8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение

Последние вопросы по теме «сокращение»

Фильтры
689 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Работодатель просит подписать уведомление о сокращении через 2 месяца в три раза моего оклада, прикрывает все реорганизацией и ст 74 ТК РФ
Приватный вопрос.
20 июля, 08:11, вопрос №3071078, Александр, г. Владивосток
9 ответов
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Здравствуйте, сейчас прохожу процедуру увольнения по собственному желанию ( слишком много болею при тяжёлых
Здравствуйте, сейчас прохожу процедуру увольнения по собственному желанию ( слишком много болею при тяжёлых условиях труда), при этом при поступлении на работу прошла обучение с договором в компании, я обязана отработать 3 года, но по должности по которой я обучалась произошло сокращение и я выбрала предложенную вакансию работодателем. Сейчас при увольнении меня просят выплатить сумму за обучение, пропорционально отработанному времени. Но меня сократили по должности на которую обучали. Правомерно ли требование работодателя оплатить остаток стоимости обучения, если по обучаемой должности меня сократили 2 месяца назад?
19 июля, 15:04, вопрос №3070850, Яна Комлева, г. Полевской
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
У кого больше приоритеты и должны ли они были мне тоже предложить данное место?
Добрый день! У нас в Сбербанке сокращение, я заместитель заведующей филиала, одинокая мать, ребёнку 16 лет. Получила уведомление о сокращении 26.06.2021, заведующая филиала тоже получила сокращение, её возраст 55 лет. Сейчас в одном из филиалов появилась постоянная ставка, эту ставку предложили заведующей, а мне нет! Скажите, правомерно ли это и есть смысл обжаловать действие работодателя?! У кого больше приоритеты и должны ли они были мне тоже предложить данное место? Спасибо!
16 июля, 13:19, вопрос №3069829, Наталья, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
У кого больше приоритеты и должны ли они были мне тоже предложить данное место?
Добрый день! У нас в Сбербанке сокращение, я заместитель заведующей филиала, одинокая мать, ребёнку 16 лет. Получила уведомление о сокращении 26.06.2021, заведующая филиала тоже получила сокращение, её возраст 55 лет. Сейчас в одном из филиалов появилась постоянная ставка, эту ставку предложили заведующей, а мне нет! Скажите, правомерно ли это и есть смысл обжаловать действие работодателя?! У кого больше приоритеты и должны ли они были мне тоже предложить данное место? Спасибо!
16 июля, 13:12, вопрос №3069827, Наталья, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Обязана ли управляющая организация при ликвидации моей предоставить мне место в своей организации или Я поподаю под сокращение в связи с ликвидацией?
Здравствуйте! Я работаю в организации, учрежденной другой организацией и переданной по договору третьей, которая на данный момент является управляющей для моей организации. Узнала о беременности, но предполагаю, что мою организацию могут ликвидировать. Штат совсем небольшой (4 человека). Обязана ли управляющая организация при ликвидации моей предоставить мне место в своей организации или Я поподаю под сокращение в связи с ликвидацией? Моя организация, как и учредительная, и управляющая находятся в одном городском районе (по одному адресу).
13 июля, 19:37, вопрос №3068521, Светлана, г. Новосибирск
1 ответ
389 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Из доказательств есть переписка с директором и вторым учредителем в Ватсап, есть выставленные счета от
Работодатель рассчитал меня и уволил в течение одного дня, без предварительного предупреждения об увольнении. Запись в трудовой книжке не сделал, я был оформлен по договору ГП, но по факту каждый день на протяжении нескольких месяцев приезжал на работу, то есть были трудовые отношения. На моё место никого не нашли. Возможно ли доказать, что это было сокращение и работодатель обязан мне выплатить содержание за три месяца? Из доказательств есть переписка с директором и вторым учредителем в Ватсап, есть выставленные счета от магазинов, где я делал закупки материалов и оборудования, переписка в Ватсап и электронной почте, также размещена вакансия с указанием размера зп От и До.
04 июля, 01:52, вопрос №3063421, Александр, г. Санкт-Петербург
15 ответов
Трудовое право
Работала в детском саду, в группе комбинированной направленности, поэтому отпуск должен быть 56 дней, но
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста при увольнении (сокращение штата) как выплачивается компенсация за отпуск? Работала в детском саду, в группе комбинированной направленности , поэтому отпуск должен быть 56 дней, но выплата (компенсация за отпуск ) только за 42 дня, как в группе общеразвивающей направленности .В бухгалтерии сказали , что мы отработали неполный год,(не с 1.09 по 31.08,а по 30.06) и нам положено только за 42 дня.
