Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Реорганизация юридического лица

Реорганизация – это процедура, в ходе которой меняются собственники и несколько организаций объединяются в одну.

Некоторые считают ее проведение нецелесообразным в связи со снижением эффективности работы компании. Иные полагают, что при объединении появляются более широкие возможности для ведения бизнеса.

Реорганизация юридического лица в зависимости от вида и формы, установленных ГК РФ, ведется путём совершения следующих действий:

  • выделения – происходит образование одной или нескольких новых компаний, а прежняя организация продолжает осуществлять свою деятельность;
  • разделения – одно юридическое лицо разделяется на несколько компаний, а деятельность первоначальной организации прекращается;
  • присоединения – к одной организации присоединяются другие. В таком случае остаётся действующей только одна организация, а другие, присоединившиеся к ней, прекращают свою деятельность;
  • слияния – в результате объединения нескольких юридических лиц образуется новая компания, а деятельность прежних организаций прекращается;
  • преобразования – меняется организационная форма предприятия (например, ЗАО преобразуется в ООО).

Документы

Для реорганизации потребуются следующие документы и сведения:

  • свидетельство, подтверждающее прекращение деятельности компании (в случае присоединения или слияния);
  • договор о реорганизации предприятия (в случае присоединения или слияния);
  • решение или протокол участников о проведении процедуры;
  • акт приёма-передачи документации (кадровой, бухгалтерской, банковской) правопреемнику;
  • свидетельство о регистрации изменений в государственном органе;
  • выписка из Единого госреестра юридических лиц (в случае присоединения или слияния) для подтверждения исключения из госреестра юридического лица, ликвидированного в результате реорганизации;
  • информация, касающаяся основного направления деятельности компании;
  • данные о финансовом учреждении, обслуживающем организацию;
  • другие сведения и документы – в случае необходимости.

Порядок реорганизации

Преобразование ведется в следующем порядке:

  • принятие решения о реорганизации предприятия участниками (учредителями) или уполномоченным государственным органом;
  • утверждение таких обязательных документов, как разделительный баланс или передаточный акт;
  • внесение изменений в учредительные документы существующих компаний и утверждение учредительных документов вновь созданных организаций;
  • размещение в СМИ, в которых публикуются сведения о регистрации юридических лиц государственным органом, дважды по одному разу в месяц сообщения о реорганизации предприятия после внесения в Единый госреестр записи о начале процедуры.

В случае участия в реорганизации двух и более обществ сообщение о ней от имени всех них обязано опубликовать общество, которое решило участвовать в процедуре последним, или юридическое лицо, определённое договором о присоединении или слиянии.

Затем следует регистрация:

  • образованных после реорганизации компаний;
  • ликвидации организаций, деятельность которых прекратилась после преобразования;
  • изменений в учредительные документы тех компаний, которые продолжают существовать (при выделении).

В соответствии с п. 4 ст. 57 ГК РФ реорганизация считается завершенной (исключение – в форме присоединения) с момента регистрации вновь созданных компаний государственным органом.

Процесс реорганизации предприятия в форме присоединения, когда к одной компании присоединилась другая, считается завершённым после внесения в Единый госреестр записи о прекращении присоединённым юридическим лицом дальнейшей деятельности.

Созданные в результате преобразования компании проходят государственную регистрацию согласно нормам, предусмотренным гл. V закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. (далее – Закон № 129-ФЗ).

Сроки проведения

Реорганизация юридического лица осуществляется в соответствии с требованиями ГК РФ и ст. 8 Закона № 129-ФЗ, поэтому в обязательном порядке должно публиковаться дважды с периодичностью раз в месяц уведомление в СМИ о данной процедуре. С учётом этого требования определен и срок реорганизации – 3 месяца.

Его соблюдение зависит от следующих факторов:

  • своевременной подготовки и подачи документов, необходимых для корректности процедуры;
  • возникновения непредвиденных обстоятельств;
  • действий государственных органов.

Реорганизация юридического лица – сложная и длительная процедура, требующая знаний норм законодательства и иных нюансов. Поэтому для её проведения лучше воспользоваться услугами опытных юристов нашей компании. Благодаря высокой квалификации они проведут преобразование вашей компании в соответствии с требованиями законодательства и в минимально короткие сроки.

