Больничный

Написала заявление на увольнение по собственному 1 числа 15 крайний день,но попала 12 числа на больничный,23 числа больничный закрыт.звоню по поводу моих документов а мне ответ что заявление не подписано и что мне отдадут документы только после того как я сдам склад.Как быть?

Написала заявление на увольнение по собственному 1 числа 15 крайний день,но попала 12 числа на больничный,23 числа больничный закрыт.звоню по поводу моих документов а мне ответ что заявление не подписано и что мне отдадут документы только после того как я сдам склад.Как быть?

Добрый вечер.предстоит операция и долгое востонановление.работаю 6 месяцев.два раза брала больничной .рабатадатель сказал что ждать долго не будет . без содержание и больничный его не устраивает.прямым текстом сказал чтоб уволнялась.что делать .

Здравствуйте. Работаю участковым терапевтом 7 лет, знаю, что за участковость должна быть доплата но ни разу ее не получала. При этом руководство требует выполнять работу участкового в полном объеме. Требуют делать диспансеризацию и профосмотры за выполнение которых на сколько я знаю то же положена отдельная оплата. Говорят, что это входит в обязанности участкового но при этом я не получаю как участковый зарплату а получаю на равне с другими специалистами. Но обязанностей в три раза больше. Выполняла неотложную помощь, был отдельный договор и оплата. Как только по указу президента нам стали начислять выплаты неотложку с меня сняли в одностороннем порядке, я была не согласна так как еще и работала одна на приеме в поликлинике и обслуживала более 6000 населения а положено не более 1700. Но с меня все равно сняли неотложку. На вопрос как мне оказывать прием теперь как обычный прием? Мне ответили как работали так и работайте. Типа выполняйте дальше неотложку. Вам 50000 добавили вот и работайте. А эти выплаты не учитываются если ты уходишь в отпуск или на больничный и к пенсионным отчислениям тоже не имеют отношения. Получается я получаю зарплату как все но работать должна за четверых. На какой закон я могу ссылаться если меня начнут прессовать за невыполнение их требований? Спасибо заранее!

Здравствуйте. Работаю участковым терапевтом 7 лет, знаю, что за участковость должна быть доплата но ни разу ее не получала. При этом руководство требует выполнять работу участкового в полном объеме. Требуют делать диспансеризацию и профосмотры за выполнение которых на сколько я знаю то же положена отдельная оплата. Говорят, что это входит в обязанности участкового но при этом я не получаю как участковый зарплату а получаю на равне с другими специалистами. Но обязанностей в три раза больше. Выполняла неотложную помощь, был отдельный договор и оплата. Как только по указу президента нам стали начислять выплаты неотложку с меня сняли в одностороннем порядке, я была не согласна так как еще и работала одна на приеме в поликлинике и обслуживала более 6000 населения а положено не более 1700. Но с меня все равно сняли неотложку. На вопрос как мне оказывать прием теперь как обычный прием? Мне ответили как работали так и работайте. Типа выполняйте дальше неотложку. Вам 50000 добавили вот и работайте. А эти выплаты не учитываются если ты уходишь в отпуск или на больничный и к пенсионным отчислениям тоже не имеют отношения. Получается я получаю зарплату как все но работать должна за четверых. На какой закон я могу ссылаться если меня начнут прессовать за невыполнение их требований? Спасибо заранее!

Уволился с предприятия 14.08.25, после 29.08.25 сделал операцию, отклыли больничный лист по 11.09.25. Позже 17.09.25 заключил договор ГПХ с сервисом доставки. Бывший работодатель отказывается оплачивать больничный лист, просит обратиться за выплатой к тому с кем заключил договор гпх, аргументируя тем что СФР дает отказ в выгрузке больничного

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я находясь в отпуске,ушла на больничный,8 дней.С 8 по 15 число,15 числа мне необходимо было выйти на работу,я уведомила отдел кадров,что хочу продлить отпуск,сказали выходить 22 числа,я не пойму как они считают,получается они продлевают лишь на 6 дней аргументируя,что выходные не входят.Я с этим не согласна,но информации в интернете или ссылки на закон не нашла,что бы доказать,что отпуск продлевается на количество календарных дней,равные больничному и отсчет начинается со следующего дня выписки, с 16 числа.А может я не права?

Здравствуйте, я уволилась с работы 11 августа, у меня был первый больничный от 08.08.2025-18.08.25, затем открыли ещё больничный (продлили от 19.08.25-01.09.2025) , в итоге он ушёл ни в эту организацию, а в ту где я работала ранее, но эта компания ликвидирована и находится на стадии банкротства, выяснилось что мой больничный ушёл к ним, что они сделали неверную запись в моей электронной трудовой книжке, то есть стоит два принятия на работу и одно увольнение, а второго увольнения так и нет. Как мне быть?

Добрый день! Я работала в компании как самозанятая, сообщила руководителю о беременности. Поработала пару недель, предложила на моё место найти другого человека(вставала на учет, задерживалась на полчаса-час перед работой)- руководитель попросил меня работать дальше. Потом у меня начались проблемы с беременностью(отслойка плаценты), руководитель отправил меня на больничный, а потом написал, что увольняют с должности, но могут предложить должность ниже. Что мне делать в этой ситуации? Как наказать за такое нечеловечное отношение?