27 июня, 18:46, вопрос №3060072, Наталья, г. Белгород
1 ответ
Трудовое право
Соглашением, отказалась и написала заявление на досрочное увольнение последним днем отпуска 25.06.2021г
Здравствуйте! Моя должность попадает под сокращение. Уведомление мной получено по почте. С 05.06.2021г. по 18.06.2021г. находилась на б.листе. с 21.06.2021 по 25.06.2021г. находилась в отпуске. 21.06.2021г. мною написано заявление о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон. При ознакомлении 24.06.2021г. с доп. соглашением, отказалась и написала заявление на досрочное увольнение последним днем отпуска 25.06.2021г.. На данное заявление получен отказ. Что делать дальше?
27 июня, 00:11, вопрос №3060782, Ольга, г. Южно-Сахалинск
4 ответа
Трудовое право
24 июня было издано распоряжение главы города об утверждении штатной численности отраслевого органа с правом
24 июня было издано распоряжение главы города об утверждении штатной численности отраслевого органа с правом юридического лица (там есть сокращение штатной численности), в самом распоряжении не прописано дата вступления в силу сокращения, далее отраслевой орган с правом юр лица издаёт приказ 28 июня о сокращении, течение 2х месячного срока для уведомления центра занятости наступает с даты регистрации распоряжения 24 июня или приказа 28 июня?
26 июня, 04:43, вопрос №3060475, Анастасия, г. Комсомольск-на-Амуре
1 ответ
Трудовое право
На основании каких статей трк РФ?
На основной работе сокращение штата 30.06, Но я ещё на пол ставки работаю у другого работодателя. Если я с 1 июля устроюсь/ перейду на полную ставку ко второму работодателю (где я работаю на пол ставки официально, по договору )выплатить ли мне первый работодатель (где я попала под сокращение) два полагающихся пособия в связи с сокращением штата? Имею ли я на это право ? если да , то на какие статьи трудового кодекса я могу ссылаться? Прилагаю ответ юриста в файле ( является ли он правдивым ? На основании каких статей трк РФ?)
25 июня, 23:29, вопрос №3060445, Наталья Бирюзова, г. Оха
1 ответ
Трудовое право
Что можно сделать с такой ситуацией?
У моего мужа происходит сокращение на работе, полностью закрывается завод и всех сократили. им уже выдали на руки все соответствующие документы в двух экземплярах как и положено. Последний рабочий день 28 июня, сегодня 25 июня я попросил на работе отгул, чтобы поехать на похороны близкого друга. Начальник меня отпустил, но никаких заявление об отгуле я не писал так как узнал об этом за день до похорон вечером. В этот же вечер начальник (который дал отгул) позвонил мне по телефону и сказал что на работе мне поставили прогул. А также сказал что 28 июня когда у нас должен был быть последний рабочий день, я должен прийти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо меня уволят по статье. Что можно сделать с такой ситуацией?
25 июня, 21:52, вопрос №3060435, Наталья, г. Москва
2 ответа
Трудовое право
Д, моя единица сокращается по выходу из декрета
Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву. я нахожусь в декрете по достижению ребенком 3х лет. Выход на работу должен быть 20.08.2021г. Но сегодня руководитель заявил, что в связи с изменением функционала, штатным расписанием и Т. Д, моя единица сокращается по выходу из декрета. При этом когда я уходила, на мое место сел сотрудник, которого соответственно оставляют. Предлагают согласовать дату раньше или по выходу из декрета и оплата 2х окладов. Документы ещё не вручали. Законно ли сокращение?
23 июня, 08:35, вопрос №3059092, Вероника, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Я работаю в должности электромеханика в ООО, на данный момент фирма ликвидируется, приходит на наше место
Я работаю в должности электромеханика в ООО, на данный момент фирма ликвидируется, приходит на наше место новая, которая готова принять часть сотрудников, а некоторых сокращают и оповестили о ликвидации и вроде как по закону должны выплатить им компенсации, но дело в том что я не хочу переходить в другую фирму тк давно хотел уволиться и уехать в другой город, а они готовы принять меня переводом как и других в нашей службе, всем работникам предложили написать по собственному в связи с переводом в другую фирму, могу ли я не писав никаких заявлений попасть пол сокращение и получить компенсации, но меня никто не уведомил о ликвидации за 2 месяца.
18 июня, 16:04, вопрос №3056965, Олег, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Попала под сокращение, живу одна другого дохода нет, могу ли я через суд восстановиться на работе
Попала под сокращение,живу одна другого дохода нет,могу ли я через суд восстановиться на работе.
18 июня, 07:04, вопрос №3056669, Наталья, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Какие выплаты должно оплатить предприятие?
Добрый день. Мужу на работе 11.06.2021 выдали уведомление о сокращении с 1 октября 2021 года. Подскажите, пожалуйста, если он согласен на сокращение...как формулировать заявление на увольнение? Какие выплаты должно оплатить предприятие? Заранее спасибо
16 июня, 14:49, вопрос №3055775, Надежда, г. Москва
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 20.07.2021