Сокращение

Доброго времени суток. На работе сокращение штата по причине смены руководства, предлагают остаться или уйти с выплатой за 1 месяц. Другой работодатель, который берет сразу к себе уговаривает написать по собственному, если не дадут 3 оклада пол предлогом, что компания испугается иска в суд. Работать в дальнейшем не планирую ни с одной ни с другой стороной. Не знаю как действовать.

Доброго времени суток. На работе сокращение штата по причине смены руководства, предлагают остаться или уйти с выплатой за 1 месяц. Другой работодатель, который берет сразу к себе уговаривает написать по собственному, если не дадут 3 оклада пол предлогом, что компания испугается иска в суд. Работать в дальнейшем не планирую ни с одной ни с другой стороной. Не знаю как действовать.

Здравствуйте работаю в гипермаркете все для творчества и хобби Леонардо уже третий год, шел слух о том, что будет сокращение, но вчера директор обьявила что его не будет а надо уволить по собственному желанию 8человек, при том это было сказано в грубой форме и с угрозами на вопрос а если кто не хочет уходить, создадим условия такие что уйдете сами. Буду штрафовать за все что можно и нельзя. Может ли она действительно нас штрафовать? И куда нам писать жалобу в таком случае? Спасибо

Здравствуйте,я у начальника попросила перевести меня в другой отдел,но проработав там неделю я поняла что совершила ошибку и попросила начальника вернуться,но он накричал и не спрасив причин отказал,я могла обратиться к выше стоящему руководству ,но не стала этого делать,он человек мстительный и злопамятный. Хотела узнать свои права в данной ситуации и что делать если он решит все же меня перевести ,но не туда куда я просила и что делать если он захочет от меня избавится сказав что мне нужно написать на расчет потому что сокращение (такой случай уже был на предприятии)хотя сотрудников не хватает

Добрый день! Я начальник отдела, меня хотят перевести через 2 месяца на ведущего специалиста. Функционал обязанностей не меняется, а зарплата станет ниже. Я обозначила руководству, что ухудшение - это сокращение, но они говорят это просто переименование должности.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в детском саду, у меня есть ребенок инвалид 4 года. Я бы хотела написать заявление, на сокращение трудового рабочего дня. Сейчас у меня график работы с 9:00 до 17:00. Обед с 13:00 до 14:00 и два тех перерыва. Хотела уточнить, могу ли я попросить работодателя установить мне рабочий график с 8:00 до 15:00. Т.е изменить начала рабочего дня с 9:00, на 8:00.

02.02.24 заканчивается декретный отпуск,должность учитель.В школе дали понять,что часов на меня нет.Предложили уйти по собственному желанию.Имеет ли работодатель право не дать мне часы?Можно ли мне попасть под сокращение?Что для этого нужно сделать,чтобы получить какие-то выплаты ?

Здравствуйте, помогите составить обращение ссылаясь на указы ,распоряжения президента и статьи .Непосредственно на майские указы. Так как работаем на скорой помощи в п.Таежный Богучанский район. Заработная плата не индексируется оклад повышается, переработка не оплачивается, происходит не соответствие объема работ и заработной платы, стимулирующие не когда не платились в полном объеме ,постоянно снимают (за не выполнение плана хотя план выполняется ) не как не объясняется почему снимаются стимулирующие ,узнаем об этом из расчетки и пояснить за что сняли не могут. У нас градообразующее предприятие огромный металлургический завод на котором работает свыше 1500 человек, поэтому приток населения в поселки большой учитывая работников и их семи с детьми численность населения превышает более 10000 тысяч человек. Но так как большинство имеет временные прописки администрация подает только постоянно прописанных людей что составляет на настоящие время около 7 тысяч. Объем работы в сутки на фельдшером возлагается большой. Мы видем прием и как доврачебный кабинет(детский ,взрослые приемы),также как процедурный и перевязочный кабинет,так же отсутствует диспетчер принимаем и обслуживаем вызова одномоментно. И все это не оплачивается и совмещается с основной работай,нагрузка на фельдшеров увеличивается. Также оказываем помощь близлежащем поселкам .Пациентов госпитализируем в районную больницу находящуюся в 40 км от поселка. Также не выдается форма,вынуждены приобретать самостоятельно за свой счет .Неоднократно обращались к нашему главврачу с просьбой пояснить и решить нашу проблему по зарплате но проблема наша не решается. Также писали жалобу в трудовую инспекцию которая не к чему особо не привила. На все наши неудовольствие руководство машет шашкой ( предлагалось в принудительной форме сокращение рабочего дня,и работать в бригаде по одному. Могу приложить расчетки ,обращения в трудовую.,обращения к глав.врачу и ответы .

