Заработная плата

Доброе утро Мне поступила заработная плата двумя суммами в один день с разницей в одну минуту.У меня имеется арест на некоторую денежную сумму на счете.У меня было удержано с первой выплаты вся сумма,со второй выплаты 50%Законно ли это

Добрый день. Скончался отец в ЯНАО. Дело о вступлении в наследство открыто в Чеченской Республике. Сам я нахожусь на данный момент в Москве. Начальник его связался со мной и говорит, что необходимо получить выплаты (мат.помощь,перевозка тела и его заработная плата), которую я могу забрать только лично либо написать доверенность на кого-либо. скажите, пожалуйста, как мне обратиться к нотариусу с этим вопросом, какие документы подготовить

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста я на 0,75 работаю в организации ( Социальный фонд России ) Стандартная ставка идет как и в любой организации подобного рода 5/2 с 08 до 17 примечание * ненормированный рабочий день Основной вопрос заключается в следующем : моя минимальная заработная плата должна быть ...(?) в данном случае если я работаю с 08 до 15 , она отталкивается от МРОТ или от должностного оклада

Добрый день. Вопрос к вам такой,у меня через два дня заработная плата и через два дня первый суд по банкротству,а приставы заблокировали мою зароботную карту,как мне можно получить зарплату и при этом не платить приставам?

Здравствуйте, мой муж платит алименты на двоих детей, но не 33%, а почти 42% Сначала она подала на общего ребёнка, а потом на усыновлённого. У нас в браке родился третий ребёнок. Семейное положение изменилось заработная плата упала она живёт с детьми в другом регионе где прожиточный минимум меньше чем у нас в республике Саха Якутия подскажите как можно уменьшить алименты и надо ли мне подавать на него тоже элементы?

Здравствуйте, мой муж платит алименты на двоих детей, но не 33%, а почти 42% Сначала она подала на общего ребёнка, а потом на усыновлённого. У нас в браке родился третий ребёнок. Семейное положение изменилось заработная плата упала она живёт с детьми в другом регионе где прожиточный минимум меньше чем у нас в республике Саха Якутия подскажите как можно уменьшить алименты и надо ли мне подавать на него тоже элементы?

здравствуйте, мой отец пенсионер. Устроился на работу слесарем у нас в городе на фабрику по изготовлению платков. Знаменитые павлово-посадские платки. Так вот, изначально в вакансии было указано, что заработная плата будет 80 тысяч. Было оговорено, что испытательный срок 3 месяца - 50 000 руб, далее, если все всех устраивает - 80 000 руб. Пришел на завод и в первый день работы пришел генеральный директор и сказал - ты старый, у тебя не будет зарплаты 80 тыс. Будет 50 тыс. и не больше. Ну хорошо, отец согласился. Далее через 1.5 недели работы приходит непосредственный начальник с больничного и говорит - нет, 50 тыс. У тебя не будет - 30 тыс. В связи с тем, что нужны деньги, он решил доработать месяц, чтобы получить полную зарплату. И вот он пришел сегодня получать , а ему выплатили 22 тысячи. Я сказала ему, возьми договор. И ему дали эту филькину грамоту, без подписи, без каких либо сведений об организации, и даже не оригинал, а копию. Я хочу заставить их дать нормальный договор, потому что это максимально не соответствующая никаким требованиям бумажка. Мне нужно вести разговор конструктивно,чтобы они меня услышали и заплатили ему обещанные изначально 50 тыс руб. Что могу сказать и сделать в такой ситуации в соответствии с законом? Ведь это явно мимо официальной кассы бумажка. Никакой отчётности по нему в налоговую не будет естественно. Мне нужна помощь, как поступить и вообще, что я могу сделать в этой ситуации. Готова поехать с этой бумажкой прям к ним

