8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Переработка

Последние вопросы по теме «переработка»

Фильтры
Трудовое право
Я работаю в РЖД машинистом, в этом месяце у меня переработка по норме часов, но начальство мне не даёт отдых, обосновывая это тем, что у меня нет квартальной нормы
Здравствуйте! Я работаю в РЖД машинистом, в этом месяце у меня переработка по норме часов, но начальство мне не даёт отдых, обосновывая это тем, что у меня нет квартальной нормы! Законно ли это?
, вопрос №3326793, Юрченко Антон, г. Иркутск
Защита прав работников
Здравствуйте скажи мне пожалуйста у меня работа начинается с 8 до 17: 00 но я без обеда 20 минут и выхожу работаю
Здравствуйте скажи мне пожалуйста у меня работа начинается с 8 до 17:00 но я без обеда 20 минут и выхожу работаю до 16:00 имеет права работодатель меня задерживать на работе до 17:00 если я 8 часовой Рабочий день отработал ! После 16:00 это переработка идёт если я Не хочу ведь я отработал свои часы !
, вопрос №3326613, Рафаэль, г. Ставрополь
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
600 ₽
Вопрос решен
Военное право
Что мне положено в этом случае?
Увольняюсь с военной службы по контракту за невыход на службу. Что мне положено в этом случае? Неотгуляный отпуск имеется и переработка тоже.. могу ли я требовать их? Если да то каким образом?
, вопрос №3302095, Альберт, г. Махачкала
Трудовое право
Работа заключается в приеме бухгалтерских документов, работа с людьми на приеме
Здравствуйте. Работаю в ГКУ ЦБ районной. работа заключается в приеме бухгалтерских документов , работа с людьми на приеме. График с 9 до 18, сам прием осуществляется с 10 до 17, в остальное время обработка документов. В секторе работают 2 сотрудника. Один сотрудник перешел на 0.75 ставки работает с 9 до 16, еще имеется 1 день в неделю выходной с оплатой от ФСС (ребенок инвалид). На 2 сотрудника легла доп. нагрузка переработка , 2 часа в день и один день на неделе, так же непредвиденные ситуации по больничному и отпускам. Руководство не хочет доплачивать никаких выплат и эти 0.25. или брать дополнительного человека на замену. Правомерно ли это ? Куда обратиться?
, вопрос №3298548, Мария, г. Санкт-Петербург
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я работаю на пищеблоке в детском доме для детей инвалидов, детей 165.Пищеблок всегда работал по графику 2/2, продолжительности смены 12 часов, с 8 утра до 8 вечера
Здравствуйте! Я работаю на пищеблоке в детском доме для детей инвалидов, детей 165.Пищеблок всегда работал по графику 2/2,продолжительности смены 12 часов, с 8 утра до 8 вечера. Такой график у кух, рабочих, уборщицы и у раздатчица. На каждый месяц своя норма часов, и всегда у нас выходит переработка. Вчера администрация провела собрание, на котором огласила, что министерство приказал всех посадить на норму часов, и переработка оплачиваться не будет. Они для себя нашли выход:сократили рабочую смену. Теперь я уборщица вместо 8 утра буду приходить к 10,а в это время кто должен делать мою работу неизвестно. У них одна отговорка, говорят вы же коллектив, у вас должна быть взаимопомощь. Мы и так получаем МРОТ, с переработкой получалось немного побольше. Права ли наша администрация? Это был первый вопрос. И второй вопрос:какой должен быть штат сотрудников пищеблоке с количеством детей 165 человек. Мне например всегда кажется, что не хватает одного кух рабочего или мойщицы посуды. Спасибо.
, вопрос №3296866, Надежда, г. Москва
Трудовое право
Что можно сделать чтобы пойти в отпуск первый
Что можно сделать чтобы пойти в отпуск первый . Работадетель отпуск не подписывает а у меня уже переработка
, вопрос №3294485, Елена, г. Москва
Военное право
Работаю в росгвардии спецназ, очень большая переработка что с ней делать и как можно воспользоваться выходными если их не дают
Работаю в росгвардии спецназ , очень большая переработка что с ней делать и как можно воспользоваться выходными если их не дают
, вопрос №3291584, Даниил, г. Иркутск
486 ₽
Вопрос решен
Военное право
Могут ли отказать военнослужащему в предоставлении переработки, если переработка была с другого места службы?
