8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон является диспозитивным основанием прекращения трудовой связи между работником и работодателем в оговоренные сроки.

Регламентирует процедуру отставки работника по взаимному согласию статья 78 ТК РФ. В соответствии с этим НПА инициатива расторжения трудового договора может исходить от обеих сторон, а сам процесс (необязательно) оформляется путём составления отдельного соглашения, которое, в свою очередь, фиксирует сроки увольнения, порядок передачи дел и прочее. В документе также указывается, в каком размере и когда будет выплачена компенсация.

Советы юристов сервиса Правовед.RU в спорных ситуациях помогут всем кто в этом нуждается.

Последние вопросы по теме «увольнение по соглашению сторон»

Фильтры
489 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что я могу в свою сторону требовать с работодателя по компенсации?
Здравствуйте, вопрос по трудовому законодательству. Завтра еду подписывать заявление на увольнение по соглашению сторон. Что я могу в свою сторону требовать с работодателя по компенсации? так как являюсь единственным работающем членом семьи (двое детей 5 и 2 года, жена в декретном отпуске). Увольнение другим способ (сокращение и др.) в данной организации не практикуется и поэтому пожалуйста не пишите про то, что должны были уведомить за 2 недели и в этом роде...
, вопрос №3141233, Никита, г. Москва
3 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Защита прав работников
Но буквально неделю назад устроили проверку сотрудников, и зачислили меня в ряд мошенников из -за большого количества займов., и предложили увольнение по соглашению сторон.законно ли это?
У меня имеется около 10 займов в мфо, по которым не было просрочек.. Но так как я работала в банке, у советника по безопасности возникли вопросы откуда я беру деньги на их оплату.. Я работала на малопроходимой точке банка.. И у меня много свободного времени, было.. Я работала не официально и все погашала.. Но буквально неделю назад устроили проверку сотрудников , и зачислили меня в ряд мошенников из -за большого количества займов., и предложили увольнение по соглашению сторон..законно ли это?
, вопрос №3122919, Ксения, г. Москва
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
27 сентября закрывается отделение в котором трудоустроена, прозвонил руководитель и предложил увольнение по соглашению сторон с выплатами двух окладов
Здравствуйте! Я сотрудник Сбербанка, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 27 сентября закрывается отделение в котором трудоустроена, прозвонил руководитель и предложил увольнение по соглашению сторон с выплатами двух окладов. Слышала что по сокращению должны выплачивать 4 оклада. Пожалуйста сообщите как максимально выгодно выйти из сложившейся ситуации, на какие ссылки закона ссылаться?
, вопрос №3096096, Юлия, г. Ростов-на-Дону
6 ответов
Налоговое право
Когда я верну работодателю 151тыс, как мне вернуть себе те 13%, что были удержаны налоговой?
Работодатель выплатил мне выходное пособие 151 тыс- увольнение по соглашению сторон. Мне на карту пришла сумма за вычетом 13%( я получила 131 тыс). Сейчас нужно аннулировать договор и нужно вернуть работодателю всю сумму 151 тыс. Когда я верну работодателю 151тыс , как мне вернуть себе те 13%, что были удержаны налоговой? Ведь получается, что получила я 131 тыс, а верну 151 тыс. Подскажите можно ли вернуть эти 13% от налоговой и что нужно будет предоставить для возврата
, вопрос №3087697, Ирина, г. Курск
2 ответа
Трудовое право
Каким образом после выплаты работодателю 151 тыс, я могу вернуть себе 13%, которые были удержаны налоговой, чтобы мы с работодателем были в расчете?
Работодатель перечислил выходное пособие -увольнение по соглашению сторон- 151 тыс, на карту пришла сумма за вычетом 13% (пришла 131 тыс). сейчас договор об увольнении аннулируем и нужно вернуть работодателю всю сумму выходного пособия-151 тыс. Каким образом после выплаты работодателю 151 тыс, я могу вернуть себе 13%, которые были удержаны налоговой, чтобы мы с работодателем были в расчете? Ведь сейчас получается я получила 131 тыс, а выплатить нужно 151 тыс. Возможно в налоговой можно написать какое-то заявление, я в этом не грамотна, подскажите пожалуйста.
, вопрос №3087694, Ирина, г. Курск
3 ответа
Трудовое право
На работе в добровольно принудительном порядке, заставляют прививаться от ковида, в случае отказа просят
На работе в добровольно принудительном порядке, заставляют прививаться от ковида, в случае отказа просят писать заявление по собственному желанию, могу ли я в этом случае, писать заявление на увольнение по соглашению сторон с компензацией в размере нескольких окладов?
, вопрос №3059541, Руслан, п. Тульский
1 ответ
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подписала договор увольнения по соглашению сторон
Здравствуйте. Подписала 17.06.2021 увольнение по соглашению сторон, так как мою единицу сократили. Разрешили отработать до 30.07.2021. Если до 30 июля я узнаю что беременна,так как с мужем планируем ребёнка, можно ли будет отозвать увольнение или восстановиться через суд? Работодатель сказал, что если предоставлю справку из женской консультации, то они аннулируют договор, это правда так можно?
