Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон является диспозитивным основанием прекращения трудовой связи между работником и работодателем в оговоренные сроки.

Регламентирует процедуру отставки работника по взаимному согласию статья 78 ТК РФ. В соответствии с этим НПА инициатива расторжения трудового договора может исходить от обеих сторон, а сам процесс (необязательно) оформляется путём составления отдельного соглашения, которое, в свою очередь, фиксирует сроки увольнения, порядок передачи дел и прочее. В документе также указывается, в каком размере и когда будет выплачена компенсация.

Советы юристов сервиса Правовед.RU в спорных ситуациях помогут всем кто в этом нуждается.

Последние вопросы по теме «увольнение по соглашению сторон»

Фильтры
Трудовое право
Должен ли был работодатель подать данные о продлении больничного в ФСС для дальнейшей оплаты
Здравствуйте! В период нахождения на больном я подала заявление на увольнение по соглашению сторон. 15.12.2023 меня уволили, но больничный продлился до 29.12.2023. Должен ли был работодатель подать данные о продлении больничного в ФСС для дальнейшей оплаты. Спасибо.
, вопрос №4012608, Алёна Анатольевна Юмина, г. Москва
Защита прав работников
На что услышала что вернуть должность не могут предлагают увольнение по соглашению сторон и понижение в должности либо вообще другую работу
Здравствуйте. Три года назад ушла в декрет в организации ООО с должности директора магазина. Ребёнку три года 28.01. Я позвонила руководству сообщила о скором выходе. На что услышала что вернуть должность не могут предлагают увольнение по соглашению сторон и понижение в должности либо вообще другую работу. Как быть?? Все планы рухнули, объясняют ещё тем что прошло три года всё поменялось спросила про стажировку на что мне ответили что только понижение в должности и вакансия в другой части города, я никак не успею доехать утром и тем более забрать ребёнка с детского сада. Я мать одиночка по сути до кучи где искать справедливость. ?
, вопрос №3988346, Юлия, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Могу ли я просить большее количество окладов и на что ссылаться в данном случае?
Здравствуйте, предстоит увольнение по соглашению сторон. Со стороны работодателя выплачивается 3 оклада, заработная плата за отработанное время и неотгуленный отпуск. Могу ли я просить большее количество окладов и на что ссылаться в данном случае?
, вопрос №3984586, Надежда, г. Магнитогорск
Гражданское право
Хотел написать заявление на увольнение по соглашению сторон без отработки, тк физически не смогу это сделать
Добрый день, в 20-х числах января заканчивается академический отпуск, поэтому по причине начинающейся учёбы я не смогу продолжать работать. Хотел написать заявление на увольнение по соглашению сторон без отработки, тк физически не смогу это сделать. Но сторона работодателя отказала в этом. Поэтому я хотел бы увольняться по статье 80 ТК. Считается ли восстановление на учёбу с академического отпуска причиной для увольнения без отработки?
, вопрос №3979373, Артём, г. Иркутск
1200 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Причиной просьб является невозможность со стороны работодателя далее обеспечивать задачами
Приватный вопрос.
, вопрос №3971654, Александр, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли они действительно собрать какие-то нарушения?
Здравствуйте! Есть вопрос, касающийся ТК РФ Я проработала в крупной IT-компании 5 лет в качестве дизайнера. Руководитель предлагает уволиться по собственному желанию, и предлагает компенсацию — 2 месяца числиться в штате и получать зп пока я ищу новую работу Я спросила у HR — есть ли легальные основания для увольнения, она ответила, что сейчас их нет, но они могут их собрать. При этом за мной никаких нарушений за все время работы не было, меня о них не уведомляли. Она сказала, что мне не следует идти по этому пути, что будет и плохая запись в трудовой, и что они вообще идут на встречу предлагая уволиться по своему желанию Писать по собственному желанию я не хочу, но и продолжать работать там тоже. Но хочется понять, можно ли получить компенсацию, которую я считаю более справедливой, например несколько месячных окладов Хочу у вас узнать, стоит ли пробовать получить компенсацию побольше? Например, предложить им увольнение по соглашению сторон, где указать мои условия? Не будет ли у меня проблем при поиске новой работы, если в трудовой будет указано, про увольнение по соглашению сторон? Могут ли они действительно собрать какие-то нарушения?
, вопрос №3962607, Екатерина, г. Москва
2000 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Вопрос: я хочу запросить выходное пособие/компенсацию в размере трех окладов и не хочу потерять при этом заслуженную премию, как правильнее мне себя вести в данной ситуации?
Приватный вопрос.
, вопрос №3934047, Игорь, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, на работу пришло постановление о взыскании 50% с зп, я в отпуске не был, я написал заявление на
Здравствуйте, на работу пришло постановление о взыскании 50% с зп, я в отпуске не был, я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, мне за отпуск положена выплата, вот вопрос в том, можно ли списывать с отпускных деньги? В счет этих 50%
, вопрос №3860234, Иван, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите что значит, увольнение по соглашению сторон "
Здравствуйте, подскажите что значит ,, увольнение по соглашению сторон ‘’
, вопрос №3856936, Екатерина, г. Иркутск
Трудовое право
Подскажите что я теряю при увольнение по соглашению сторон?
Подскажите что я теряю при увольнение по соглашению сторон?
, вопрос №3840367, Роман, г. Москва
Приватный вопрос
Трудовое право
Я отказался от предложенных должностей и предложил начальству увольнение по соглашению сторон с выплатой
Приватный вопрос.
, вопрос №3791747, Клиент, г. Москва
Трудовое право
В каких случаях так увольняться?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста что означает увольнение по соглашению сторон. В чем заключается соглашение? В каких случаях так увольняться?
, вопрос №3777433, Андрей Москвин, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Есть ли какие-то еще "подводные камни"?
Добрый день! Работодатель с начала года платит заработную плату не регулярно и не в полной мере, на данный момент долг мне составляет более 2х месячных заработных плат (плюс у меня неиспользованный отпуск 51 день). По сути, компания банкрот - она должна всем работникам. Но процедуру банкротства не начинала. Оформлена была 50% оклад и 50% постоянная премия. Я нашла новую работу и готова уволиться. Я знаю, что генеральный директор склоняет всех увольняться "по соглашению сторон" - прописывая порядок выплат и сумму долга. Но при этом я также знаю, что у компании денег нет и вряд ли предвидятся поступления в достаточной мере, чтобы выплатить все долги. Подскажите, какой вариант увольнения (по собственному или по соглашению сторон) в моем случае более надежный? Смогу ли я подать иск, если соглашусь на увольнение по соглашению сторон? Есть ли какие-то еще "подводные камни"?
, вопрос №3757866, Анна, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Могут лицензию отозвать, если нет вида деятельности заявленного в лицензии?
Приватный вопрос.
, вопрос №3756859, Анна, г. Воронеж
Налоговое право
Увольнение по соглашению сторон, полагается выходное пособие, в договоре написано что оно облагается налогом, вопрос можно ли оспорить обложение?
Увольнение по соглашению сторон, полагается выходное пособие, в договоре написано что оно облагается налогом, вопрос можно ли оспорить обложение?
, вопрос №3724763, Артем, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 14.02.2024