8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопросы по увольнению

Последние вопросы по теме «вопросы по увольнению»

Фильтры
Трудовое право
Увольнение по сокращению штата и отпуск
Добрый день, у меня вопрос по увольнению по сокращению штата. Находясь в отпуске мне позвонил начальник отдела и сообщил, что меня сокращают. Скоро я выхожу на работу. У меня остался еще 1 месяц неиспользованного отпуска, имею ли я право отгулять этот отпуск и уволиться в конце ноября или декабря.
, вопрос №2467198, Алексей, г. Москва
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
300 ₽
Вопрос решен
Все
Увольнение по окончанию контракта
Здравствуйте такой вопрос, закончился контракт рапорт написал за три месяца, но не увольняют, требуют сдавать дела и должность, я зкв сержант и по бухгалтерии материальной ответственности не имею, требуют сдавать технику оружие и л.с. законны ли их действия? Три года был на хорошем счету не имею выговоров но как только начальство узнало что я увольняюсь отношение ко мне резко изменилось, и теперь угрожают испортить мне характеристику, можно будет в случае плохой характеристики ее обжаловать?
, вопрос №1678201, Максим, г. Новосибирск
10 ответов
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Трудности с увольнением по собственному желанию
Здравствуйте! Ситуация такая: есть заявление на увольнение по собственному желанию от 01.06.2017, подписанное всеми задействованными лицами, есть последующий приказ об увольнении, подписанный также всеми необходимыми лицами. Последний рабочий день - 23.06.2017. Т.е. вроде как все документы есть. Однако с 15.06.2017 работодатель начал репрессии, появились намеки на возможный выговор за якобы некачественно проделанную работу. Вопрос: правомерно ли вынесение выговора в таких условиях? Возможно ли увольнение по статье при наличии уже подписанных документов на увольнение по собственному желанию? Можно ли квалифицировать подобные действия, как давление на работника?
, вопрос №1668902, Александр, г. Самара
7 ответов
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Необходима судебная практика по вопросу: последний рабочий день при увольнении работника
Ситуация: в своем заявлении директор указал, что просит его уволить "с 01 марта 2017г". Необходима судебная практика, подтверждающая, что последним рабочим днем будет считаться 28.02.2017г. Встретила много суд практики, что последним рабочим днем суды считают 01.03.2017. Трудовое законодательство оперирует понятиями "день увольнения", "последний день работы". Именно день увольнения считается последним днем существования между сторонами трудовых отношений, поэтому зачастую суды, учитывая нормы Трудового кодекса РФ, просто игнорируют предлог "с" .
, вопрос №1565310, Маргарита, г. Москва
8 ответов
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель обязывать к увольнению по собственному желанию, при закрытии магазина?
Добрый день! Подскажите пожалуйста в решении вопроса? На данный момент у меня закрывают магазин, нас всех сотрудников заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию а не посокращению имеют ли они на это право. Ч вот мать одиночка у меня не совренно летний ребенок на иждивении.Как мне быть в данной ситуации? Отдел кадров хочет предложить работу в другом городе но у меня нет возможности туда перебраться имею ли я право треботавь уволить по сокращению и откзаться от предложенного места работы в другом городе.
, вопрос №1515279, наташа, г. Вязники
2 ответа
Трудовое право
Могут ли раскрыть причину моего увольнения новому работодателю?
Может ли работодатель с предыдущего места работы раскрыть причину увольнения по статье новому работодателю, если тот захочет выяснить?
, вопрос №1500702, Ксения, г. Великий Новгород
5 ответов
Трудовое право
Где отражается увольнение сотрудника по статье, кроме трудовой?
Если меня увольняют по статье, то это где-нибудь фиксируется кроме трудовой книжки? И если я все-равно собираюсь выкинуть эту трудовую, то никаких последствий увольнения по статье не будет?
, вопрос №1490481, Елена, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Какие выплаты причитаются работнику при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте меня попросили написать заявление что увольняюсь по собственному желанию хотя это не так скажите обязан ли работодатель выплатить мне три месячных показателя если я уже написала заявление об уходе?
