Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Спорные вопросы при увольнении по собственному желанию

Я утроилась на работу и заключила трудовой договор. В последний день испытательного срока меня уведомили, что зарплата дальше будет на 25% меньше. Старая сумма закреплена в трудовом договоре, на новую доп соглашение не заключали. Через 2 недели я подала заявление по собственному желанию. Предполагаю, работодатель будет пытаться заплатить исходя из новой суммы. Что делать?

Второй вопрос. В августе мне была передана работа над проектом. Над ним раньше работали другие сотрудники, которые уволились. Я подавала заявление по собственному 21 сентября, сегодня мне предъявили список "хвостов" других сотрудников, которые обрабатывал главный бухгалтер, и прозвучала фраза, что меня не уволят, пока эти хвосты не будут закрыты, поскольку это "теперь мой проект". Хвосты касаются оригиналов закрывающих документов, которые люди не получили в нужное время. Я не бухгалтер. Имеет ли работодатель право не уволить меня по прошествии 2 недель?

Показать полностью

30 сентября 2016, 15:28, Ольга Степанова, г. Санкт-Петербург

увольнение увольнение по собственному желанию вопросы по увольнению

Руслан Шахбанов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Предполагаю, работодатель будет пытаться заплатить исходя из новой суммы. Что делать?
Ольга Степанова

Здравствуйте, работодатель обязан при увольнении произвести с вами окончательный расчет исходя из заработной платы указанной в вашем договоре. Требуйте той суммы, которая указана в договоре. если отказывается, то жалоба в трудовую инспекцию либо в суд.

Имеет ли работодатель право не уволить меня по прошествии 2 недель?
Ольга Степанова

Не имеет. работодатель обязан уволить вас по истечении двухнедельного срока. Вы имеете право прекратить свою работу. Главное зафиксируйте факт получения вашего заявления работодателем.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

30 сентября 2016, 17:30

Николай

Юрист, г. Москва

Нет, не имеет пишите заявление в 2-х экземплярах сдаете в канцелярию, на втором экземпляре вам обязаны поставить отметку о регистрации и с этого дня отсчитываете две недели. Если вас после двух недель не уволили, то пишите жалобу в трудовую инспекцию и прикладываете копию данного заявления, а на время проверки уходите на больничный.

Пожалуйста оцените наш ответ.

30 сентября 2016, 21:52

Похожие вопросы

Трудовое право

Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по

Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?

Вчера в 21:31, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, вопрос по поводу увольнения

Вчера в 10:45, вопрос №4095333, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли рассчитывать какие либо финансы от компании

Добрый день, меня принуждают уволиться (по собственному желанию)из-за проверки военкомата, так как я подлежу к призыву. Работаю я официально, получаю белую зарплату, как мне быть? Могу ли рассчитывать какие либо финансы от компании.

Вчера в 08:52, вопрос №4095131, Монге, г. Кызыл

1 ответ

Трудовое право

12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО

Являюсь аттестованным сотрудником противопожарной службы (ГПН)! В отделе кадров получил информацию о том что ст. 12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО. И что для нас только через увольнение! Так ли это на самом деле?

Вчера в 08:33, вопрос №4095066, Евгений, г. Новосибирск

1 ответ

800 ₽

Защита прав призывников

Получается что срок его обучения увеличился на 1 год

Здравствуйте. Сын отчислился по собственному желанию со 2 курса ( 3 семестр) и тут же восмтановился на 1курс -2 спместр. Получается что срок его обучения увеличился на 1 год. Но сможет ли он через год подать заявление об отсрочке. Ведь тог да соблюдаютя все требования: первое образоаание, восстановился , срок не увеличился. Получается, что призвать его могут только в этот год даже если он учится, а потом отсрочка опять действует? Спасибо Или возможен ли вариант, что он доучитсч до 3 курса и тогда его могут призвать.

21 апреля, 21:22, вопрос №4093418, Алла, г. Москва

4 ответа