30 лет зданию стоматологии, 30 лет Штатному расписанию ( город), город- уже 1 млн. населения, а Министерство Здравоохранения края увеличило нагрузку на врача - стоматолога- терапевта в 1,5 раза ( вместо 8 талонов, выдают 12), всё улучшают ДОСТУПНОСТЬ. С 44 мин. приёма уменьшили на 30 мин. Фактически загружают на 1,5 ставки . При этом не учитывается ( не +) время на обработку/ дезинфекцию/подготовку кабинета между пациентами. Ваше мнение? Куда обратиться в первую очередь? (профсоюзы не согласовывали сокращение времени на одного пациента).

У организации в которой я работала проходит процедура банкротсва.С сентября месяца работодатель не выплачивает зп, сокращение 17.12 прошло,но никаких выплат зп,отпускных а также пособий обещанных при сокращении нет.Как их получить,если организация на стадии банкротства?

Добрый день! Работаю в сельской школе учителем , по нагрузке ставка 1.5, еще рабочий день в субботу до 12 часов. У меня 3 детей старшей 8 лет, средней 5 лет и младшей 2 года. Могу ли я требовать от работадателя уменьшение ставки и сокращение рабочей недели до пятницы, т.к сады в субботу не работают, детей приходится брать с собой на работу, оставить не с кем. На что могу сослатся?

Здравствуйте. На работе грядет сокращение штата. Я многодетная мать. Ребенку нет 3 лет. Остальные сотрудники старше:одному через год на пенсию, у другого стаж 20 лет. Кого могут по закону сократить?

Добрый день! Имеется солидарный долг в 1 700 000 на 5 собственников, долгу более 8 лет. Возможно ли подать документы через мфц на банкротство и делится ли такой долг на равные части? На сайте мфц была новость "3 НОЯБРЯ В МФЦ МОЖНО ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О БАНКРОТСТВЕ ВО ВНЕСУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ 02.11.2023 С 3 ноября вступают в силу изменения, внесенные в закон о банкротстве (Закон 474-ФЗ). Теперь претендовать на внесудебное банкротство можно в том случае, если задолженность составляет от 25 тыс. до 1 млн. рублей. Ранее ее границы были установлены в суммах от 50 тыс. до 500 тыс. рублей. До настоящего времени возможности воспользоваться процедурой внесудебного банкротства не было у пенсионеров и получателей соцвыплат, поскольку их доходы учитывались для взыскания долга. Сейчас получатели пенсий и ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка могут подать заявление в МФЦ о признании их банкротами без суда при условии, что исполнение исполнительных документов в отношении них длится более 1 года и у них нет имущества, на которое может быть обращено взыскание. Также право на банкротство без суда получили должники в отношении которых не менее 7 лет назад до даты обращения с заявлением о признании банкротом во внесудебном порядке исполнительный документ направлялся, но так и не был выполнен либо выполнен лишь частично. Одним из существенных изменений, которое внесено новым законом стало и сокращение с 10 до 5 лет срока, по истечении которого гражданин вправе повторно инициировать своё банкротство без суда. Он отсчитывается с момента завершения или прекращения предыдущей процедуры банкротства. Сроки рассмотрения заявления остались прежними. МФЦ проверит соответствие заявителя установленным критериям и в случае подтверждения такого соответствия в течение 3 рабочих дней включит в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (ЕФРСБ) сведения о возбуждении процедуры внесудебного банкротства. С этого момента официально начнется процедура внесудебного банкротства, которая продлится 6 месяцев. В настоящее время, вместе с заявлением в МФЦ должны быть поданы документы, подтверждающие, что гражданин соответствует вышеуказанным требованиям. За соответствующими справками до обращения в многофункциональный центр необходимо обратиться в Федеральную службу судебных приставов России, Социальный фонд России. Справки должны быть выданы не ранее чем за 3 месяца до даты подачи заявления о внесудебном банкротстве. «Мы прогнозируем увеличение заявлений об инициировании банкротства, поскольку новый закон расширил круг лиц, способных воспользоваться данной процедурой», - прокомментировала новшества директор ГБУ МФЦ в РТ Ленара Музафарова. С сентября 2020 года (именно тогда возникла процедура внесудебного банкротства) по настоящее время в МФЦ Татарстана подали заявления о возбуждении банкротства 1502 человека. 536 из них получили отказ из-за некорректных сведений в заявлении и неполного пакета документов. 552 заявления были возвращены из-за несоответствия требованиям законодательства. Возбуждено 414 дел о банкротстве, 315 к настоящему времени завершено. Общая сумма долгов по завершенным делам составила более 99 миллионов рублей. Минимальная сумма долга, при которой подавалось заявление о возбуждении процедуры внесудебного банкротства, составила 50 тысячи рублей, максимальная - 499 тысяч рублей. "