, вопрос №1401622, Екатерина Левинская,
5 ответов
Защита прав работников
Спорные вопросы при увольнении по собственному желанию
Я утроилась на работу и заключила трудовой договор. В последний день испытательного срока меня уведомили, что зарплата дальше будет на 25% меньше. Старая сумма закреплена в трудовом договоре, на новую доп соглашение не заключали. Через 2 недели я подала заявление по собственному желанию. Предполагаю, работодатель будет пытаться заплатить исходя из новой суммы. Что делать? Второй вопрос. В августе мне была передана работа над проектом. Над ним раньше работали другие сотрудники, которые уволились. Я подавала заявление по собственному 21 сентября, сегодня мне предъявили список "хвостов" других сотрудников, которые обрабатывал главный бухгалтер, и прозвучала фраза, что меня не уволят, пока эти хвосты не будут закрыты, поскольку это "теперь мой проект". Хвосты касаются оригиналов закрывающих документов, которые люди не получили в нужное время. Я не бухгалтер. Имеет ли работодатель право не уволить меня по прошествии 2 недель?
, вопрос №1393564, Ольга Степанова, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Защита прав работников
Как обезопасить себя, если работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию, после чего обещает трудоустроить в другую компанию?
Добрый день! Вчера зашла мой финансовый директор и объявила, что якобы фирма, в которой я работаю ликвидируется. Меня и других сотрудников планируют оформить в другую компанию без перевода. Естественно я не верю и хочу защититься, когда время подойдёт подписывать заявление на увольнение по собственному желанию (так было объявлено руководством). На мой вопрос - "какая гарантия, что меня оформят в предложенную устно компанию, ответ был таков - "на доверии!" Я бы хотела узнать, могу ли я попросить работодателя и законно ли мне предоставить подписанный трудовой контракт и приказ об оформлении в другую компанию (хозяин один и тот же только директора номинальные)? Ведь они могут уволить, но не оформить в другую компанию. Спасибо заранее!
, вопрос №1347898, Елена Лаврина, г. Москва
3 ответа
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Правомерно ли будет мое увольнение по инициативе работодателя?
Добрый вечер, скажите, написала заявление об увольнении по собственному желанию 15.07.2016 г. Прошу меня уволить 1.08.2016 по собственному желанию согласно ст. 77 п. 3 ТК РФ. Соответственно это заявление 15.07 и было отправлено работодателю по средствам электронной почты. Теперь работодатель грозится уволить меня по отрицательным мотивам до 1.08.2016г. Правомерно ли будет мое увольнение по инициативе работодателя?
, вопрос №1322164, Анастасия, г. Тихорецк
23 ответа
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работодатель предлагает заменить моё увольнение по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон
Работодатель предлагает заменить моё увольнение по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон мотивируя это тем, что в этом случае проще будет произвести финансовые взаиморасчёты. Соглашаться мне или нет? Есть ли подводные камни? Могут ли возникнуть сомнения у нового начальника при приёме на работу?
, вопрос №1268609, Артем, г. Раменское
10 ответов
Защита прав работников
Принуждение к увольнению по собственному желанию при сокращении штата
Принуждение к увольнению, не по статье сокращения или оформления статьи. По данной парадигме работает целое предприятие. Никакие документы не подписаны, работа по трудовой книжке, договору. Предполагалось увольнение по сокращению, в день расчёта отказались от данной формулировки и предложили уволиться по "собственному желанию".
, вопрос №1224175, Эльчин Байрамов, г. Брянск
5 ответов
400 ₽
Вопрос решен
Все
Вопрос о увольнению
Здравствуйте, помогите пожалуйста как правильно поступить. Не так давно устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но такой бардак в фирме, решила уволиться, не дают по нормальному уйти теперь. Написала заявление на отпуск за свой счет с 10 марта по 4 апреля 2016г.причину указала-для прохождения промежуточной аттестации, справка вызов приложена. Передала секретарю, зарегистрированную копию заявления сохранила у себя. Правда до сих пор директор не подписал мое заявление (узнала у секретаря). Подскажите пожалуйста: 1).как и какой датой написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать вообще(на испытательном вроде 3 дня). 2.)Сложность еще в том, что нахожусь сейчас в другом городе на сессии, можно ли отправить по почте заявление. 3.)Если не успеет письмо дойти до 4 апреля или скажут, что не получали письмо с заявлением, могут ли уволить по статье за невыход на работу и испортить трудовую.
, вопрос №1185788, Анастасия, г. Тюмень
23 ответа
Все
Что делать,если увольняют по инициативе работодателя
Здравствуйте.такой вопрос,работаю водителем больше 6ти месяцев.работаю в Нижегородской области,а контора находится в Москве. Сегодня 25.02.16 звонит работодатель,говорит,что работы нет,приезжай 1.03.16 для расчета в Москву. Я и сам собирался увольняться в скором времени,но раз такая ситуация,хотелось бы получить каких то денег с конторы,так как увольняют по их инициативе.Подскажите пожалуйста как быть,что делать
, вопрос №1157576, Максим, г. Нижний Новгород
4 ответа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 10.08.2019