Аванс перевод

Здравствуйте! Я работаю бортпроводником в авиакомпании и сейчас нахожусь в процессе увольнения по собственному желанию (отрабатываю двухнедельный срок). И всё было бы хорошо, но компания собирается удержать с меня стоимость, выданной при трудоустройстве, форменной одежды с учётом перерасчета сроков носки. Подскажите пожалуйста, насколько это правомерно и как себя вести в этой ситуации? Могу ли я просто вернуть форменную одежду и тем самым избежать финансовых потерь? Однако! Во внутреннем документе компании указано, что форменная одежда подлежит возврату только в случаях брака или несоответствия форменной одежды установленного образца. А в случае расторжения трудовых отношений, работник возмещает компании убытки в размере стоимости предметов форменной одежды с учётом оставшихся сроков носки. На основании этого возникает ещё один вопрос, не идёт ли данный документ в противоречие с ТК РФ? Спасибо!

Добрый день Покупатель оплатил банковской картой через терминал, в чеке наименование "аванс по договору..." но в "признак способа расчета" поставили не "аванс" а "полная оплата" (ошиблись). У меня несколько вопросов, пожалуйста, очень жду комментариев. 1. Можно ли оставить "признак способа расчета" "полная оплата" при наименовании "аванс по договору"? Какие возможны штрафы и наказание за не верное наименование? 2. Если исправлять этот "признак способа расчета" то как? (сделать возврат не представляется возможным) 3. Кассир указан в чеке, который не работает в компании. ДУмаю можно на один месяц принять его на работу. Или тут вообще не нужно беспокоиться? Очень жду помощи, спасибо

Добрый день! Есть ИП на патенте (мелкий интернет-магазин аксессуаров). Есть новый проект в области производства рекламных вывесок (пока на уровне теста, нестабильные заказы раз в месяц-два). Клиент (крупное ООО) просит выставить счет и указать в наименовании "рекламные услуги". Вопрос в том, что в кодах ОКВЭД у ИП нет такой деятельности (есть много лишних на всякий случай, но нужной нет.. не угадали). Добавлять ради пары счетов в полгода не хотелось бы (лишняя волокита и время). Какие могут быть проблемы, штрафы, риски, проверки и т.д.?

18.01.17 заключили договор с ИП на изготовление кухни с фасадами из массива дерева, сумма договора почти 300тыс.руб. Сразу же оплатили прописанный в договоре аванс 150 тыс.руб.переводом на счёт ИП. В договоре прописан срок выполнения 45 рабочих дней, и не менее 30 дней с момента последнего внесения изменения в спецификацию (сама спецификация подписана 24.01) - цвет, размер и тп. Мы точно знали, что хотим, принесли сразу фотографии похожей кухни. Желаемый цвет фасадов сложный, с эффектом состаривания, поэтому сотрудники изготовителя должны были сделать выкрасы на массиве дерева, после чего окончательный цвет должен был быть зафиксирован в доп.соглашении, и начнется изготовление самой кухни. В течение 2 месяцев было изготовлено несколько выкрасов, которые, несмотря на показанные мастеру изображения того, что мы хотим, и точные словесные описания, никак не совпадали с желаемым итогом, при этом на каждый выкрас тратилось около 2 недель. Прошло 45 рабочих дней, но не был утвержден даже окончательный цвет. Никаких документальных подтверждений того, что нам показывали выкрасы, нет. По совету юристов с этого сайта, в визит от 1.04 мы составили акт с описанием того, что мы хотим видеть, срок 15.04 включительно. Кроме того, написали претензию о нашем недовольстве срывом сроков, с просьбой ускорить процесс. Претензию ИП отказалась принять на месте, и мы поставили её в известность, что отправим заказным письмом. Однако на этой же встрече 01.04 также выяснилось, что массив дерева, с которым они работали эти 2 месяца (дуб), физически невозможно обработать так, как мы показывали изначально на примере - нужно использовать другое дерево. Об этом знал и мастер (он работал по фото), и сама ИП, но они упорно делали выкрасы из прописанного ими же в спецификации дерева. Когда всё вскрылось, естественно выяснилось и то, что сумма договора поменяется от смены дерева, станет дороже. На что мы предварительно даже были согласны, если нас устроит, как мастер сделает выкрас. В итоге претензию мы переписали с учетом этого обстоятельства, попросив подготовить доп.соглашение и новую смету, чтобы ускорить процесс, и 3.04 отправили претензию с уточнениями заказным письмом с уведомлением. Однако сегодня 14.04, нам не звонят по поводу готовности выкраса, претензию ИП не получила (по трек номеру была неудачная попытка вручения, письмо на почте) и, видимо, им удобнее расторгнуть с нами договор. В договоре прописано пени 3% от суммы договора за каждый день просрочки, очевидно, по доброй воле они нам эти деньги выплачивать не станут. Нас уже не столько волнует сумма пени, хотя потраченного времени очень жалко, - волнует, вернут ли нам хотя бы наши аванс, и хочется наказать ИП за непрофессионализм и такое отношение. На руках из документов у нас договор от 18.01, спецификация к нему от 24.01, выданные нам реквизиты ИП, также можно распечатать чек из онлайн-банка о переводе аванса; акт по последнему выкрасу от 01.04, чек об отправке заказного письма от 03.04. Поэтому вопросы: 1) Если расторгать договор, как правильно написать заявление на расторжение, что обязательно в нём указать? В течении какого времени ИП обязана расторгнуть договор и вернуть аванс? Какие документы при этом оформляются? 2) Куда можно написать жалобу на действия ИП и как правильно это сделать, какие документы приложить, как описать? 3) Имеет ли смысл обращаться в суд по поводу уплаты и пени тоже – в том плане, не будет ли в нашей ситуации это тратой времени и сил с нулевым итогом?

