Консультируйтесь с юристом онлайн

1192 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1192 юриста сейчас на сайте
Все темы
Искать

Можно ли согласно трудовому кодексу не выходить на работу 3 дня один раз в год, предварительно написав заявление или позвонив, по причине болезни или вообще без причины?

Можно ли согласно трудовому кодексу не выходить на работу 3 дня один раз в год, предварительно написав заявление или позвонив, по причине болезни или вообще без причины?

02 Декабря 2013, 08:55, вопрос №315914 Василий, г. Советский

Производится ли оплата отгулов при увольнении? Учитывать ли их?

Работница написала заявление об увольнении 11.10.2013. У нее осталось 8 отгулов, учитывать ли их при расчете в приказе на увольнение, когда мы пишем дни выплаты за неиспользованный отпуск?

14 Октября 2013, 10:08, вопрос №254310 Ирина Сергеевна, г. Барнаул

Получите совет юриста за 15 минут!

1192 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Увольнение за неподписанное заявление на отгул за раннее отработанное время

Начальник не подписал заявление на отгул за ранее отработанное время ( сверхурочное и в выходной день). Могут ли уволить или принять какие-либо меры в данном случае?

15 Сентября 2013, 21:06, вопрос №223428 Ольга, г. Калуга
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Компенсация за неиспользованные отгулы

Работаю вахтовым методом. В трудовом договоре у меня прописан график работы основной – пон.-вт.-ср.-чет.-пят. – рабочие; суб. – воскр. – выходные дни. При устройстве в отделе кадров задала вопрос об увеличении срока работы и соответственно...

11 Июня 2013, 13:46, вопрос №98840 Ольга, г. Волгоград

Заявление на отпуск на 1 день

Добрый день! У меня такой вопрос: мне необходим отпуск за свой счет на 1 день (пятница). У меня 5-дневная рабочая неделя. Однако работодатель заставляет писать заявление сроком на 3 дня (пятница, суббота и воскресение) аргументируя это тем, что...

11 Июня 2013, 12:51, вопрос №98810 Мария, г. Пенза

Предоставления отгула на свадьбу

Здравствуйте! Такой вопрос! Я беру ежегодный отпуск с 8 по 22 августа, а свадьба у меня 16 августа( первый брак), могу ли написать заявление по поводу свадьбы на до пяти дней и могу ли я рассчитывать на материальное довольствие по поводы свадьбы....

30 Апреля 2013, 10:55, вопрос №75904 Ильнур, г. Санкт-Петербург

Сотрудник требует отправить его в оплачиваемый отпуск в связи со смертью отца

У одного из наших сотрудников умер отец. Он попросил его отправить в отпуск. Мы готовы предоставить ему три дня отпуска в связи со смертью близкого ему человека. Как указано в трудовом кодексе такой отпуск работодатель оплачивать не обязан....

09 Августа 2012, 14:48, вопрос №13926 Пользователь, г. Нижний Новгород
230 стоимость
вопроса
вопрос решен

Можно ли выдать приказ о часах отгула без сохранения зарплаты?

Наша компания занимается производством мебели. У нас есть цехи, где мебель изготовляют и шьют к ней чехлы. Люди у нас работают по две смены. Работы всегда много и каждый пустой станок приносит убыток. Часто бывает, что работники отпрашиваются на...

23 Июня 2012, 12:45, вопрос №10183 Пользователь, г. Санкт-Петербург
280 стоимость
вопроса
вопрос решен

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам