Переработка

Я работаю на заводе, где график (день, ночь, отсыпной, выходной) 176 рабочих часов это норма в нашем графике. 1 рабочий час стоит 233 рубля. Как по закону должна оплачиваться моя переработка?

Цитата из лицензионного соглашения: "Все права на программный продукт, включающие исходный код, изображения, фотографии, анимацию, текст, находящийся в программном продукте, а также сопутствующие печатные материалы и любые копии программного продукта, охраняются действующим законодательством как объекты интеллектуальной собственности. Любые специальные изменения, переводы или переработка исходного кода программного продукта не дают Лицензиату право на продажу, лицензирование, распространение в любых формах исходного кода или его части. Создание других продуктов, основанных на данном программном продукте, или использование исходного кода запрещено." Если в дальнейшем я захочу создать с нуля собственный сайт, то как быть? Даже Не основываясь на исходном коде, все сайты банально одинаковы. Алгоритмы на всех одни и те же. Как отслеживается создание продукта на чужом исходном коде? Как избежать проблем с автором исходного кода?

Здравствуйте! Ситуация такая...муж подписал контракт ВМФ в ноябре 2020, и по нему ушел в боевой поход в Сирию в 2021 году на 3месяца, по факту вернулся через 5 месяцев, отрабатывали боевые задачи, отслеживали другие корабли, ну в основном были на слежении. Обещали вручить удостоверение ветерана боевых действий, по которому муж мог бы получать определенные льготы, заплатить оклад, морские, переработку и боевые выплаты. Пришел с моря изначально только с зп за 6 месяцев, через 2 месяца пришли морские и переработка. Про удостоверение и получение боевых тишина. При обращении в прокуратуру, был ответ, что-то вроде якобы потерянных деклараций, якобы нет документов о том, что ребята ходили в Сирию. При том каким-то образом ведь заплатили морские и переработку, значит факт дальнего похода всё же есть. Сейчас тот же корабль "Орехово-Зуево" находится больше года в Сирии из-за невозможности пересечь границу обратно, и у ребят, которые там служат и служили у всех эти проблемы с выплатами боевых и получением удостоверения ветерана боевых действий. Как решить этот вопрос и добиться выплат? Куда обращаться и как найти правду

Здравствуйте, я работаю в кфс, на собеседовании говорили о графике 5/2. У нас по пожеланиям ставят график 80 на 20 %, и ,к сожалению, мой график не составляется на 80 % моих пожеланий, у меня идет переработка каждый день на 30 м ,а то и больше. Я каждый рабочий день стою на ногах и сильно устаю, у меня стоят смены по 9, 10 ч. В последнее время мне ставят смены 6/1 , можно как-то уйти от переработки?

Здравствуйте. У меня земля сельхозназначения. В Калининградской области. Вне населенных пунктов. с.-х.-2 ври садоводство. Могу ли я посадить Хмель и поставить пивоварню. Будет ли это переработка сельхозпродукции И так далее. Или должна быть другая категория и ври.

Здравствуйте. Я работаю в пожарной части работником, не сотрудником. Работаю сутки через трое. За работу в праздничный день беру двойную оплату труда. Должны ли мне эти праздничные дни считать в фактически отработанные часы, а если они мне учитывают эти часы, у меня должна быть переработка на количество праздничных часов. По итогу месяца эти часы праздничные не учитывают при подсчете переработки.

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации по графику 5/2. Такая работа, что всегда есть переработки. Раньше в организации за переработки доплачивали. С января поменялся директор, сказал прямо "много получаете", определил сразу норму работы часов в месяц и оклад за месяц, выше которого нельзя получать зарплату. То есть если норму отработали, получили оклад. Если меньше нормы, то и зарплату получили меньше. А если есть переработка (а она всегда есть), то эти часы просто срезаются и вообще не считаются (получается просто "за спасибо"). Получили просто оклад, а то что есть переработка, то она вообще никак оплачивается. На зарплату это очень повлияло, она стала заметно меньше. Получается, что работаем также, но получаем гораздо меньше. Большинство из коллектива написали заявление на увольнение. С директором разговаривать бесполезно. Директор очень трудный человек, ни с кем разговаривать не хочет и ничего слышать не хочет. Хотела бы узнать, прав ли директор? Или куда-то можно обратиться?

Добрый день . Подскажите пожалуйста , имеет ли право работодатель выставлять норму выработки часов 180 часов в месяц , при законе что вообще максимальная выработка для человека (мужчины) 168 часов ? Получается он нарушает трудовой кодекс рф? И так же ставит пятидневный рабочий день по 11 часов, получается переработка больше 40 часов в неделю

Добрый день . Подскажите пожалуйста , имеет ли право работодатель выставлять норму выработки часов 180 часов в месяц , при законе что вообще максимальная выработка для человека (мужчины) 168 часов ? Получается он нарушает трудовой кодекс рф? И так же ставит пятидневный рабочий день по 11 часов, получается переработка больше 40 часов в неделю