Консультируйтесь с юристом онлайн

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон является диспозитивным основанием прекращения трудовой связи между работником и работодателем в оговоренные сроки.

Регламентирует процедуру отставки работника по взаимному согласию статья 78 ТК РФ. В соответствии с этим НПА инициатива расторжения трудового договора может исходить от обеих сторон, а сам процесс (необязательно) оформляется путём составления отдельного соглашения, которое, в свою очередь, фиксирует сроки увольнения, порядок передачи дел и прочее. В документе также указывается, в каком размере и когда будет выплачена компенсация.

Советы юристов сервиса Правовед.RU в спорных ситуациях помогут всем кто в этом нуждается.

Похожие темы

392 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «увольнение по соглашению сторон»

увольнение по соглашению сторон
Искать

Могу ли я получить компенсацию, если решу уволиться раньше срока?

Здравствуйте, как и со многими в нашей стране произошла ситуация, когда работодатель решил сократить штат, договорились на увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Могу ли я получить компенсацию,если решу уволиться раньше срока?

27 Июня 2020, 06:43, вопрос №2808488 николай, г. Ярославль

Как правильно оформить заявление на увольнение по соглашению сторон

здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 3 года исполняется в августе. Моя организация закрыла офис в моем городе(Ржев), но я числюсь там как сотрудник. Ехать работать в другой город (Тверь) у меня нет возможности. Офис...

25 Июня 2020, 11:15, вопрос №2807066 Елена, г. Ржев

Получите совет юриста за 15 минут!

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Увольнение при укрупнении организации

Добрый день! Помогите, пожалуйста, с советом, как нам поступить. У нас ситуация следующего характера. Мы работаем в УФПС Рязанской области АО Почта России — Сараевский почтамт. Управление решило сделать укрупнение почтамтов и присоединить нас к...

17 Июня 2020, 13:46, вопрос №2802144 Марина, г. Сараи
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Увольнение сотрудника не прошедшего испытательный срок

Приватный вопрос.

08 Июня 2020, 22:04, вопрос №2796136 Ирина, г. Москва
1400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Могу ли я настаивать на увольнении по соглашению сторон и дальше?

Добрый день. С работодателем согласовали увольнение по соглашению сторон,но бумаги ещё не подписали. Теперь работодатель предлагает подождать месяц вдруг появится вакансия. На что я имею право,если я не планирую оставаться в этой организации? могу...

07 Июня 2020, 18:28, вопрос №2795080 Вадим, г. Москва

Увольнение по соглашению сторон

Добрый день! Через неделю я должна выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Работодатель мне не может предоставить мою должность с которой я уходила в декрет, предлагает другую должность ниже оплачиваемую и совершенно не связанную с той на...

05 Июня 2020, 13:16, вопрос №2793365 Смирнова Елена, г. Москва

Расспространяется ли в данном случае увольнение по соглашению сторон?

11 февраля 2020 года устроилась в компанию по трудовому договору с испытательным сроком 3 календарных месяца , 1 июня компания принуждают к увольнение. Расспространяется ли в данном случае увольнение по соглашению сторон ?

26 Мая 2020, 16:20, вопрос №2783883 elena, г. Москва

Как получить выплату трех среднемесячных заработков при увольнении по соглашению сторон?

После объявления работодателя о моем увольнении. Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Но мое заявление не согласовывают и пугают работой за оклад. Какие мои дальнейшие действия?

24 Мая 2020, 22:52, вопрос №2782067 Корольков Александр Владимирович, г. Самара

Нахожусь на декретной строчке, которую выводят за штат, мне предлагают увольнение по соглашению сторон

Нахожусь на декретной строчке, которую выводят за штат, мне предлагают увольнение по соглашению сторон. Могу ли оспорить в суде почему выводят за штат именно мою строчку, ведь в филиале есть сотрудники без детей, а у меня 2 несовершеннолетних,...

23 Мая 2020, 11:41, вопрос №2780852 Светлана, г. Ульяновск

Что делать, если работодатель отказывается платить выходное пособие за увольнение по соглашению сторон?

Добрый день. Я работаю администратором в детской школе танцев, но сейчас школа закрылась, а работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счёт до сентября. Я отказалась и потребовала заплатить три средних заработка за увольнение по...

21 Мая 2020, 14:31, вопрос №2778982 Анна, г. Москва

Что мне грозит, если я не подпишу на третий месяц согласие на временный перевод?

Я работую в больнице в плановом отделении. На период падемии отделение закрыли. 01.04.2020г.меня ознакомили Приказом "О прекращении работы отделения и временном переводе сотрудников на др. работу" ,а 03.04.2020г. я подписала доп. соглашение о...

19 Мая 2020, 21:44, вопрос №2777017 Дмитрий, г. Нижний Новгород

Увольнение при наступлении предпенсионного возраста

Мне 55 лет. Стаж работы более 28 лет, из них 25 лет я работала на руководящей должности в банках. Последнее место - 6 лет работы. Руководитель сообщает, что реформируют мое подразделение, а мне предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой...

15 Мая 2020, 15:29, вопрос №2772796 Людмила, г. Москва

Сколько стоит консультация

трудовое законодательство, увольнение по соглашению сторон, проведение ревизии без присутствия увольняемого

19 Апреля 2020, 16:06, вопрос №2748415 Елена Юрьевна, г. Пермь

Работодатель перед выходом из декрета уведомил о выводе моей штатной единицы за штат

Я мать одиночка, в мае должна выйти из декрета на работу, но работодатель сообщил, что мою единицу вывели из штата и мест нет, выходить некуда. Если обговаривать увольнение по соглашению сторон, на сколько окладов я могу рассчитывать и требовать?

14 Марта 2020, 20:24, вопрос №2713564 Елена, г. Москва

Есть ли в этом случае нарушение работодателем условий сокращения?

при сокращении сотруднику предложили декретную вакансию, с условием увольнения по соглашению сторон, и устройство на работу по срочному договору. есть ли в этом случае нарушение работодателем условий сокращения

11 Декабря 2019, 11:21, вопрос №2616756 Александр, г. Чита

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам