Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

300 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
300 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение инвалида 1 группы, находящегося в отпуске

Здравствуйте, такая ситуация.Работник ушел в отпуск, за 9 дней до конца отпуска он заболел, выяснилось что онкология, принес несколько больничных, дата окончания больничных 16 декабря,с 17 декабря ему присваивают 1 группу инвалидности, по закону, после окончания больничного, отпуск продляется на неиспользованную часть отпуска с 17 по 25 декабря, всего 9 дней. Вопрос, каким числом увольнять сотрудника, с даты установления инвалидности или с даты окончания продленного отпуска?

02 Января 2014, 20:59, вопрос №335941 Антон, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 975 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Искендеров Эмиль Эльдарович

    Добрый день!

    Ответ на Ваш вопрос прямо зависит от основания для увольнения. Если работник сам написал заявление на увольнение, то уволить должны той датой, которая указана в заявлении. Если увольняете по инициативе работодателя, то подобное увольнение в период нахождения работника в отпуске или на больничном — неправомерно.

    Удачи Вам!

    02 Января 2014, 21:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats