Переработка

Здравствуйте Работаю воспитателем в детском саду, график с 7 до 7, первая половина дня оплачивается в 1400-1800р, а вот вторая в 200-400. Как правильно должна оплачиваться вторая половина дня, если до переработка и я должна работать с 7 до 13

Здравствуйте, меня зовут Владимир в настоящее время прохожу службу в пограничных войсках по контракту на надводных кораблях 1 ранга. В момент издания указа президента о объявлении частичной мобилизации до конца контракта оставалось меньше года, контракт должен окончится в мае этого года, но в связи с 4м пунктом данного указа, мой контракт продолжает своё действие до конца мобилизации возникает вопрос, на каких условиях он продолжает своё действие: 1) могут ли меня поставить меня на вахту в пункте базирования? 2) могут ли послать в море на охрану гос границы? 3) должен ли я вообще ходить на работу? Если да то какие требования должны ко мне предъявлять я? 4)могут ли меня перевести в другой регион без моего согласия 5)могут ли перевести меня в своём управлении на другую должность или другой корабль без моего согласия? 6) могут ли меня привлекать к здаче зачётов ф/п, кпз 7) также у меня есть переработка но начальники не предоставляют её ссылаясь на указ президента об мобилизации. Прошу дать юридическое объяснение. 4)

Здравствуйте. Работаю в бюджетной организации ( больница), систематически есть переработка ( сверхурочные часы) работодатель не выплатил заработную плату за последний квартал 2022 года, в расчетном листе за декабрь долг предприятия не числится. На данный момент норма часов за январь мной уже отработана, я отказалась выходить на работу в сверхурочные часы. В праве ли работодатель вынести взыскание за невыход на работу

Здравствуйте! Можете, пожалуйста, помочь с расшифровкой. Работа по СУРВ, работодатель вычитает работу в праздничные дни из часов переработок. Правильно ли это? должен ли вычитаться весь день? По факту если он оплачен, переработка же все равно была "Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи."

Работая в буджете начальник сказала что большая переработка что мне нужно уволиться а потом написать на прием а декабре дали 8рабочих дней дали.работать в январе вообще работы.сказали нет уволили обманым путем

Законно ли приобретение для личных нужд (например, переработка урожая с собственного приусадебного участка - настойки и пр.) этилового спирта в небольшом объеме (5-10 л) в интернете у организации, имеющкй лицензию?

Здравствуйте.Работаю воспитателем и нас попросили поработать ещё и няней.Заведующая сказала заплатит,но не заплатила.Сейчас работаю воспитателем и в неделю должна работать 36 часов в неделю.Но за месяц выходит большая переработка.

Добрый день. Я ИП УСН 15. Хотела бы начать работать по кодам ОКВЭД 10.11 (консервирование мяса), и 10.20 (переработка и копчение рыбы) С требованиями к помещению уже ознакомилась. В поиске подходящего помещения. Какая еще необходима разрешительная документация, для производства, поставки и дальнейшей продажи готовой продукции через розничные магазины ?

1)Какую группу инвалидности могут присвоить при полностью удаленном желудке в связи с онкологией? 2) Можно ли работать с третьей группой инвалидности водителем на грузовой автомобиле с графиком сутки, отсыпной, выходной на химическом предприятии? 3) Допускается ли переработка с третьей группой? 4) Можно ли полученную инвалидность не предъявлять по месту работы? Последствия?

У меня в собственности в офисном здании 2 кабинета. Мне необходим доступ в эти кабинеты в том числе и ночью. Охрана разрешает работать с 6 утра до 22ч. ссылаясь, что мало платят денег и после 22ч. у них идет переработка. Как урегулировать этот вопрос? и на какой закон сослаться? Спасибо.

Работника отправили в командировку. В командировке ему сказали работать сутки через двое, а в Табеле приставят 8. У него переработка, сверхурочная, ночные. Работник ничего не писал, как действовать в данной ситуации

Работника отправили в командировку. В командировке ему сказали работать сутки через двое, а в Табеле приставят 8. У него переработка, сверхурочная, ночные. Работник ничего не писал, как действовать в данной ситуации