Больничный лист

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске с 07.03.2023 по 06.04.2023 включительно. С 07.03.2023 по 15.03.2023 находился на больничном. Затем мне продлили отпуск в связи с больничным листом до 14.04.2023 включительно. Планирую написать заявление об уходе 31.03.2023, чтобы уволиться 14.04.2023, т.е. в последний день отпуска. Если мне продлевали отпуск по больничному листу, надо ли мне будет отрабатывать перед увольнением продленный период отпуска (т.е. с 07.04.2023 по 14.04.2023)?

Здравствуйте, меня зовут Ольга, мой вопрос касается работы. Я сейчас нахожусь в отпуске и решила сменить место работы, если я напишу заявление на увольнение и возьму больничный лист, продлится ли у меня отпуск или нет?

Здравствуйте, меня зовут Ольга, Я сейчас нахожусь в отпуске и решила сменить место работы, скажите если я напишу заявление на увольнение и возьму больничный лист, продлится ли у меня отпуск или нет?

Здравствуйте, меня зовут Ольга, Я сейчас нахожусь в отпуске и решила сменить место работы, скажите если я напишу заявление на увольнение и возьму больничный лист, продлится ли у меня отпуск или нет?

Подойдет ли обычный больничный для УИИ? Здравствуйте, отрабатываю общественные работы, (официально не работаю) заболел, дали больничный лист обычный (со штрих-кодом без печати), я его принес с инспекцию, его приняли. А в ЦЗН сказали что такой не подойдет, нужен лист с печатями о временной нетрудоспособности. В поликлинике сказкли что выдадут его, а старый Анулируют тогда. Из этого вопрос: нужно мне теперь "Новую справку/больничный" Нести в уголовно исправительную инспекцию, вдруг они проверят его по как-нибудь базе, а он анулирован? Или можно не нести, ту же справку принес. Инспекция просто далеко. Спасибо!

Подойдет ли обычный больничный для УИИ? Здравствуйте, отрабатываю общественные работы, (официально не работаю) заболел, дали больничный лист обычный (со штрих-кодом без печати), я его принес с инспекцию, его приняли. А в ЦЗН сказали что такой не подойдет, нужен лист с печатями о временной нетрудоспособности. В поликлинике сказкли что выдадут его, а старый Анулируют тогда. Из этого вопрос: нужно мне теперь "Новую справку/больничный" Нести в уголовно исправительную инспекцию, вдруг они проверят его по как-нибудь базе, а он анулирован? Или можно не нести, ту же справку принес. Инспекция просто далеко. Спасибо!

Здравствуйте,помогите разобраться в данной ситуации,пожалуйста! Я недавно ушла в декретный отпуск( с 30 недели беременности). Я принесла на работу больничный лист, чтобы оформили мне пособия (по беременности и родам) А сегодня мне позвонили с работы и сказали, что им не отправить и не принимают мой больничный, так как еще понадобилась справка, что я встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке. Скажите пожалуйста,зачем им эта справка,если я уже ушла в декрет ? Врач мне про нее ничего не говорила и не дали мне ее. До этого я пробовала через госуслуги подать заявление на пособия , так как я встала на учет на раннем сроке,но два раза отказали,так как мой супруг не официально работает, мы с ним в официальном браке. И еще скажите пожалуйста врач мне даст эту справку ? Я просто переживаю,вдруг она скажет ,что за эту справка нужна была раньше и мы ее не выдаем.

Здравствуйте, мой муж мобилизован. На боевом задании он выбил себе зубы , отпускают в отпуск в порядке очереди. За время отпуска пролечить он не успеет. Как организовать больничный лист и ВК чтобы не задерживать других мужчин с отпуском ? Куда обращаться в первую очередь

Здравствуйте. Я написала вчера заявление об увольнении и мне сказали я должна отработать две недели, хотя проработала там месяц. У меня сегодня и завтра два выходных, график у меня был 5/2. Завтра я открою больничный лист, где-то на неделю, потому что у меня как несколько дней температура. И это войдёт в отработку. Если меня возьмут на другую работу после стажировки, если я уже нашла другую основную работу. Повлияет ли это на отработку, или может как то её сократит?

Приказом по организации бухгалтера Ивушкина уволили по собственному желанию. Ивушкин обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель работодателя пояснил в суде, что Ивушкин, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел и был уволен по п. 1 ст. 77 ТК. По данному факту Ивушкин разьяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист и не приходил на работу. Какое решение должен вынести суд?