Доброе утро! Нужна помощь специалиста. Я ИП. Открываю цветочный магазин. Нанимаю на работу сотрудника, могу ли я по ТК выплачивать ей в день з\п (по ее инициативе) или у меня должен быть обязательно аванс? Если могу, как мне указывать в договоре эти выплаты? Спасибо!

Организация планирует заниматься импортом товаров из Китая и продажей их в РОссии. Работать с нерезидентом будет по 100% предоплате. Возможны длительные сроки поставки от поставщика. Как обезопасить фирму от нарушения валютного законодательства, связанное с репатриацией валютной выручки? Что предусмотреть в международном контракте? Как обезопасить себя главному бухгалтеру? Ведь все распоряжения на оплату данного товара будут от Ген.директора?

Здравствуйте. Собраемся купить дом с земельным участком с помощью средств мат.капитала. Часть суммы нужно внести со своих средств. В какой момент нужно внести свои средства ? Мы( покупатель) думали перевести средства после перевода средств из пенсионного фонда продавцу( мало ли, вдруг по каким либо причинам ПФ откажет в переводе средств, чтоб потом не гоняться за переведенными деньгами). Продавец был согласен. Затем реэлтор сказала продавцу, что сначала должна поступить оплата наших средств, потом будет заключен договор купли-продажи с рассрочкой платежа. Правомерно ли это? И что должно быть прописанно в договоре, чтоб мы (покупатель) были уверенны, что в случае расторжения сделки (по каким-либо причинам)вернуться эти уплаченные деньги? Спасибо.

Здравствуйте! Я работница АО Тандер (магнит) Сегодня компания выплатила аванс по новым правилам ( по срокам), но по не понятной формуле расчета. Так как у меня аванс 4400, получала аванс 2200. За январь выплатили 1300. Бухгалтерия выслала примерную формулу расчета 4400/17*5, да только мы продавцы и работаем не зависимо от праздников, это офисные работники отдыхали с 1 по 8 января. А мы все трудились полный месяц. А рассчитали аванс как будто 5 дней работали в период с 1 по 15 января. Правомерно ли такое?

Мы Благотворительный фонд, ведем целевую деятельность, не направленную на получение выгоды. В связи с ужесточением правил выплаты зарплаты и аванса с 3 октября 2016г. зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца. и не позднее 15 числа следующего месяца. За нарушение этого повышены штрафы. Также постановление 566 говорит о том, что размер аванса не может быть ниже тарифной ставки оклада за отработанные дни. То есть за первую половину месяца аванс должен быть 50% от зарплаты, не меньше. Аванс мы выплачиваем 15 числа, а зарплату - в последний рабочий день месяца. Руководство не хотело бы дробить зарплату на 2 равных части, т.к. для сотрудников это психологически не удобно и они сами не хотели бы этого. В связи с этим у нас возникла мысль, что не противоречит законодательству то, что аванс может быть и больше 50 %. Вроде пишут, что выплачивать больше не запрещено законодательством. То есть мы можем установить большой размер аванса и маленький размер зарплаты. Психологически для сотрудников получение зарплаты будет 15 числа, т.к. это будет бОльшая часть суммы, а последний день месяца - предварительным авансом за следующий месяц, т.к. эта часть суммы будет меньше. В свою очередь по Учету и для гос.органов: бОльшая сумма, выплачиваемая 15 числа - будет являться авансом, а выплата остатка в последний день месяца - зарплатой, чтобы не возникло проблем и штрафов по НДФЛ. Сотрудники с этим согласны. 1. Правомерно ли так делать? 2. Если да, то какой может быть установлен самый максимальный размер аванса по зарплате? 3.Может ли он быть например 90% от зарплаты? 4. Какие для нас в применении такой схемы могут быть риски? 5. Могут ли возникнуть какие-то проблемы со стороны гос.органов? 6. Могут ли они воспринять выплату бОльшей части 15 числа за зарплату, а не за аванс и оштрафовать за неуплату НДФЛ? 7. Как этого избежать? 8. Или же все-таки есть какая-либо возможность сделать аванс маленьким (например процентов 10-20), не рискуя быть оштрафованными и не прибегая к такой схеме? 9. Какое наказание (в том числе сумма наказания) грозит нам в случае, если аванс 15 числа мы будем выплачивать в таком малом размере 10-20%? Спасибо!

Здравствуйте! Ситуация следующая. С человеком была устная договоренность о выполнении работы. 100% предоплаты перевел через Сбербанк Он-лайн на его карту. Получатель работу не выполнил, от своих обязательств уклонился. В переписке через ICQ признает, что работу не выполнил и не сможет. Деньги обещает вернуть уже несколько месяцев. Можно как-то мне с него взыскать мной переведенную предоплату? Или отменить платёж? Или еще что-то сделать? Какие шансы вернуть деньги? К кому в первую очередь обращаться? Какой срок давности у таких вопросов? На лицо явный обман и/или злоупотребление доверием. Спасибо! P.S. Выписка со счета о переводе денег есть.