АКТ о производственной травме

получил производственную травму ( открытый перелом с раздроблением первой фаланги третьего пальца левой руки) после выписки с больничного, была собрана комиссия, составлен акт (было записано все с моих слов). Читаю его, а там: травма получена вследствие личной неострожности. Могу ли я рассчитывать хоть на какую нибудь компенсацию. Если да, то куда следует обращаться (или работодатель должен сам все оформить), какие документы нужны для этого? Заранее благодарен

Добрый день! Проинформируйте, пожалуйста, по нижеизложенной информации: мой отец работал на деревообрабатывающем производстве, на пенсии, официально не трудоустроен, получил производственную травму, в следствии чего была ампутирована кисть левой руки, точнее, по приезду в больницу ее уже не было. Директор фирмы предлагает оформить данный случай как бытовую травму, оплатив при этом все расходы. Сумму должна озвучить потерпевшая сторона. Какова должна быть сумма выплаты? Если оформить данный случай как производственную травму: что грозит работодателю и какова сумма компенсации в данном случае? Нужно ли расследование? Через какое время должна быть присвоена инвалидность? Заранее благодарна!!!!

добрый день. подскажите пожалуйста моя бабушка упала на работе на скользком полу, в следствии чего перелом ключицы и шейки бедра, ( она ветеран труда, стаж работы более 30 лет) с работы забрала скорая помощь. В школе, где произошел НС в материальной помощи нам была озвучена цифра компенсации 15 т.руб., (сумма операций 203 т.руб.) о производственной травме они даже слышать не хотят. как правильно составить акт в министерство образования?

У меня случилась производственная травма. Падение на работе на территории ТЦ (гололед). Дз. Ушиб, повреждение правого колена. Сейчас нахожусь на БЛ. Наложили гипс, по заключению ЭМГ повреждение нерва. Работодатель не верит и настаивает на дополнительной мед.осмотре в другом лечебном учреждении в другом городе. Вопрос: Может ли заставить работодатель пройти дополнительное обследование, а также имеет ли он на это право? Чем грозит отказ от прохождения?

Я получил производственную травму. Пострадавшему выплачивал работодатель пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за весь период(5 месяцев). Вопрос в том можно с работодателя взыскать утраченный заработок за весь период? При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Пособия по больничному листу не зависимо от их размера являются(сумма по больничному не меняет правовой смысл термина) социальными выплатами которые гарантированные конституцией в случае болезни. При ДТП пострадавший будет получать 100% среднего заработка и потом через суд взыскивать утраченный заработок. Пострадавший на предприятии может взыскать разницу между больничным и утраченным заработком за весь период болезни? Настоящий федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством российской федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.