Здравствуйте. Могут ли отказать военнослужащему в предоставлении переработки, если переработка была с другого места службы? Копия журнала переработки с прошлого места службы, заверенная командиром части есть, в журнал переработки в новой части внесли. Предоставлять отказываются, говорят "мы не предоставляем переработку с другого места службы".
, вопрос №3284161, ФАРМА ТД, г. Челябинск
Защита прав работников
Нам на работе предлагают закрыть по рзо, но правильно ли это будет?
Здравствуйте!за 5 месяцев работы у меня образовалась переработка в 140 часов.нам на работе предлагают закрыть по рзо,но правильно ли это будет?зарплата будет 15 мая,а 28 мая я ухожу в отпуск.скажите пожалуйста,как мне добиться чтобы мне закрыли перед отпуском полную переработку
, вопрос №3265905, Виктория Кузьменко, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Кредитование
А не за полгода, как у нас предложено?
Здравствуйте Работаю в теплоснабжабщей организации Оперативным работником с графиком сутки через трое В данный момент один из работников на длительном больничном , в связи с чем остающимся работникам с начала этого года предлагают выходить на работу не по своему утверждённому графику, а в свои выходные дни. Мы по просьбе начальника выходили по отличному от утверждённого графика с начала года, пропустив назначенные нам отгулы( в графике ) и т д. Переработка считается за полгода. По итогу - оплаты переработки не ощущаем. Подскажите пожалуйста : 1. Могу ли я отказаться и не выйти на работу вне утверждённого графика без оформления приказа в котором гарантируется оплата сверхурочных часов за тот промежуток времени( короткий, обусловленый приказом, когда мне работодатель изменил график на болезнь сотрудника). если я не выйду без приказа какие мои риски. 2 как должны рассчитываться и оплачиваться сверхурочные часы на время приказа( таких обстоятельств, где мы нагрузочно работаем)? Помесячно? За короткий промежуток? А не за полгода, как у нас предложено? Если возможно напишите на что опираться в ТЗ РФ. Спасибо огромное
, вопрос №3247693, Марина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я работаю воспитателем в две смены, с 7: 00 и до 19: 00, так как у меня нет сменного воспитателя, то в
Здравствуйте, я работаю воспитателем в две смены, с 7:00 и до 19:00, так как у меня нет сменного воспитателя, то в месяц у меня выходит колосальная переработка, у меня есть несовершеннолетний ребёнок, мне положены дополнительные отгулы или дополнительные выходные дни к отпуску?
, вопрос №3246959, Елена, г. Москва
Трудовое право
Вопрос, можно ли в судебном порядке взыскать с работодателя деньги за переработанные часы?
Здравствуйте! Работаю на Севере, устроился на постоянку (не вахта), вариант вахты тоже был, сам не захотел, были причины. Суть не в этом. В общем. По договору у меня раб. день в Пн, Ср,Чт, Пт с 8:00 до 16:00, в Субботу с 8:00 до 14:00, каждое Воскресенье выходной. Но по факту каждый день с 7:00 до 18:00 и выходной только одно воскресенье раз в 2 недели. Переработка составляет 3 часа каждый день с Пн по Чт и 5 ч каждую Субботу. За рабочие Воскресенья доплачивают! За переработки в будние дни нет. Вопрос, можно ли в судебном порядке взыскать с работодателя деньги за переработанные часы?
, вопрос №3240857, Фаргат, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте у меня переработка времени уже как год, также меня лишают премию уже как 2 месяца, хотя никаких бумаг я не подписывала
Здравствуйте у меня переработка времени уже как год, также меня лишают премию уже как 2 месяца, хотя никаких бумаг я не подписывала. Как быть?
, вопрос №3238908, рушана, г. Уфа
Военное право
И есть ли отличие от переработки в легавое время от ночного?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, военнослужащий, проходящий службу по контракту, раньше график был 5/2, за работу сверхурочно считалась переработка, теперь привлекают на ночные дежурства с 17.00 до 9.00 следующего дня, как в этом случае должна считаться переработка? И есть ли отличие от переработки в легавое время от ночного?
, вопрос №3229753, Наталия, г. Москва
Трудовое право
Работаю сторожем в выходные, праздничные и ночами 5 лет, получаю 5000 руб
Работаю сторожем в выходные, праздничные и ночами 5 лет, получаю 5000 руб. Ничего не доплачивают, ссылаясь на то, что предприятие хозрасчетное. В январе переработка 86 часов! Как быть?
, вопрос №3192170, Елена, г. Курган
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 30.06.2022