Последние вопросы по теме «реорганизация юридического лица»

Фильтры
Гражданское право
Слияние/поглощение двух юр. Лиц
Возможно ли слияние двух ООО без прекращения их хоз. деятельности. Участниками ООО являются одни и те же физические лица. Спасибо
, вопрос №1676200, Сергей, г. Москва
Корпоративное право
Право требования по долгам после реорганизации юридического лица
Прошу ответить на вопрос. Дебитор ЗАО "Промлизинг", с него планируется востребовать долг, купленный на торгах. В "Вестнике государственной регистрации" опубликовано сообщение: Сообщение о реорганизации юридического лица Закрытое акционерное общество «Автомобильная лизинговая компания» (ЗАО «АЛК») принято решение о реорганизации в форме присоединения к Закрытому акционерному обществу «Промлизинг» (ЗАО «Промлизинг»). Требования кредиторов ЗАО «Промлизинг» могут быть предъявлены в течение 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации путем обращения к Генеральному директору. Требования кредиторов ЗАО «АЛК» могут быть предъявлены в течение 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации путем обращения к Генеральному директору. Означает ли такое сообщение, что дебиторская задолженность бесперспективна? Дебитор реорганизован (ЗАО «Промлизинг»), 30 дней истекли. Или подобное сообщение о реорганизации не препятствует требовать погашения ДЗ, ведь ЗАО «Промлизинг» не прекратил существования, а просто присоединил к себе ЗАО «АЛК». Но тогда как толковать часть сообщения "...требования кредиторов ЗАО «Промлизинг» могут быть предъявлены в течение 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации..." Такая форма сообщения стандартна и встречается по многим предприятиям. Как истолковывать такие сообщения в «Вестнике госрегистрации»? Они говорят о том, что предъявить требования по долгам уже нельзя? Или я неправильно понимаю суть сообщения?
, вопрос №1663117, Леонид, г. Ростов-на-Дону
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Каковы условия содержания работников при реорганизации предприятия?
На предприятии реорганизация путём разделения в течение 2х или 3х месяцев.Работодатель предлагает сотрудникам в это время сидеть дома за свой счёт,,законно ли это?
, вопрос №1646856, Кристина Ганина, г. Саратов
300 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Правопримственность при реорганизации путем присоединения (слияния)
Добрый день! Имеется 2 организации (ООО). Обе организации имеют лицензии на оказание услуг связи. Организация на ОСНО – работает, успешно оказывает услуги связи, имеет собственную базу абонентов. Организация на УСНО – собственных основных средств не имеет, услуги связи не оказывает, абонентской базы нет. ООО на ОСН присоединяется к ООО на УСН. 1. В какой момент организация на УСН (та, к которой присоединяется организация на ОСН) сможет (будет вправе) оказывать услуги абонентам присоединяемой организации? 2. Возможно ли начинать делать это уже на первоначальном этапе присоединения? А именно после того, как собственниками ООО на ОСН будет принято соответствующе решение и после подачи его в ИФНС и появлении в ЕГРЮЛ записи о том, что ООО на ОСН находится в процессе реорганизации, или же необходимо дождаться окончания реорганизации? 2. Может ли присоединяющая к себе организация на этом начальном этапе реорганизации оказывать услуги связи на основании собственных лицензий, заключив с абонентами дополнительные соглашения к договорам, указав, что договоры перезаключаются в связи тем, что начата процедура реорганизации? В случае, если это возможно и не будет противоречия с действующим законодательством в области «связь» (ФЗ «С связи», Правилам, утверждаемым Правительством РФ), может ли присоединяемая организация действовать на основании лицензий присоединяемой организации, или необходимо сделать отсыл к лицензиям присоединяющей организации. 3. В какой момент начинать переоформление лицензий с присоединяемой организации на присоединяющую? В момент начала процедуры реоганизации или сразу после ее окончания? 4. Срок для переоформления лицензий установлен разный в Законе о связи (30 дней) и в законе о лицензировании (15 дней) - как разрешить коллизию?
, вопрос №1627400, Татьяна, г. Красноярск
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Форма уведомления о реорганизации
Здравствуйте у нас происходит реорганизация юридических лиц путем присоединения, какая форма уведомления вручается сотрудникам присоединяемого юр. лица
, вопрос №1621152, Евгений, г. Петропавловск-Камчатский
400 ₽
Вопрос решен
Все
Ликвидация ооо состоящее в рнп
Добрый вечер подскажите, при если ликвидировать ооо с помощью слияния с более сведего ооо, распростроняеться ли рнп на новую компанию ?????
, вопрос №1606533, Иванов Иван, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Какие риски существуют для работников, если работодатель провел реорганизацию предприятия?
Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Работодатель подготовил приказ о реорганизации подразделений в предприятии (металлургический завод). Конкретно в нашем подразделении все ставки инженерно-технических работников (ИТР) сокращены с 1 июня (о чем нас за 2 месяца уведомили под роспись), взамен работодатель предлагает бывшим ИТР перейти на рабочую ставку электромеханика в этом же подразделении. При этом характер трудовых обязанностей сохраняется и не меняется, не меняются условия труда и что самое главное, НЕ меняется зарплата (то, что получаем на руки). Будет сделана единая должностная инструкция на электромеханика, куда будут вписаны все предыдущие обязанности ИТР. Что касается зарплаты, например, был 14й разряд по единой тарифной сетке предприятия у ИТР, а станет 8м у электромеханика, но при этом работник сумму, получаемую на руки не теряет засчет так называемой "надбавки за высокую квалификацию" - дополнительный коэффициент, который покроет разницу в разрядах. Таким образом, меняется только запись в трудовой с ИТР на рабочую должность. Причин указанных действий не объясняется. У многих сотрудников "летит" карьера и многолетний стаж ИТР. Почему это может быть выгодно работодателю? Какие риски мы можем понести кроме как потери этой "надбавки за высокую квалификацию" и потери стажа специалиста?
, вопрос №1598100, Сергей Васильевич, г. Челябинск
Взыскание задолженности
Как сделать взыскание долга с юридического лица, находящегося в процессе реорганизации?
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Суть: возбуждено исполнительное производство о взыскании суммы долга с должника. Кредитору случайно стало известно о том, что должник находится с недавнего времени в процессе реорганизации в форме слияния. Помимо этого в производстве АС находятся ещё несколько дел по искам кредитора в отношении этого же должника. Может ли сейчас кредитор приостановить или отменить не завершённый процесс реорганизации? Как это лучше сделать и к кому в данном случае предъявлять иск и на каких основаниях? Можно ли ссылаясь на процесс реорганизации должника ускорить рассмотрение исков? Спасибо.
, вопрос №1467861, Екатерина, г. Хабаровск
Корпоративное право
Каким образом приостановить процесс реорганизации юридического лица в форме слияния?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста каким образом приостановить процесс реорганизации юр. лица в форме слияния? Куда именно следует подавать заявление об этом?
, вопрос №1465326, Екатерина, г. Хабаровск
Защита прав работников
Могут ли уволить декретную сотрудницу, при реорганизации фирмы?
Здравствуйте.В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет .Фирма прислала первое уведомление о реорганизации путём присоединения ,спустя 2 недели уведомление о расформировании фирмы и о ликвидации и об увольнении.В ЕГРЮЛ стоит:в процессе реорганизации путём присоединения с прекращением деятельности фирмы.Могут ли меня уволить в данном случае?спасибо
, вопрос №1464418, Мария, г. Москва
Корпоративное право
Как поступают с работниками в отпуске по уходу за ребенком при реорганизации предприятия?
Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, 9 декабря должна выйти на работу. За это время произошла реорганизация фирмы (предположительно, ликвидация, ). Мне предлагают выйти в новую фирму, входящую в состав прежнего холдинга, в другой офис намного дальше от моего места жительства, либо в прежний офис, но на другую менее престижную должность.Оба варианта меня не устраивают.... Вопрос: могу ли претендовать на увольнение 1) по сокращению штатов; 2) по соглашению сторон;  Какие выплаты при этом мне полагаются?
, вопрос №1458734, Ирочка Овчинникова, г. Санкт-Петербург
Взыскание задолженности
Как получить долг от ООО, находящегося в процессе реорганизации?
Здравствуйте!16ноября была аппеляция ,суд оставил решение без изменения(расторжение договора купли продажи автомобиля ,возврат денежных средств мне, а мне вернть ООО авто..)Но тут я узнаю,что ООО находится випроцессе реорганизации в форме присоединения к другомуООО с 18октября.Подскажите могу ли я еще надеяться на справедливость и получить деньги???
, вопрос №1458105, Валентина, г. Москва
Регистрация юридических лиц
Какова процедура переоформления студии танца с ИП на АНО?
Здравствуйте. У меня школа танцев, являюсь ИП. Хотелось бы перевестись в некоммерческую организацию. Есть ли смысл и как это сделать?
, вопрос №1451322, Ольга, г. Белгород
489 ₽
Вопрос решен
Регистрация юридических лиц
Выход ООО из АНО. Кто подает заявление
При выходе ООО (находится в стадии ликвидации) из АНО (действующая) в качестве заявителя (в налоговую) от ООО должен выступать - председатель ликвидационной комиссии (имеет право действовать от ООО без доверенности), - соучредители ООО (два физ. лица)
, вопрос №1448280, Профи-класс Гемма, г. Краснодар
Защита прав работников
Как добиться оплаты учебного отпуска после реорганизации фирмы?
Здравствуйте, после реорганизации фирмы с ОАО в ОА студентам высших учебных заведений перестали оплачивать учебный отпуск. Почему, вправе они это делать?
, вопрос №1421557, Айдын, г. Орск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 23.06.2017