Отпуск

Здравствуйте. У меня есть инвалидность 3 группы. Должность, которую я занимаю, сокращается. Работа в компании удаленно через интернет на компьютере. Может ли работодатель предложить мне другую должность без выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия? Могу ли я отказаться от предложенной должности чтобы получить денежную компенсацию и выходное пособие? То есть отказаться, быть уволенным, а тогда уже получить эти выплаты?

Здравствуйте. У меня есть инвалидность 3 группы. Должность, которую я занимаю, сокращается. Работа в компании удаленно через интернет на компьютере. Может ли работодатель предложить мне другую должность без выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия? Могу ли я отказаться от предложенной должности чтобы получить денежную компенсацию и выходное пособие? То есть отказаться, быть уволенным, а тогда уже получить эти выплаты?

Здравствуйте. Ребенок родился 14 октября, муж написал заявление на выход в декрет с 29 декабря. На госуслуги пришло уведомление, что социальный фонд одобрил выплату. Тип выплаты: первичная, срок выплаты с 29.12.2025 по 31.12.2025г. Сумма : 4958.89. Почему социальный фонд посчитал выплату с момента подачи заявления, а не с момента рождения ребёнка. Жена нигде не работает, в декретный отпуск не уходила, никакие социальные пособия и выплаты не получала( она предоставила справку, что она ничего не получала и нигде не работает).

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Здравствуйте. Если отец ребенка оформит отпуск по уходу за ребенком, будет получать пособие и продолжит работать, то смогу ли я, как безработная мать, подать на единое пособие? В браке не зарегистрированы