Сокращение инвалида

Здравствуйте.Я инвалид 1 группы колясочник.Хочу узнать могут ли моего мужа сократить на работе,я нахожусь у него на изживении,у нас есть так же сын 8 лет,который тоже находится у него на изживениии.А так же я нахожусь в положении,в данное время.Зарание спасибо за ответ.С уважением Галина

Я инвалид 3 группы,желаю работать в своей должности полный рабочий день,а не 0.5 ставки.В ИПР указано что может работать неполный рабочий день и с уменьшением объёма работы. Возможен ли перевод на полную ставку? Какой режим работы у инвалида 3 группы?

Я онкологическая больная, инвалид 2 группы. Работаю в одном городе, прописана в другом. Сейчас прохожу курс химиотерапии. Срок моего непрерывного больничного 118 дней, его закрыли. Срок общего больничного за этот год почти 150 дней. Я остаюсь без больничного, лечение еще не закончилось, группу уже усилили. Мне теперь нужно увольняться? Как продлить больничный лист инвалиду 2 группы? Как производится оплата больничного инвалиду 2 группы? Помогите разобраться

Меня зовут Надежда! Мне 55 полных лет. В организации я отработала более 30 лет на руководящей должности. В настоящее время в нашей организации проходит сокращение работников, в том числе и меня. У меня на иждивении муж инвалид 2 группы. Вопрос: - какие выплаты при сокращении мне положен выплатить работодатель? Спасибо.

Здравствуйте! Тема моего вопроса - увольнение инвалида 2 группы. Прошу вас проконсультировать в следующем вопросе. 22 апреля 2014 года мне была присвоена 2 группа инвалидности , в справке ИПР сказано , что я могу работать в специально созданных условиях. В этот же день я предоставил справку МЭС и ИПР работодателю. Через пару дней мне перезвонила кадровик и предложила мне уволится по собственному желанию т.к. такие условия отсутствуют ( я работаю охранником 6 разряда т.е. с оружием и сменным графиком ), на что я отказался. 30 апреля 2014 года "родился" приказ , о том что с 1 мая 2014г. и до получения медицинского заключения из больницы я отстраняюсь от работы , на основании части 4 статьи 76 ТК РФ. 19 мая 2014 г.по требованию работодателя я прошел периодический мед. осмотр , т.к. за 2014 год я его не проходил (был на больничном).По моей информации результат мед. осмотра находится в кадрах ещё с 23 мая , но дело с места не двигается. Возможно ли увольнение по инвалидности 2 группы? Как мне быть дальше , что делать и как долго работодатель меня будет мучить? МОжет ли работодатель уволить, если работнику присвоена 2 группа инвалидности? Заранее благодарен !!! P.S. Если можно дать ответ со ссылками на нормативные акты и законы.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста!Могут ли меня сократить? Я в разводе, ребенок-инвалид 5лет. Бывший муж алименты платит раз в 3-6месяцев. С 2009г висит долг по алиментам. Неужели я ничем не застрахована? С ребенком-инвалидом на работу устроиться будет не просто. А ведь я по сути являюсь единственным кормильцем.

Здравствуйте, такая ситуация.Работник ушел в отпуск, за 9 дней до конца отпуска он заболел, выяснилось что онкология, принес несколько больничных, дата окончания больничных 16 декабря,с 17 декабря ему присваивают 1 группу инвалидности, по закону, после окончания больничного, отпуск продляется на неиспользованную часть отпуска с 17 по 25 декабря, всего 9 дней. Вопрос, каким числом увольнять сотрудника, с даты установления инвалидности или с даты окончания продленного отпуска?

Здравствуйте! Такой вопрос, Я инвалид 3 группы, да еще и беременна. На работе ни о инвалидности,ни о беременности не знают. После нового года меня сократят,в связи с тем что закрывают данную точку. Обещают выплатить компенсацию. Влияет ли мое положение на размер компенсации?

Я инвалид 3 группы(временно). Работаю. Меня хотят сократить не предупредив об этом по статье (с ч ст. 180 ТК РФ). Хотя есть возможность уволить и по (п. 1 ч 1 ст. 81 ТК Рф). Работодатель настаивает на первом! Какое отличие в этих статьях. По какой статье могут уволить, если работнику установлена 3 группа инвалидности?

Здравствуйте. Я являюсь инвалидом 3 гр. В ИПРИ (индивидуальная программа реабилитации инвалида) дана рекомендация "Неполный рабочий день". Работаю пятидневку по семь часов. Мне установлена норма часов по сокращенной рабочей неделе - 35 часов. При этом оплата труда у меня тарифицирована по часам и пропорционально отработанному времени(как за неполный рабочий день). Правомерно ли это. Насколько я понимаю, сокращенный и неполный рабочий день - это не одно и то же? Какой режим работы у инвалида 3 группы?

Добрый день! Я мать ребенка-инвалида, муж временно безработный, т.е. я получаюсь единственным кормильцем в семье. Работаю по замене отпусков. У нас в конторе идет сокращение, т.к. выходит предыдущая работница из декретного отпуска. Претенденты на увольнение я и еще одна коллега, у которой ребенок 8 лет, но она разведена. Получается, что она мать одиночка и ее уволить не могут. Вопрос: 1)кто из нас подпадает под сокращение, я или вторая коллега? 2)какие я должна предоставить документы, в подтверждение своего статуса - единственный кормилец семьи? 3)В случае если работодатель выберет меня на увольнение, куда я могу обратиться, что бы отстоять свои права?

Я проработал в вузе 19 лет. Начинал ассистентом,дошел до заведующего кафедрой. В вузе были выборы, я проголосовал не так как надо, из за соединения двух кафедр заведующих сняли, и поставили нового. Сейчас доктор наук и работаю профессором кафедры. Семь лет назад получил инвалидность 3 группы(рабочая) по общему заболеванию. В этом году, 2013 году, с нами заключили срочный трудовой договор до июня 2014 года. До этого мы проходили конкурс и с нами заключали договор на 5 лет. Могут ли меня уволить по истечении срочного трудового договора, или по инициативе работодателя.

Я инвалид 3 группы, 1 степень ограничения трудоспособности, в каких случаях возможно увольнение по 3 группе инвалидности? Путаюсь при чтении законов с этими определениями. Есть ли у меня право на 2 доп дня к отпуску и сокращенную рабочую неделю? Могут ли меня уволить за отсутствие на работе 4 часа, или за прогул? Можно ли уволить работника с 3 группой инвалидности? Возможно ли увольнение работника инвалида 3 группы и в каком случае? Какие есть льготы у третьей рабочей группы инвалидности?