Здравствуйте, я проработала в одной организации пару дней и решила уволиться, меня не устроили условии труда, сегодня мне пришёл расчёт и он значительно меньше, чем был обещан. У нас имелось приложение где показывается твоя заработная плата за отработанные дни, там учитывались рабочие часы и процент от личных продаж. В итоге это приложение показывает, что за мои смены я заработала 8444, а выплатили мне 3126, расчётный лист мне никто не предоставил, так как директор заблокировала меня и HR мне не отвечает. Подскажите можно ли как-нибудь добиться, чтобы мне доплатили, что должны

Здравствуйте в ноябре 2024 года между мной и кпк фонд ипотечного кредитования был заключен договор потребительского займа под залог моей квартиры, каждый месяц оплата была в срок. В июне 2025 года в связи с финансовыми трудностями, оплатила позднее, за это время набежали проценты, пени а так же так как это кооператив то членские взносы, которые ранее все вов время оплачивались. В связи с тем что заработная плата каждый месяц 20 числа, то платеж оплачивала в день зарплаты, а по договору 16 числа каждого месяца, в настоящее время как фонд ипотечного кредитования подал иск в суд о реализации имущества, то есть квартиры. В квартире прописаны и проживаем я, моя дочь совершеннолетняя и бабушка 86 лет. Что я могу сделать и как могу написать возражение в суд. От оплаты я же не отказываюсь, оплата каждый месяц

Здравствуйте! Хочу подать на алименты на 3 детей, но у их отца уже есть исполнительные листы по кредитным задолжностям, сколько и как будут поступать алименты, заработная плата у него составляет 250000

Здравствуйте! Ситуация такая планирую подать на алименты на 3 детей, но у отца детей есть исполнительные листы на кредитные задолженности, как будут насчитывать алименты, в каком размере? Заработная плата у него составляет 250000 тысяч рублей

Добрый вечер уважаемые юристы. 21 октября работодатель получил уведомление от работника о невыходе на работу и письмо с предложением расторгнуть договор по соглашению сторон. Работодатель должен был ответить на письмо в течение 3х рабочих дней. Однако ответа нет по настоящее время, но сегодня пришла заработная плата за месяц работы по трудовому договору. Что делать дальше? Работать там он не может, так как началась практика учебная. Может ли он взять на работе какую-то справку о том, что у него идёт учебная практика,чтобы работодатель не поставил ему прогулы за невыход на работу после простоя по вине работодателя? Он должен выйти сразу на работу после того, как ЗП выплачена или в данной ситуации не обязан, пока работодатель не ответит? как увллиться правильно в данной ситуации, если работодатель игнорирует работника? Заранее благодарю.

У нас инфекционное отделение , кишечное,на 35 коек, г. Волгоград Работали в два поста и процедурная сестра( толь в будни). Сейчас администрация говорит, что денег нет на зарплату, оставили один пост . Объясняют , что мало пациентов. Хотя может быть и 6 чел и 26 чел, в течение недели. У нас уменьшилась заработная плата, т.к. изменился график работы работаем сутки через 4-5. Нет выплат вообще НИКАКИХ: ни стумуляционных выплат, ни за расширенный обьем….нет даже премий , а в конце года по дорожной карте только врачам и санитаркам платят. Правомерно ли сокращение постов экономистом больницы?

Здравствуйте.С 1 ноября я ухожу в отпуск на 34 дня,вчера мне перечислили отпускные в размере 40.000.10 августа я вышла на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.40.000 по мне мало,я считаю что мне неправильно посчитали отпускные.Заработная плата за август 52.000 общего,за сентябрь 58.000 общего,за октябрь ещё заработной платы не было.Помогите разобраться с данным вопросом.Можете ли вы посчитать отпускные, правильно ли мне начислили данную сумму?

Работаю на РЖД, два года назад предложили пойти учиться по целевому направлению. Учусь уже на 3 курсе, на работе ситуация неприятная, заработная плата стоит на месте, обязанности других должностей накладывают без доплат. Позвали на другую работу, очень хочется уйти с РЖД, но держит целевое. Подскажите пожалуйста, как можно уволиться с наименьшими потерями для меня?