Я работаю неофициально. Работодатель обещал трудоустроить меня, но, когда узнал, что я беременна, попросил написать заявление по собственному желанию. Заявление писать я отказалась. Как мне защитить свои права?

Как привлечь к ответственности начальника? Итак, наш непосредственный начальник(менеджер) Ведет себя нестабильно по отношению к подчиненным. Не ко всем, есть конечно каста неприкасаемых)) К остальным постоянные придирки по мелочам, требования писать объяснительные, перечислю некоторые: - при обходе рядов, пропустили на полу мелкий мусор (хотя уборка рядов далеко не основная обязанность, мы ревизоры)))) - спустилась в дамскую комнату раньше перерыва (по причине женского недомогания) И т.д. Далее не следит совершенно за своим языком. Мат и оскорбления. Доводит до слез и истерик. Кто-то не выдерживает и уходит. А кто-то вынужден терпеть, так как работы нет. Оскорбления переходят в угрозы - "Башку отрежу, буду в футбол играть"., " я сейчас вот так ножом ткну и все".. На просьбу по работе дать стеллажи, в ответ девочкам прилетело "я только по ебалу могу дать". Прошу прощения за ненорматив. Написала как есть. Руководству жаловались, в итоге мне делают предупреждения. Его хватает на неделю, потом начинается снова. Как можно привлечь его к ответственности и может наконец то его сменят

Устроилась на работу, утаив беременность, после оформления сказала что беременна, написала смс руководству, на что получила ответ, что нужно прийти написать заявление по собственному, что я могу сделать? Как мне поступить в данном случае?