Возмещение недостачи

Добрый день. У меня следующая ситуация.Уволилась из организации 26.06.2012 г, ( сначала пошла в отпуск с 21.05 с последующим увольнением), когда пришла с обходным, мне не хотели подписывать т.к были не погашенные недостачи, мне предоставили суммы, которые мной были оплачены и чеки предоставлены.После чего мне все подписали. Вчера 16.05.2013 г. мне звонит мой прежний работодатель и говорит о том, что у меня есть непогашенная недостача в сумме 5000 руб. Вопрос: имеют ли они требовать оплаты мной этой суммы т.к по ст 392 ТК РФ срок исковой давности 1 год? Также как мне поступать в подобной ситуации т.к я подобной недостачи не могу припомнить, имею ли я право потребовать ордер который оформляется при возникновении недостачи, а также моя объяснительная, в какие органы мне обращаться?

Здравствуйте уважаемые юристы!В прошлом году я была уволена в связи с истечением контракта,работала в магазине,перед моим увальнением была произведена инвентаризация,где была выявлена недостача.Т.к. я подписывала договор о матерьяльной ответственности,недостачу высчитали и меня уволили.Сегодня мне пришло исковое заявление о том,что я должна ещё выплатить деньги за ту инвентаризацию.Вопрос: на каком основании я должна выплачивать ещё деньги, если с меня уже высчитали,что мне делать в этой ситуации?меня вызывают в суд!?

Здравствуйте. Я уволилась с работы. При инвентаризации была выявлена недостача. Хотя я там работала около 4-х лет и такого не было. Работодатель известил меня в письменном виде ,что я обязана выплатить недостачу. Я хочу знать-имею ли я право не выплачивать недостачу? Спасибо.

С транспортной компанией проработала 3 года.Груз отправляли представители фабрики на мое имя,из Москвы во Владивосток. Договора на оказание услуг не было,выдавались при получении груза только экспедиторские расписки,в которых указывался вес,объем,количество мест,характер груза. Я подписывала,что претензий нет и забирала груз.Но в июне 2012 груз не пришел,на месте моих 20 мешков оказался только один халат В расписке я указала,что получен один халат.Работники транспортной компании сказали,что груз украден в пути-пишите претензию в произвольной форме срочно в электронном виде и отправьте накладные и фактуры по электронке, что я и сделала, в Москву. Из Москвы пришел отказ в возмещении ущерба т.к. сумму реального ущерба невозможно оценить т.к. груз принимался без внутритарного осмотра.В следственные органы никто не обращался и коммерческий акт составлен своевременно не был. Ответьте, пожалуйста,несет ли ответственность транспортная компания в данном случае за недостачу груза? Какие должны быть сейчас мои действия? Можно ли обратиться в суд?

я на пенсии,но работаю врачом-офтальмологом в частной оптике.во время ревизии в оптике обнаружилась недостача.может ли руководитель вовлечь меня в возмещении ,если я за кассу не отвечаю. И распространяеться ли на меня отработка при увольнении

Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине запчастей, правили ревизию обнаружена недостача 80000 ревизия велась в простой тетради, сейчас начальство просит написать расписку что я обязуюсь выплатит, устроен официально договор о материальной ответственности есть но в договоре чётко указано что магазин должен ставится на охрану, охраны в магазине нет. Какие права имеет продавец при недостаче и могу ли я не платить?

Работаю официально, должность управляющий магазином. при проведении инвентаризации выявляется недостача в р-ре 41000. во время проведения инвентаризации меня увозят на скорой - нервный срыв. 5 дней отсутствую на рабочем месте, посещаю местную поликлинику. С данным диагнозом больничный не предоставляют. На следующий день после инвентаризации происходит кража товара на общую сумму 140000р. сотрудник, похитивший товар выявлен. заведено уголовное дело. Компания готова идти на мировое соглашение при погашении долга. могу ли я обратиться в суд за возмещением морального вреда(20000) а так же понесенных убытков в р-ре 12500(2500р.-смена) с виновного сотрудника?

В каком размере от средней заработной платы имеют право взыскивать недостачу ? Насчитали недостачу 50 тысяч , я получаю в месяц 15 тысяч. Требуют погасить недостачу за 4 месяца. У меня семья 3 человека , я плачу кредиты. Имеют ли право забирать у меня в счет недостачи всю зарплату? И если я хочу уволиться . имеют ли право не отдавать мне трудовую книжку до погашения недостачи?

Работаю на складе кладовщиком с зарплатой 30000р., На складе произошла недостача товара по моей вине, на сумму превышающую мою зарплату в два раза (60000р.) Работадатель хочет чтобы я полностью возместил ущерб! Имеет ли он право вычетать из ЗП работника сумму в два раза больше ее самой, причем вычесть он хочет в течении нескольких месяцев, т.е. Где то по 10000 р. в месяц! Как действовать в данной ситуации, и что я в праве требовать от работадателя!? Заранее спасибо за ответ!

Предприятие розничной торговли хочет при взыскании недостачи с МОЛ рассчитывать сумму недостачи по текущим розничным ценам за минусом единого фиксированного процента. (например, при выявлении недостачи на 15000 руб, с МОЛ будет удержано 15000 -15% = 12750). Не противоречит ли это законодательству и как это правильно оформить (узаконить) в организации? Предполагается, что с МОЛ заключен договор полной материальной ответственности.

Каков необходимый и достаточный набор документов и рекламентов, который позволит организации официально воздействовать на директора магазина за возникшую недостачу? А именно: уволить (1), оштрафовать (2), привлечь к возмещению недостачи (3) Предполагается, что директор магазина является сотрудником, выполняющим административные функции и сам за прилавком практически не стоит.

Здравствуйте! Подскажите как быть в сложившейся ситуации. Работала в организации с июля 2011г, в октябре написала заявление на увольнение. Отработала 2 недели, как положено. В последний рабочий день стали пересчитывать деньги, выручку за последние три дня, и обнаружили недостачу. Подписала кучу документов, трудовой договор, договор о мат.отв-ти и все задним числом. При чем в октябре месяце была смена юр.лица. У меня удержали всю зарплату, не выплатили ничего (???). Сейчас подали в суд на возмещение ущерба. Как можно отстоять свою невиновность? помогите, пожалуйста.

Здравствуйте! В магазине недостача, заведующая хочет, что бы мы все возместили недостачу, причем сумму недостачи делят на всех продавцов одинаково, а у нас разные зарплаты. Правомерно ли это? Никаких договоров материальной ответственности мы не подписывали.