АКТ о производственной травме

Здравствуйте. Мне нужна консультация по сложившейся ситуации. Мой сын 13 июля пришёл из армии и сразу же стал искать себе работу. Устроился на работу дорожным рабочим 21 июля. С испытательным сроком- месяц. В середине августа пишет заявление на постоянную работу. А 9 сентября при выполнении дорожно-ремонтных работ, его сбивает большегрузной. Вину водитель полностью признал. Но вопрос в другом. Акт о производственной травме мне передают только в ноябре. И из этого акта я узнаю, что официально его трудоустроили 8 сентября( то есть за день до дтп). С тияжелыми травмами сын лежал 21 день в реанимации,и ещё неделю в станционное. Теперь он находится 5-вы месяц на больничном в связи с случившимся. С работы два месяца ему выплачивали зарплату в полном объёме ( как будто он работал) и плюс больничный по минимуму. Но за ноябрь, декабрь никаких выплат не было, в том числе и больничных, которые мы сдаём, как только врач продлевает . Лечение продолжается, но выплат нет. Законно ли это, и как нам в этом случае быть, что делать?

Здравствуйте! Перечитала все ответы по производственной травме, но всё-таки ответа на свой вопрос не нашла.Было ДТП с травмами( виновата не я) во время рабочего дня, автомобиль личный, но использую его в служебных целях по Договору аренды.По просьбе работодателя не стала оформлять как производственную травму, потом поняла, что осталась один на один со своими травмами, с разбитым авто и, скорее всего, с работы тоже "попросят". Поэтому решила оформлять производственную травму. Но... работодатель наотрез отказывается проводить расследование и предоставить мне Акт расследования, чтобы переоформить больничный лист на код 04(сейчас код 02), мотивируя тем, что основанием для заполнения Акта и расследования как раз и должен быть больничный с кодом 04, а у меня он с кодом 02. Как "заставить" работодателя провести расследование и заполнить этот Акт?

Здравствуйте меня зовут Антон, хотелось бы узнать в 2013 году 26 августа я находясь на работе получил травму порождение электрическим током 35Кв пролежал в больнице 10 дней из них 2-ва дня в реонимации производственную делать не стал, а на работе за время моего лечения проставели 8-ки, соответственно больничного тоже небыло. Можно ли спустя такое количество времени оформить производственную травму?

Добрый день. 3 месяца назад получила черепно-мозговую травму, упав в школьном дворе, выйдя с работы из школы. Через месяц травму признали производственной. На больничном была более трёх месяцев. В ФСС решения о признании травмы страховой до сих пор нет. Если бы оно было, мне была бы предложена реабилитация. Меня выписали, теперь я от ФСС её не могу получить. Вопрос: разве не любая производственная травма является страховой? И правомерна ли задержка с решением в ФСС?

Добрый день! Подскажите, как поступить в данной ситуации. Почти год назад я получил производственную травму. Попал в больницу , сделали рентгены, но врачи не увидели переломы. В акте так же указали только ушибы. Вернувшись в свой город (работал вахтовым методом) , сделал компьютерную томографию , где и выявились перелом 3 позвонков и 2 рёбер. Вот уже 10 месяцев нахожусь на больничном. Проходил комиссию на инвалидность. Дали только 30% нетрудоспособности, так как в акте о несчастном случае на производстве не указаны переломы. В общем, сказали переделывать акт. Как правильно переделать его ? Нужно писать заявление в трудовую инспекцию?

здравствуйте! у меня супруг работает на вахте (север) там он заболел пневмонией. его с работы отправляют домой на больничный около 2х месяцев. Но больничный не оплачиваемый,так как болезнь не является производственной травмой. так ли это?

День добрый! Мне 56 лет. Работаю специалистом по учету материальных средств на крупном предприятии. 19 декабря 2017г., украшая рабочий кабинет к Новому году, неудачно наступив на стол, упала с него на колено, потеряв кратковременно сознание. Травму (разрыв передней крестообразной связки, частичный разрыв мениска и т.д.) оформила как бытовую (под эмоциональным давлением инженера по ТБ). Первый этап лечения продолжительный - вышла на работу 27 февраля 2018. На 27 марта 2018г. была назначена плановая операция - артроскопия коленного сустава (б/л еще 2 недели), на которой выявлены более сложные травматические повреждения и рекомендована более сложная высокотехнологичная операция с длительным восстановительным периодом.. Сейчас я на больничном и узнала, что готовится предложение о моем увольнении. Возможно ли после закрытия первого б/л перевести травму из категории бытовой в производственную. Заранее благодарю за квалифицированный совет. С уважением. М.В.

