316 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

316 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могу ли я за отработанные 4 часа в выходной день взять отгул на 8 часов в будни?

Здравствуйте,меня зовут Вячеслав я работаю на ОАО з-д Горького пятидневная восьми часовая рабочая неделя первая категория вредности сделка могу ли я за отработанные 4 часа в выходной день взять отгул на 8 часов в будни?Как это будет оплачиваться? Прошу Вас ответить письменно ссылаясь на ТК РФ номера статей поправок и тд чтобы я мог это показать своему работодателю.Спасибо!

03 Апреля 2016, 19:30, вопрос №1206237
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Марина
386
ответов
136
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Азов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте! При привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день вместо повышенной оплаты по желанию работника предоставляется именно дополнительный выходной день вне зависимости от количества часов, отработанных в выходной по графику (ст. 153 ТК РФ ). В этой статье речь идет именно о ДНЕ отдыха, а не о ЧАСАХ. так что вы имеете право на одинарную оплату Вашей работы ы выходной день и на полноценный день отдыха. Для предоставления отгула напишите заявление на имя работодателя с желаемой датой отгула.

03 Апреля 2016, 21:29
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

316 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут