со дня обращения, но могут учесть последние 3 месяца до подачи, если он уже имел право (статья 22 Закона № 400-ФЗ). Если он работает: Он может выйти на пенсию и продолжать работать. После увольнения пенсию проиндексируют автоматически. Если я правильно понял из вашего вопроса, вашему мужу 62 года (1963 года рождения), и у него 42 года стажа, он уже имеет право на страховую пенсию по старости. Он мог выйти на неё досрочно в 59 лет и 6 месяцев (в 2022 году) или по общему основанию в 61 год и 6 месяцев (в 2024 году). На февраль 2025 года он точно может уйти на пенсию и получать её, если подаст заявление в СФР. Проверьте стаж и баллы через выписку, и пусть он оформляет пенсию — все условия выполнены. Всего доброго вам и вашему супругу! Из чего следует сам вопрос: На основании каких документов юрист подсчитал переходный период для 1963 года. а именно. С 2019 года в России идет поэтапное повышение пенсионного возраста. Для мужчин общий возраст выхода на страховую пенсию по старости к 2028 году составит 65 лет. В 2025 году переходный период продолжается: Мужчины, родившиеся в 1963 году, достигают пенсионного возраста в 61 год и 6 месяцев (согласно приложению 6 к Закону № 350-ФЗ). Ваш муж родился в 1963 году, и если это, например, январь–июнь 1963 года, то он должен был выйти на пенсию в январе–июне 2024 года (61 год и 6 месяцев). Если он родился во второй половине 1963 года (июль–декабрь), то это июль–декабрь 2024 года. На февраль 2025 года: Если ему сейчас 62 года (например, день рождения был в январе 2025 года), он уже достиг или превысил установленный пенсионный возраст (61 год и 6 месяцев для 1963 года рождения). Значит, по общему правилу он уже имеет право на пенсию, если выполнены другие условия. Дело в том что в пенсионном фонде ссылаются на пункт 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). а так же на .2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). а следовательно вы можете выйти на досрочную пенсию только в 63 года , ни о каком льготном периоде для выхода на пенсию в 62 года знать не знают и слышать не слышали и на основании этого хотелось бы узнать на основании каких данных и ссылок на статьи уважаемый Владимир Ус это подсчитал? Для обращения в пенсионный фонд. Спасибо

Могу ли я устроиться на вторую основную работу если у меня электронная трудовая книжка , и может ли работодатель узнать о втором месте работы ?, и вообще смогут ли меня принять на вторую основную работу ?

Добрый день! Планирую беременность и уход в декрет в 2025 году. Официальный стаж имеется, но 3-4 года в мои 14-18 лет(трудовая книжка не пустая), но последние 5 лет работаю на себя, без самозанятости и ИП, и без официального трудоустройства. Могу ли я рассчитывать на какие-либо пособия/декретные от государства? Если нет, то что стоит сделать?