, вопрос №3057153, Ирина, г. Курск
5 ответов
Защита прав работников
Можно ли настоять на сокращении
Добрый день. Работаю в банке,который выкупил другой банк. Руководство говорит,что сотрудники будут переведены в новую компанию через увольнение по собственному желанию из одного банка и подписание договора в другой банк. Вопрос в том,что работать в новой организации я не хочу,могу ли я настоять на сокращении или на увольнение по соглашению сторон?Если,да, то какие аргументы высказать,что бы услышали мое пожелание. Руководитель говорит,что я обязана тогда писать по собственному желанию
, вопрос №3047660, юлия, г. Советская Гавань
1 ответ
900 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работников
Увольнение во время больничного
Приватный вопрос.
, вопрос №3024383, Максим, г. Самара
11 ответов
Защита прав работников
На что я могу рассчитывать и правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! С 2016 года по настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком (родила 2 детей), в 2018 г в период беременности вторым ребенком мою должность перевели в другой город. В настоящее время я хочу выйти на работу в свой город, но мне предлагают или выходить в другом городе или уволиться по собственному желанию. Других работников, которые в момент перевода должности в другой город , не были в декрете - их сократили и выплатили выходные пособия за 3 месяца. Я согласна на сокращение или на увольнение по соглашению сторон, если мне выплатят компенсационные выплаты. На что я могу рассчитывать и правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №3018234, Гузель, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
И на какой период я могу взять такой отпуск?
Работадатель предлагает увольнение по соглашению сторон. И предлагает отработать 1 месяц и затем выбрать из 2 х вариантов :1) выходное пособие за 1 месяц ; 2) или они оформление отпуска за свой счёт, т.е. не закрывают трудовую 1 месяц. При этом я знаю, что другим сотрудникам ранее предлагали более выгодные условия (выплату более, чем за 1 месяц), но насколько я знаю, официально это было проведено как сокращение В связи с этим, хотела проконсультироваться: 1) Какая практика по этому вопросу? Какое выходное пособие обычно предлагают? Что я могу потребовать от работодателя? Например, выплатить заработную плату за 3 месяца? 2) Могу ли я отказаться? И что будет в этом случае? 3) Имею ли я право оформить отпуск за свой счёт, чтобы трудовая была открыта как можно дольше? И на какой период я могу взять такой отпуск? Спасибо Анна
, вопрос №3006463, Анна, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
И если имеет, то при каких обстоятельствах?
Если написано заявление на увольнение по соглашению сторон, имеет ли право работодатель отменить приказ на увольнение? И если имеет, то при каких обстоятельствах?
, вопрос №2994973, Надежда, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Возможно ли получить компенсацию и увольнение по соглашению сторон?
Добрый день! Подскажите нахожусь во втором декретном отпуске, через месяц второму ребёнку 3 года. Работодатель и кадры не выходят на связь. Говорят, что я за штатом, моего отдела уже нет - и автоматически после дня рождения второго ребёнка буду уволена. Вопрос на что я могу рассчитывать? За штатом это сокращение или что? Возможно ли получить компенсацию и увольнение по соглашению сторон?
, вопрос №2976435, Виктория, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
В итоге мне предлагают два варианта: увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации либо снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и ждать возможного появления подходящей вакансии
Доброе утро. Во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, мой отдел реорганизовали, сотрудников перевели в другие отделы. Я предупредила руководителя ( уже бывшего) о желании выйти на работу почти два месяца назад. Но ,на данный момент ,никаких вакансий взамен моей мне предложить не могут, объясняя это тем, что у меня нет необходимых для работы знаний. В итоге мне предлагают два варианта: увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации либо снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и ждать возможного появления подходящей вакансии. Оба варианта меня в текущей ситуации не устраивают. Вопрос: имеет ли право работодатель отправить меня сидеть далее в отпуске по причине того, что нет подходящих для меня вакансий?
, вопрос №2973587, Ира, г. Иркутск
1 ответ
Защита прав работников
И как дать понять руководству, что без премии я уйду?
Здравствуйте. Меня зовут Ксения. Проработала на заводе 2 года. Нареканий и вопросов не было. Сегодня после небольшой оплошность меня вызвал директор и предложил подписать увольнение по соглашению сторон. Или намекнул на увольнение по статье. Ранее была неприязнь со стороны руководства. Годовой бонус, в виде 100% от оклада выплатить отказываются. Я не против увольнение, т к нашла уже новое место. Но хочу получить заработанный мной бонус. Правомерно ли это? И как дать понять руководству, что без премии я уйду?
, вопрос №2942882, ксения, г. Москва
2 ответа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 23.11.2021