8 812 467-37-61
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Аванс перевод

Последние вопросы по теме «Аванс перевод»

Фильтры
Трудовое право
Нюансы по внесению изменений в должностную инструкцию
Согласно трудового договора работник замещает должность эксперта (трудовая функция). При выполнении должностных обязанностей работник руководствуется должностной инструкцией (должностная инструкция не является частью трудового договора) В должностной инструкции указано: «1.1. Эксперт является работником отдела по организации работы территориальных психолого-медико-педагогических комиссий (далее – ТПМПК), педагогом-психологом, социальным педагогом ТПМПК». Был издан приказ по учреждению о том, что в связи с изменениями в нормативно-правовом обеспечении деятельности территориальных психолого-медико-педагогических комиссий, в целях упорядочивания деятельности работников отдела по организации работы ТПМПК необходимо утвердить должностную инструкцию данного работника в новой редакции. В должностной инструкции пункт 3.1.4. был изложен в новой редакции: БЫЛО: 3.1.4. Составляет психологическое заключение об особенностях развития ребенка. СТАЛО(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ): 3.1.4. Составляет психологическое и социально-педагогическое заключение об особенностях развития и социальной адаптации ребенка. Работник отказывается подписывать должностную инструкцию в новой редакции, мотивируя свой отказ увеличением объема работы и отсутствием дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с дополнительной нагрузкой (Работник: «Согласно статье 72 ТК РФ изменения определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, таким образом нарушаются мои трудовые права»). Вопрос: 1) Является ли данное изменение в должностную инструкцию работника изменением условий трудового договора? 2) Возможно ли, что данное изменение в должностную инструкцию работника является уточнением обязанностей работника, а не изменением условий трудового договора?
, вопрос №2616914, Важенина Женни Олеговна, г. Сургут
Трудовое право
Варианты перевода аванса сотруднику, у которого заблокирована карта
Добрый день! Недавно устроился на работу для выплаты аванса у меня попросили банковскую карту карты у меня заблокировала налоговая инспекция , предоставил банковскую карту своей сестры так как на данный момент ей пользуюсь , мне бухгалтер сказал что на карту сестры они не могут перечислить мне аванс , подскажите есть ли какой-либо выход из сложившейся ситуации или я останусь без аклада.
, вопрос №2616874, Андрей, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Кредитование
Обязан ли я платить комиссию за перевод денег при получении кредита?
Здравствуйте!существуют ли эти банк прогресс интер банк и нева инвест банк в с.петербурге и не мошенничество это...если они предоставляют кредит,но на лицевом счете должна быть некая сумма,чтобы оплатить комиссию.скпзали перевод с моей стороны нужно будет сделать после того как я увижу нужную сумму.
, вопрос №2589650, Яна, г. Екатеринбург
Гражданское право
Обязана ли я возвращать деньги, ошибочно перечисленные с прошлой работы?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, произошла такая ситуация: 3 месяца назад уволилась по собственному желанию с работы. Работаю на новой. С прошлой меня рассчитали. Недавно же на днях приходит расчёт повторно на ту же сумму. Просят вернуть деньги. Обязана ли я это делать и чем всё закончится, если они подадут в суд?
, вопрос №2559915, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Как получить аванс на оплачиваемый отпуск?
Работаю в бюджетной организации, детском дошкольном учреждении на севере. В этом году у меня оплачиваемая дорога, но к сожалению взять аванс на оплату дороги в полном размере 70000 тыс.руб не могу так как бухгалтерия выделила незначительную сумму на наше учреждение и на всех отпускников ее просто не хватает. Итого на каждого отпускника получается по 26000 тыс.рублей. Отпускных мне просто не хватит, чтобы купить билеты и выехать в отпуск.. Работодатель предложил купить билеты за свой счет плюс 26000 и в течении года их в полном размере вернут. В законе о предоставлении северянам оплачиваемого аванса на дорогу не прописано в каком размере аванс выдается перед отпуском (100 процентов или другая сумма) и поэтому работодатель предоставляет ту сумму которую предоставляет бухгалтерия. Куда обратиться, чтобы выдали нужную сумму..
, вопрос №2317056, Елена, г. Мурманск
Договорное право
Как вернуть деньги за неоказанную услугу по изготовлению мебели?
Добрый день, меня зовут Кирилл. Проблема в следующем: нанял рабочего для изготовления мебели, заключил договор и перечислил аванс (11 500р). Но рабочий обязательства не выполнил и аванс не возвращает. Осложняется ситуация тем, что у меня только скан договора. подскажите, есть ли возможность вернуть свои деньги и как?
, вопрос №2285197, Кирилл, г. Краснодар
Защита прав работников
Что предпринять, если при увольнении не перечисляют расчет переводом на карту?