Я работаю в организации по тр.дог.уже 3года и 2мес. после того как уволили мою сотрудницу мне было дано задание сходить в ЦНЗ и подать заявку на вакансию,рабочий день у нас до 17-00 я пошла в 15-45мин и по дороге сломала ногу,перелом сложный в трёх местах со смещением делали операцию,больничный мне оформили врачи под №4 а оплачивают 60% бухгалтер наша говорит что стажа мало поэтому не 100% .Звонила в ФСС там посоветовали написать заявление на имя начальника о расследовании произ.трав. под скажите как написать заявление или как быть?

добрый день. Воспитатель детсада получила травму (сложный перелом руки) во время прогулки с детьми на площадке. Является ли травма производственной ? Руководство просило не оформлять как производственная,что я и сделала.... Перелом оказался сложным .операция, 3 мес. на больничном. Из расчета больничного получила меньше чем официальный заработок на сегодня. Руководство никаких доп. выплат не произвело..мотивируя. что их вины нет. Как быть ? Если это производст. травма. можно ли получить финансовую поддержку спустя 3 мес. Предстоит еще реабилитация Спасибо

Со слов сторожа организации, его укусил щенок, который забежал на территорию. Сторож никого не уведомил из руководства о полученной травме и после дежурства прибыл в травмпункт. Там он от госпитализации отказался. На следующий день он снова заступил на дежурство. Спустя двое суток он в свой выходной день снова обращается к врачу, который не находился на месте в момент происшествия, верит словам сторожа и фиксирует в своих документах травму на производстве. Руководство не было проинформированно о данном случае и не могло комиссионно зафиксировать факта травмы на производстве. Но почему-то врач это сделал и оформил сторожа на стационарное лечение, не сообщив на работу пациента. Теперь вопрос была ли эта травма получена на работе? Не исключенно, что могло пройзойти это со сторожем и дома и в пути на работу или после работы. Сторож о том, что определен на лечение в стационар не сообщил. После лечения сторож предоставил в организацию больничный лист с отметкой 4 - несчастный случай на производстве. Руководство в удивлении от этого. Подскажите и разъясните какие необходимо предпринять действия руководителю. Как теперь быть, если случай не был установлен, как производственная травма комиссией организации и медицинские работники не были вызваны и не находились на месте происшествия. А лишь со слов сторожа лечащий врач самостоятельно установил травму производственной и указал это в больничном листе. Имел ли врач право без уведомления и участия стороны руководства и свидетелей делать такие выводы? Дайте пожалуйста ответ о дальнейших действиях руководителя организации.

20.10.17г я получила травму на работе,оформила производственную.сегодня 10.12.17г акт о производственной травме мне не дали и его не составляли. т.е. руководство скрывает.больничный по травме я не сдала т.к. указан шифр 02,а производственная травма шифр 04,но чтобы доктор мне его поставил(шифр) нужен акт о травме на производстве. со стороны руководства идет давление (если не напишет заявление по собственному желанию,подведем под статью) и вот 11.12 я еду увольняться,но по собственному желанию писать заявление не хочу.могу ли я написать заявление:прошу вас уволить меня из за производственной травмы. т к мне еще придется отстаивать свои права через суд. а если я напишу по собственному желанию то руководство скажет она уволилась сама. есть ли такая статья увольнение после травмы. работаю кондуктором в троллейбусном депо.

Что делать если работодатель,руководитель отказался составлять акт производственной травмы,есть свидетели,выполнялась работа по прямому приказу руководителя без какого либо допуска к этой работе,что привело к травме пальца, и обращение в мед учреждение для оказания помощи в итоге поврежденный палец, на который наложены швы,выдан больничный,который оплачивается в 50 процентов,так как травма на работе то она производственная и оплата в 100 процентов больничного! но акт травмы руководитель отказался.