Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация при увольнении
Вас интересует вопрос, связанный с компенсацией при увольнении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в компенсации при увольнении, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «компенсация при увольнении»
Работодатель требует, чтобы я уволился из-за того, что недоволен результатами моей работы, предлагает
Работодатель требует, чтобы я уволился из-за того, что недоволен результатами моей работы, предлагает странную схему - фиктивно числиться на работе еще месяц, но ничего в это время не делать, а искать новую работу.
Меня не устраивает такая схема, кроме того я хочу компенсацию больше чем за один месяц. Как в таком случае поступить?
Дисциплинарных взысканий на мне нет, по крайней мере работодатель о таком не сообщал. На текущем месте работы уже почти два года
Какая разница в этих формулировках и какие здесь " подводные камни"
Меня увольняют по медицинским показаниям,но работодатель предлагает уволиться по собственному желанию с предоставлением компенсации в размере 2 окладов и корпоративной пенсии.Вопрос: как правильно написать заявление? Прошу уволить меня по собственному желанию или прошу уволить меня по собственному желанию, всвязи с уходом на пенсию.Работодатель настаивает на 1 варианте.Какая разница в этих формулировках и какие здесь " подводные камни". Могут ли меня обмануть?
Можно ли вернуться на работу после увольнения по соглашению сторон в короткий срок?
Доброе утро! Такая ситуация, я уволилась с работы по соглашению сторон с марта текущего месяца, на данный момент я нашла работу в той же компании из который уходила , после определенной процедуры пришел устный ответ о том что прошло короткий срок после моего ухода, вам была выплачена компенсация и так далее….
Мою команду расформировали и с 02.2025 я вышел в новую команду
Я работаю в Сбере последние 3.5 года. Главный инженер по разработке 11 грейд. Повышенные оценки за все время работы. Мою команду расформировали и с 02.2025 я вышел в новую команду. В новой команде отличаются требования к компетенции, нужны другие навыки. Руководитель команды мной недоволен и просит меня покинуть команду. Мне предлагают новую команду. А я хочу уйти из компании с компенсацией в 4 оклада. Возможно ли это сделать? Как? или соглашаться на переход?
Можно ли уволиться по ст.77 с компенсацией, если предлагают нижеоплачиваемую должность?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если предлагают должность ниже с меньшим окладом. Могу ли предложить увольнение по 77 ст. с выплатой компенсации? В каком случае мне могут отказать?
Какие нюансы учесть при увольнении по соглашению сторон с выплатой 2 окладов
Добрый день! Решила уволиться с работы, тк не выплачивают обещанные деньги. Сообщила об этом руководителю в середине декабря, потом ушла в отпуск. Руководитель просит доработать до конца января, заявление я ещё не писала. Планирую написать руководителю и HR, что готова доработать по соглашению и выплате 2х окладов (сумму зафиксировать вместе с зарплатой за отработанное время (офиц оклад сильно ниже, боюсь, также могут кинуть). Какие нюансы необходимо учесть?
Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю, что из-за того, что у меня срочный договор, сокращать меня не будут и компенсацию я не получу?
Добрый день. Тружусь в филиале по срочному договору (договор заканчивается 28.12.24). Неделю назад получил уведомление, о том, что филиал закрывается 10.01.25 и предложение о переводе в основную компанию на ту же должность.
Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю, что из-за того, что у меня срочный договор, сокращать меня не будут и компенсацию я не получу?
Как проверить соглашение и приказ при увольнении по соглашению сторон?
Меня уволить вчера хотели одним днем. Сегодня добилась по соглашению сторон. Нужно чтобы кто-то помог соглашение и приказ почитать, не обманули ли меня. Пришлю в лс. Мы договорились о компенсации в 2 оклада - 460 к общая их сумма. Плюс за неотгуленный отпуск + за отработанные дни около 10 дней.
Что делать совместителю, если работодатель предлагает уволиться и можно ли требовать компенсацию?
Работаю по совместительству, по трудовому договору. Работодатель предложил уволиться по собственному желанию - знаю, что на моë место хотят устроить другого человека. Как мне действовать и могу ли я потребовать какую-то компенсацию, кроме не отгуленного отпуска?
Стоит ли подписывать увольнение по соглашению сторон при закрытии офиса за 30 тыс
Добрый день! Я работаю к Экспреес займах. Недавно сказали, что решили закрыть наш офис. И не по сокращению мы пойдём, а по соглашению обеих сторон с выплатой компенсации всего 30т. если не подпишем, не получим и этих денег. Просто думаю хотят нас кинуть на деньги
Работаю не официально, положена ли компенсация при увольнении?
Работаю не официально,положена ли компенсация при увольнении?
Как выторговать наилучшие условия для себя
Я трудоустроен в компании по срочному трудовому договору. Сегодня на встрече с руководителем мне сказали, что продлевать договор не планируют и хотят прекратить сотрудничество. Договор был заключён на год, и кончается 29 февраля, т.е. через 8 дней.
Спросили, готов ли я отработать эти 8 дней или могут уволить прямо сейчас. Я сказал, что нет. Могу ли получить какую то компенсацию, оклады за этот период? Как выторговать наилучшие условия для себя
Здравствуйте.Положен ли отпуск если проработал у работодателя 3 недели а потом был на больничном год ивозможно его компенсация при увольнении?
Здравствуйте.Положен ли отпуск если проработал у работодателя 3 недели а потом был на больничном год ивозможно его компенсация при увольнении?
Интересует должны ли начисляляться отпускные дни за время 2 больничных по бир?
Начисляются ли отпускные дни за период больничного по беременности и родам(140 дней)? И должны ли выплачиваться за них компенсация при увольнении? Увольняюсь после 2ух декретных отпусков подряд. Неотгуляные дни брались перед больничным. Интересует должны ли начисляляться отпускные дни за время 2 больничных по бир? Организация бюджетная.
Как выплачивается компенсация при увольнении?
Здравствуйте. Когда лучше уволить, чтобы не потерять в деньгах? Работаю в школе. Принята на работу 1 июля. В прошлом году в отпуске была с 1 июня по27 июля кажется.
Второй вопрос. Как выплачивается компенсация при увольнении?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы