Дополнительное соглашение

Обращалась с заявлением о реструктуризации. 2 марта получила положительный ответ с горячей линии. 3 марта позвонили на сотовый телефон и сказали, что по моему заявлению пришёл положительный ответ. В ответе сказано, что дополнительное соглашение со мной необходимо подписать до 6 марта. Тк Томск будет рассматривать заявление и положительное решение, пригласили в офис Комсомольск-на-Амуре на 6 марта в 16:00. Я задала вопрос:почему я не могу подписать допник в период 3.4.5.03.2020 почему именно 6.03? На что получила ответ: Томск будет рассматривать два дня. По математическм подсчётам два дня это 3/4.03.2020. Те сотрудники должны были подготовить дополнительное соглашение в период 3.4.5.03.2020 и подписать я могла и 6 марта, но Томск решил злоупотребить своим правом и назначил мне день подписания дополнительного соглашения в день списания денежных средств. Таким образом я должна была заплатить сумму в размере 27.000 вместо причитающейся 17.000. Я считаю, что сотрудники г. Томск не хотели терять в феврале сумму 10.000, поэтому и назначали день подписания 6 марта, чтоб потом "сыграть на дурака" типо извените, но внесите ещё 10.000, и на следующий месяц у вас будет уже платёж 17.000. Меня такая схема не устраивает. Для какой цели мне звонили с горячей линии и назвали сумму списания 6 марта 17.000. Более того, после того, как я провела 4,5 часа в офисе 6 марта; 1,5 часа 10 марта; сегодня-12.03.2020 позвонили опять с горячей линии и сообщили:что 5 марта якобы меня предупредил Томск о том, что я не должна подходить 6 марта и я обязана внести сумму 27.000. В детализации разговоров явно видно что мне не звонили. Более того, в переписке Комсомольск-на-Амуре /Томск /Москва, Москвой сказано, что вы бы могли пойти на встречу клиенту и подготовить допник до 6 марта. У меня вопрос, возможно ли подать суд и какой % выигрыша дела?

Добрый день. В 2018 году компания получала лицензию и возникла необходимость в дополнительной работе. Со мной заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором было указано: 1. На время вакансии работник обязуется выполнять дополнительную работу в объеме предусмотренном должностной инструкцией. 2. За выполнение дополнительной работы устанавливается плата в размере 5000 руб. Компания получила лицензию, во многих документах стоит моя подпись, но для работы лицензия так и не пригодилась. В тендерах участвовали, но работу не выполняли. Лицензия действует и сейчас, но реальных задач в рамках "дополнительной работы" мне так и не ставят. При этом дополнительную плату за все это время я так ни разу и не получил. На вопросы об оплате был простой ответ: нет работы - нет доплаты. Является ли такое поведение работодателя нарушением? Должна ли осуществляться доплата?

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Работаем с покупателем более года. Расчет безналичный, отсрочка платежа. Возможно ли взыскать задолженность с юр. лица если между нами не заключен в письменной форме договор(утерян), но к нему заключено дополнительное соглашение? У нас на руках имеются подписанные товарно-транспортные накладные и упд(счет-фактура) о факте передачи товара. Благодарю за помощь!

Добрый вечер! Оформляли ипотеку в Россельхозбанке (1 400 000,00). В квартире было три собственника по условиям банка мы открыли 3 аккредитива на каждого продавца, чтобы открыли эти счета я банку должна была предоставить выписку из ЕГРН и договор купли продажи с отметками о государственной регистрации что я и сделала, но процессе они увидели, что опечатались на 1 копейку цифрами написали 4 666 66,667, а подписью 4 666 66,66 (это одному из продавцов) банк составил дополнительное соглашение и попросил меня его тоже зарегистрировать, но Рехпалата в выписке ЕГРН написала что я являюсь собственником на оснащении договора купли продаж, а банк хочет чтобы они в выписку дописали и дополнительно соглашения. Имеют ли они право требовать от меня этого?Так как квартира по документам уже моя

Уважаемые юристы! У меня в жизни возникли очень сложные обстоятельства, поэтому борюсь за каждую копейку! Пожалуйста дайте мне разъяснения по начислению процентов по договору микрозайма, 04.02.2019 г. взял займ в размере 4500 р. на 30 дней под 1,5% в день, в срок возвратить не удалось, внес платеж 16.03.2019 в размере 2700 р. которые пошли на погашение начисленных процентов, было заключено дополнительное соглашение на сумму основного долга в размере 4500 р. на 30 дней под 1,5 %, больше платежей не вносил… неустойки и пени договором не предусмотрены. 1) какой максимальный долг мне грозит через суд? 2) Объясните как считают микрофинансовые организации проценты? 3) входят ли оплаченные проценты в счет долга по процентам?

Уважаемые юристы! У меня в жизни возникли очень сложные обстоятельства, поэтому борюсь за каждую копейку! Пожалуйста дайте мне разъяснения по начислению процентов по договору микрозайма, 04.02.2019 г. взял займ в размере 4500 р. на 30 дней под 1,5% в день, в срок возвратить не удалось, внес платеж 16.03.2019 в размере 2700 р. которые пошли на погашение начисленных процентов, было заключено дополнительное соглашение на сумму основного долга в размере 4500 р. на 30 дней под 1,5 %, больше платежей не вносил… неустойки и пени договором не предусмотрены. 1) какой максимальный долг мне грозит через суд? 2) Объясните как считают микрофинансовые организации проценты? 3) Стоит ли мне уменьшить сумму основного долга?

Юристы помогите! Дайте разъяснения по начислению процентов по договору микрозайма, 04.02.2019 г. взял займ в размере 4500 р. на 30 дней под 1,5% в день, в срок возвратить не удалось, внес платеж 16.03.2019 в размере 2700 р. которые пошли на погашение начисленных процентов, было заключено дополнительное соглашение на сумму основного долга в размере 4500 р. на 30 дней под 1,5 %, больше платежей не вносил.... какой максимальный процент мне грозит через суд? Знаю, что по краткосрочным договорам потребительского кредита (займа), заключенным с 28.01.2019 по 30.06.2019 включительно, не допускается начисление процентов, неустойки (штрафа, пени), иных мер ответственности, а также платежей за услуги, оказываемые кредитором заемщику за отдельную плату по договору, после того, как их сумма достигнет 2,5-кратного размера предоставленного кредита (займа). Объясните как считают микрофинансовые организации проценты ....

Добрый вечер. Я трудоустроилась в компанию 25 ноября 2019 года. На начало работы не были сформулированы и выдвинуты никакие отдельные требования для прохождения испытательного срока. В течение 2 месяцев и 3х неделя от своего руководителя я получала исключительно положительную обратную связь. Сегодня,за неделю до окончания испытательного срока (25 февраля), мне сказал мой руководитель, что испытательный срок будет продлен на +1 месяц, а также выдвинули много критериев прохождения испытательного срока.Письмо на электронную почту. Моя должность - руководитель отдела. В договоре прописано с 25 ноября три месяца испытательный срок. никаких условий не прописано. Оценка деятельности - согласно внутренних нормативных актов. Насколько правомерно в моем случае продление испытательного срока? Буду ли я считаться "автоматически прошедшей испытательный срок" 26 февраля? Смогу ли я 26 февраля написать заявление на увольнение по собственному желанию и уйти на больничный? Как мне правильно уйти,чтобы сохранить свои интересы? Как мне быть, если 17 числа мне дадут какое-нибудь дополнительное соглашение о продлении испытательного срока?

02 марта 2020 года заканчивается мой декретный отпуск. Новый банк заключил со мной дополнительное соглашение о зачислении в штат. К сожалению, приказа с информацией для ознакомления моей должности и оклада мне не предоставили. В дополнительном соглашении также нет никакой информации о моем окладе. В моих документах есть приказ, от 30.01.2016 года и составленный предыдущим банком. Учитывая, что имеется уже дополнительное соглашение от 2018 года с Новым банком, тот приказ, вероятно,не действителен. Соглашение не информативно. К сожалению, я не разбираюсь во всех этих нюансах. Но точно знаю, что информацию о моем окладе и на основании чего по моей должности установлен такой оклад, мне обязаны предоставить. Я просила сообщить мне информацию о штатном расписании касающейся моей должности, но эту информацию мне отказались говорить сославшись, что это служебная информация. Какой порядок документов при реорганизации банка? Достаточно ли дополнительного соглашения, в котором нет пункта об оплате труда? Действителен ли приказ от 2016 года? Имеет ли право банк оставлять оклад без изменения с 2012 года и не индексировать его до установленного штатного расписания?

ДД! Вопрос по страхованию при автокредите. Позавчера ездили по автосалонам подыскивая машину, в одном из них, понравилась цена предложенная за авто. Все обсудили, все ок, пописали предварительный договор и уехали, вчера уже поехали конкретно на оформление автокредита и сдачу авто в трейд-ин. И по итогу После сдачи авто в трейд-ин, оформления кредита, подписания договора купли-продажи нам было подсунуто дополнительное соглашение, в котором были прописаны пункты за счет чего мы получили скидку на авто, ну без задней мысли и подписали. Дома начали изучать, т.к. хотели отказаться от страхования жизни, а это ни много ни мало 303000 ( по мимо гапа и каско), и в конце этого соглашения увидели, что в таком случае обязаны будем вернуть в салон эту сумму. Мы можем рассчитывать на то, что автосалон не подаст в суд на возврат данной суммы? Главный момент - мы изначально подписывали предварительный договор купли-продажи с определенным менеджером, а в момент заключения сделки за него подписывали эти документы, т.к. он был выходной, это как то поможет нам? Заранее благодарна за ответ.

Здравствуйте! Договор аренды нежилого помещения долгосрочный(более года прошел гос.регистрацию) дополнительное соглашение об увеличении арендной платы подписано за директора( но не самим директором) скреплено печатью организации. Дополнительное соглашение прошло гос.регистрацию. По указанному доп.соглашению арендные платежи в увеличенном размере не вносились, арендодатель претензии не предъявлял, предъявил лишь после задержи арендной платы за последний месяц. Иск в суд предъявил исходя из арендной платы увеличенной по дополнительному соглашению. Можно ли признать данное соглашение недействительным, так как платежи в увеличенном размере не производились, имеются доказательства.

Доп соглашение к договору ренты должно быть нотариально удостоверено в силу ст. 452 ГК РФ. Есть ли судебная практика или ещё ссылки на законодательство об этом? какие последствия, если были платежи по допу в простой письменной форме, если получатель ренты возражает против этого доп соглашения?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, является ли нарушением законодательства предусмотренный в дополнительном соглашении от 08.10.2019 (к договору на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию между медицинской организацией и страховой медицинской организацией от 19.01.2016) пункт, где указано: «Настоящее дополнительное соглашение распространяет свое действие на отношения сторон, возникающие с 23.04.2016"?

Доброго времени суток! Наша организация (ООО) является Поставщиком Товаров. В октябре 2019г мы заключили контракт с гос.заказчиком. Срок поставки Товаров по договору указан "до 31 октября 2019г", (!хотя САМ КОНТРАКТ ДЕЙСТВУЕТ ДО 30 ноября 2019г!) Фактически наша организация поставила Товар 30 октября 2019г. Уже 1 ноября 2019г на адрес нашей почты пришел "Акт выявленных недостатков при приемке товара", где Заказчик указал все пункты несоответствия поставленного Товара. В ходе переговоров с Приемной комиссией Заказчика выяснилось, что Грузополучателя всё устраивает: он готов принять поставленный нами Товар, если договорной отдел Заказчика составит дополнительное соглашение, где будут прописаны новые тех. характеристики Товара (т.е. в доп.соглашении нужно прописать те характеристики, по которым мы Товар фактически поставили). Договорной отдел Заказчика отказывается делать Доп.соглашение, ссылаясь на то, что "срок поставки истек, после 31 октября 2019г мы не можем составлять какие-либо доп.соглашения". Ситуацию усугубляет то, что часть Товара, которая не соответствует тех.характеристикам из Контракта, просто не существует: так, например, Заказчик прописал тех.задание для плитки с указанием определенного ГОСТа и конкретных размеров, которые этому ГОСТу НЕ СООТВЕТСТВУЮТ. Теперь Договорной отдел Заказчика ссылается на то, что мы "уже подписались на эти условия - ничего не поделать". Но как же мы перепишем ГОСТ, чтобы запрашиваемые размеры плитки ему соответствовали? - это нереально, да и по остальным позициям мы во многом только улучшили характеристики Товаров. Подскажите, можем ли мы воспользоваться каким-то предписанием/законом, чтобы заключить доп.соглашение? Или это делать уже дуйствительно поздно? Грузополучателя, повторюсь, все устраивает в Товаре, который мы поставили, а доп.соглашения со стороны заказчика составляет и подписывает договорной отдел, который отказывается это доп.соглашение составлять! Срок действия контракта истекает уже 30 ноября 2019г. - как мы можем воздействовать на договорной отдел Заказчика? Или мы можем сами составить какой-то документ, по которому мы с Грузополучателем пришли бы к соглашению о приемке поставленного Товара? Какие ещё могут быть варианты решения нашей проблемы?

Здравствуйте. Был заключен договор долевого участия, с привлечением кредитных средств (ипотека) (договор в приложении). В настоящее время застройщик хочет заключить дополнительное соглашение к договору (доп. соглашение в приложении). Суть дополнительного соглашения сводится к распределению средств цены договора на стоимость объекта строительства и на покрытие услуг застройщика. Исходя из текста доп. соглашения прошу подсказать какие у меня как у участника долевого строительства могут возникнуть риски, в особенности в случае расторжения ДДУ?