Здравствуйте.Работаю в сменном графике\ Машинистом компрессорных установок 5разряда\ На смене работают

Здравствуйте. По описанию у вас имеются признаки именно совмещения профессий. Вы в течение той же смены продолжаете выполнять работу машиниста компрессорных установок 5-го разряда и одновременно на вас возложены обязанности по другой профессии — наполнителя баллонов 4-го разряда, штатная единица которого была сокращена. Формулировка «в случае производственной необходимости» сути не меняет, если фактически эту работу приходится выполнять регулярно в одиночку.

По статьям 60 и 60.2 ТК РФ работодатель не вправе требовать работу, не обусловленную трудовым договором. Дополнительная работа по другой профессии допускается только с письменного согласия работника, с определением её содержания, объёма и срока. За совмещение обязательно устанавливается доплата по статье 151 ТК РФ.

Работодатель не может обойти эти требования простым включением обязанностей сокращённого работника в новую производственную инструкцию. Если раньше наполнение баллонов относилось к самостоятельной профессии, имело отдельную штатную единицу и отличается от трудовой функции машиниста КУ, такое изменение фактически расширяет вашу трудовую функцию. Изменять трудовую функцию в одностороннем порядке по статье 74 ТК РФ нельзя: эта статья допускает изменение отдельных условий труда по организационным причинам, но не самой трудовой функции.

Рекомендую письменно запросить у работодателя копии прежней и новой инструкции, штатного расписания до и после реорганизации, приказа о сокращении наполнителя баллонов и правовое основание возложения его обязанностей на машиниста. Одновременно подайте заявление о том, что согласия на совмещение не давали, и потребуйте оформить дополнительную работу по статье 60.2 ТК РФ с доплатой либо исключить чужие обязанности. Устно отказываться от работы рискованно, особенно если она связана с промышленной безопасностью.

При отказе можно обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также взыскать невыплаченную доплату через суд. Для точной оценки нужно сопоставить трудовой договор, обе инструкции и квалификационные характеристики профессий. Могу изучить документы и подготовить работодателю мотивированное требование либо жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

По Вашему описанию это совмещение профессий, поскольку в течение своей смены Вы одновременно выполняете основную работу машиниста КУ 5-го разряда и обязанности наполнителя баллонов 4-го разряда. Такая дополнительная работа допускается только с Вашего письменного согласия, с указанием её срока, содержания и объёма — ст. 60.2 ТК РФ. За неё обязательна доплата по ст. 151 ТК РФ. (КонсультантПлюс)

Работодатель не вправе просто включить обязанности другой профессии в новую производственную инструкцию. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать работу, не предусмотренную трудовым договором. Если обязанности наполнителя вводятся постоянно, это фактически изменение трудовой функции, которое возможно только по письменному соглашению сторон — ст. 72 ТК РФ. (КонсультантПлюс)

Ссылка на структурную реорганизацию не помогает работодателю: по ст. 74 ТК РФ можно менять отдельные условия труда, но нельзя односторонне менять трудовую функцию. Работодатель обязан доказать реальные организационные изменения и законность своих действий — п. 21 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. (Верховный Суд Российской Федерации)

Рекомендую письменно потребовать оформить совмещение и установить доплату либо исключить чужие обязанности из инструкции. Подпись при ознакомлении можно поставить с записью: «С возложением обязанностей наполнителя баллонов без дополнительного соглашения и доплаты не согласен». Затем можно обращаться в трудовую инспекцию или суд за взысканием доплаты.

Могу изучить уведомление, трудовой договор и производственные инструкции, подготовить возражение работодателю и жалобу в ГИТ.

Если остались вопросы или нужно составить документ — пишите в чат! Если есть желание отблагодарить юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/

Формально совмещения профессий здесь нет.

 По закону (ст. 60.2 ТК РФ) совмещение — это когда сотрудник в течение своего обычного рабочего дня выполняет функции другой профессии (должности) по отдельному соглашению и за доплату. Если же в вашей должностной инструкции прямо прописано, что в случае производственной необходимости (то есть когда штатный наполнитель не вышел на смену) вы как машинист КУ 5 разряда выполняете его функции — это не совмещение. Это распределение нагрузки в рамках одной должности, а не работа по двум разным профессиям одновременно.
Что с реорганизацией и уведомлением? То, что вас перевели в другой производственный участок и сократили отдельную штатную единицу (наполнителя), само по себе не делает изменение незаконным. Но важно, как это отражено в документах. Если в новой производственной инструкции для вашей должности действительно прописали, что при производственной необходимости вы берёте на себя функции наполнителя — и при этом это не оформлено отдельным соглашением и не сопровождается доплатой, — это спорный момент. Работодатель не вправе в одностороннем порядке переложить чужие функции на вас без оформления совмещения и без компенсации.
Что делать вам? Я рекомендую взять копию новой производственной инструкции и внимательно её изучить. Если формулировки размыты («в случае производственной необходимости»), а доплат за дополнительные функции нет — это повод обсудить ситуацию с работодателем. Можно запросить письменное обоснование: на каком основании и с какой доплатой вам поручают чужие функции. Если диалог не сложится, следующим шагом будет обращение в государственную инспекцию труда или суд — но для этого нужны конкретные доказательства нарушения (например, график, где чётко видно, что вы работаете за двоих в одиночку, расчёт доплаты).
В общем, ключ в деталях: как прописана обязанность в инструкции и есть ли отдельное соглашение о совмещении. 

Здравствуйте! 
Да, в данном случае имеет место совмещение профессий, и работодатель грубо нарушает ваши трудовые права.

Машинист КУ 5 разряда и наполнитель баллонов 4 разряда — это две абсолютно разные профессии, утвержденные ЕТКС или профессиональными стандартами. Выполнение работы по другой профессии в течение одной смены по закону считается совмещением профессий (ст. 60.2 ТК РФ).
Совмещение возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ). Работодатель не имеет права обязывать вас делать это в приказном порядке.

В вашем случае, имеет место скрытое совмещение профессий (ст. 60.2 ТК РФ), и действия работодателя незаконны. Сокращение наполнителя баллонов и принудительное включение его обязанностей в вашу производственную инструкцию под видом «производственной необходимости» — это прямое нарушение ст. 74 ТК РФ, запрещающей менять трудовую функцию без согласия работника. Выполнение обязанностей по другой профессии в течение смены допускается исключительно с вашего письменного согласия и с обязательной дополнительной оплатой (ст. 151 ТК РФ).

Вы имеете полное право отказаться от выполнения чужих обязанностей, подав письменное заявление работодателю, а при давлении — обратиться с жалобой в Федеральную служба по труду и занятости или прокуратуру.