Муж работал в филиале компании в другом городе. Уволился в связи с окончанием действия договора (28 февраля) , продлять не заинтересованы обе стороны, 28 февраля отдали документы (трудовую, справки, в том числе и 2ндфл, в которой указано что за февраль зп 21 тыс и компенсация за не использованный отпуск 21 тыс. До этого выдавал я аванс переводом на карту 10тыс. 28 числа (день увольнения) пришло всего 6 тыс. Позвонили в отдел кадров говорит, остальное вы должны получить в другом городе (главный филиал), мы вам выслали письменное уведомление об этом. Всё выплаты (зп, отпускные, компенсация) за 3 года работы на эту фирму осуществлялись переводом на карту. Правомерно ли действия работодателя и какие действия стоит предпринять чтобы получить свои деньги
, вопрос №2277619, Елена, г. Братск
589 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Не правильно составлена смета в контракте по 44 ФЗ
Здравствуйте! Наша организация в рамках электронного аукциона выиграла конкурс, но контракт еще не подписан. При детальной проработке одной из смет выявилась грубая ошибка (была допущена проектировщиками, которые и готовили эту смету) в цене товара. Цена товара указана в 2,5 раза ниже существующей рыночной. В результате контракт становится для подрядчика не рентабельным. Вопросы: 1. Существуют ли в рамках действующего законодательства и 44-ФЗ в частности убедительные аргументы, чтобы внести изменения в контракт? Для того, чтобы сделать его рентабельным нужно увеличить цену контракта на 8-10%. Но по 44-ФЗ если правильно его понимаем нужно для изменения цены контракта изменение кол-ва работ или товара. 2. Нужна помощь в составлении письма заказчику, посодействуете?
, вопрос №2106176, Лев Седов, г. Усть-Илимск
Защита прав работников
Как происходит выплата аванса и зарплаты?
здравствуйте! я сейчас работаю в маленькой сети где выплата зп происходит на руки официально. но выплаты не цикличны, а происходят по вторникам или пятницам т.к. приезжает главный. к примеру в этом месяце выплата зп будет происходить 18 числа а аванс 28. Это нормально выплачивать с разницей в 10 дней?
, вопрос №2099055, Оля, г. Тольятти
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Директор утверждает, что переводы на карту были з/п
Я работал в ООО. КИНУЛИ на з/п. Сейчас сужусь. Суть: 1. Директор со своей личной карты на мою личную карту переводил деньги. Эти деньги использовались мной для: выдачи з/п другим сотрудникам (налом, расписки с них не брал), приобретение ГСМ, стройматериалов, оплаты съемного жилья для сотрудников и т.п. хоз. нужды. 2. В переводах назначение платежа директор НЕ УКАЗЫВАЛ — просто перевод. 3. Все налоги на МОЮ з/п уплачены ООО. Теперь директор утверждает, что эти переводы и были заработной платой! Моих подписей в получении денег и т.п. НЕТ и быть не может. Как доказать суду, что эти переводы не были з/п?
, вопрос №2091180, Алексей, г. Волгоград
400 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Нужно ли пробивать чек при возврате аванса?
Клиент (физическое лицо) перевел деньги на расчетный счет. Был создан чек на сумму платежа с признаком предмета расчета "товар" и признаком способа расчета "аванс". Затем клиент просит вернуть ЧАСТЬ своего аванса. Мы перечисляем деньги на реквизиты клиента со своего банковского счета. Какой чек нужно пробить (и нужно ли?)
, вопрос №2068569, Роман, г. Нижний Новгород
Банкротство
Финансовый управляющий не выдает прожиточный минимум
Добрый день. Ситуация вкратце такая:месяц назад признали банкротом и ввели процедуру реализации имущества. Юрист подал ходотайство в суд на исключение из КМ прожиточного на меня+50% на ребёнка. Заседание по ходотайству ещё не назначено. ФУ до решения по ходотайству отказалась выдавать прожиточный. Тоесть,оставила меня без средств к существованию. Что делать,я не знаю. Юрист на ее стороне. И ещё такой вопрос: ФУ находится в 400 км от меня. Прожиточный,как они решили с юристом, она будет потом передавать через него. Возможно мне как то получать его самой? Возможно она сможет делать переводы? Так же ФУ включила в конкурсную массу алименты которые я получаю от бывшего мужа на ребёнка. Имеет ли она на это право? Спасибо за ответ!
, вопрос №2060575, Кристина, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли быть отрицательные начисления в расчетном листе работника?
Добрый вечер. У меня в расчетном листе за март идет не совсем понятное начисление по ЛН на сумму -13000. До этого длительное время была на больничном, больничный оплачен как положено. Откуда могла взяться отрицательная сумма и имеет ли право работодатель делать подобные вычеты из одной зарплаты?
, вопрос №1953485, Ольга,
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Округление при выплате или начислении зарплаты
Не противоречит ли законодательству, округление в начислении заработной платы до целого рубля? Или же самой выплаты? Если делать округление в большую сторону.
, вопрос №1940256, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Как правильно прописать условия выплаты аванса и заработной платы в договоре?
Здравствуйте! Составляю договор возмездного оказания услуг на рабочего, и возник вопрос! В пункте третьем условия о цене. Можно ли писать аванс и з/п? Какими нормами это регулируется?
, вопрос №1922747, Анастасия, г. Якутск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 812 467-37-61
Дата обновления страницы 11.12.2019