Вопрос о увольнению

Добрый день!

Не так давно устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но такой бардак в фирме, решила уволиться, не дают по нормальному уйти теперь. Написала заявление на отпуск за свой счет с 10 марта по 4 апреля 2016г.причину указала-для прохождения промежуточной аттестации, справка вызов приложена. Передала секретарю, зарегистрированную копию заявления сохранила у себя. Правда до сих пор директор не подписал мое заявление (узнала у секретаря).
Алла

Хорошо.Один отпуск есть.

1).как и какой датой написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать вообще(на испытательном вроде 3 дня).
Алла

Все же 3 дня отработки придется оставить, совсем не выйти не представляется возможным, если только работодатель согласен.

ТК РФ

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

2.)Сложность еще в том, что нахожусь сейчас в другом городе на сессии, можно ли отправить по почте заявление.
Алла

Можно.

3.)Если не успеет до письмо дойти до 4 апреля могут ли уволить по статье за невыход на работу и испортить трудовую.
Алла

Могут.
Когда сессия заканчиваетя? лучше вернуться и в первый же день подать заявление 3 дня отработать и уйти.

Здравствуйте, Алла!

Да, Вы правы, на испытательном сроке срок отработки составляет 3 дня.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

С момента выхода на работу можете писать заявление на увольнение. Не отрабатывать Вы сможете только, если дост согласие работодатель, иначе, смогут уволить за прогул.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время.

1).как и какой датой написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать вообще(на испытательном вроде 3 дня).
Алла

Добрый день.

Да, верно, 3 дня:

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

2.)Сложность еще в том, что нахожусь сейчас в другом городе на сессии, можно ли отправить по почте заявление.
Алла

Да, можно по почте.

3.)Если не успеет до письмо дойти до 4 апреля могут ли уволить по статье за невыход на работу и испортить трудовую.
Алла

нет. не могут. За прогул могут уволить только если Вы отсутствуете без уважительных причин.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Здравствуйте, Алла.

1).как и какой датой написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать вообще(на испытательном вроде 3 дня).
Алла

Да, 3 дня.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Напишите заявление за три дня до окончания отпуска. То есть, если последний день отпуска 4 апреля, то написать и
ПОДАТЬ! заявление работодателю нужно 1 апреля. Если будете направлять по почте, то лучше это сделать заранее. Написать в заявлении: «Прошу уволить 4 апреля». Вам нужно уведомить не менее чем за три дня, но можно и раньше, но дату указать — 4 апреля.

2.)Сложность еще в том, что нахожусь сейчас в другом городе на сессии, можно ли отправить по почте заявление.
Алла

Можно, но обязательно с уведомлением и описью вложения.

3.)Если не успеет до письмо дойти до 4 апреля могут ли уволить по статье за невыход на работу и испортить трудовую.
Алла

Почему оно не успеет дойти? Лучше направьте пораньше.

1).как и какой датой написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать вообще(на испытательном вроде 3 дня).
Алла

Здравствуйте. ВВашем случае за 3 дня нужно предупредить. Ссылайтесь на ст. 71 ТК РФ. По дате непонятно, так как не ясно подписали Вам отпуск или нет

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Вы очник или заочник? Образование впервые получаете этого уровня?

2.)Сложность еще в том, что нахожусь сейчас в другом городе на сессии, можно ли отправить по почте заявление
Алла

Можно

3.)Если не успеет до письмо дойти до 4 апреля могут ли уволить по статье за невыход на работу и испортить трудовую.
Алла

Да, могут в общем то. Вам нужно, чтобы заявление попало до 4го это как минимум. Либо хотя бы было по почтовому штемпелю отправлено до 4го, то есть чтобы была причина уважительная, что это не Вы так поздно уведомили, а почта плохо работает. И желательно сейчас отправлять уже, не тянуть.

как и какой датой написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать вообще(на испытательном вроде 3 дня).
Алла

Заявление можете направить, срок для уведомления об увольнении во время испытательного срока составлет 3 дня

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателяв письменной форме за три дня.

Сложность еще в том, что нахожусь сейчас в другом городе на сессии, можно ли отправить по почте заявление.
Алла

Иожете направить по факсу и пробудлировать по почте

Если не успеет до письмо дойти до 4 апреля могут ли уволить по статье за невыход на работу и испортить трудовую.
Алла

Да, т.к. это будет считаться прогулом

Алла, здравствуйте!

дополню, что можете отправить заявление телеграммой, заверенную оператором связи

51. Телеграмма вида «заверенная оператором связи» принимается при желании отправителя заверить факт, подтвержденный документом, и (или) заверить свою подпись, содержащуюся в телеграмме.
Телеграмма вида «заверенная оператором связи» с заверяемым фактом принимается при предъявлении отправителем документа (свидетельства, справки, удостоверения и др.), подтверждающего факт, сообщаемый в телеграмме, и содержащего наименование и печать организации, выдавшей документ, должность, фамилию и подпись должностного лица, или нотариально заверенную копию документа. Документ или его нотариально заверенная копия приобщается к поданному отправителем бланку телеграммы. При невозможности приобщения документа или его нотариально заверенной копии текст документа (нотариально заверенной копии) должен быть включен отправителем в текст телеграммы.
На бланке телеграммы вида «заверенная оператором связи» делаются служебные отметки — выписки из документов, удостоверяющих личность отправителя.
Все заверяющие записи, сделанные оператором связи, включаются в текст заверенной телеграммы.
Постановление Правительства РФ от 15.04.2005 N 222 (ред. от 31.01.2012) «Об утверждении Правил оказания услуг телеграфной связи» {КонсультантПлюс}

Добрый день, Алла!

Коллеги уже верно указали, что при увольнении по собственному желанию в период нахождения на испытательном сроке — срок подачи заявления составляет 3 дня до даты увольнения (ст. 71 ТК РФ).

Законом не запрещено увольняться по собственному желанию в период отпуска.

Если лично заявление подать не получается (это предпочтительный вариант), тогда отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении. С учетом сроков доставки его можете отправить хоть сейчас, подписав его текущей датой и указав срок с которого Вы хотите уволиться — 4 апреля.

А откуда куда направлять собираетесь? Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2006 г. № 160 утверждены нормативы и контрольные сроки пересылки письменной корреспонденции (файл во вложении). Полагаю, что если отправите письмо с учетом данных сроков, но письмо придет позже, то это будет уважительной причиной Вашего отсутствия на рабочем месте после 4-го апреля.

А так, конечно, если заявление не подадите об увольнении, но при этом не выйдете на работу — это основание для увольнения за прогул (ст. 81 ТК РФ).

Здравствуйте Алла!

1).как и какой датой написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать вообще(на испытательном вроде 3 дня).
Алла

согласно статье 71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему
работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть
трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом
работодателя в письменной форме
за три дня.

2.)Сложность еще в том, что нахожусь сейчас в другом городе на сессии, можно ли отправить по почте заявление.
Алла

да можно по почте

для этого на почте отправляете письмо заказным с уведомлением, чтобы его получателю вручили в руки, а также к письму делаете опись и в Описе указываете, что это заявление на увольнение.Срок исчисляется с момента получения письма работодателем

3.)Если не успеет до письмо дойти до 4 апреля могут ли уволить по статье за невыход на работу и испортить трудовую.
Алла

нет не могут, если есть уважительные причины отсутствия