Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли это, и как нам в этом случае быть, что делать?
Здравствуйте. Мне нужна консультация по сложившейся ситуации. Мой сын 13 июля пришёл из армии и сразу же стал искать себе работу. Устроился на работу дорожным рабочим 21 июля. С испытательным сроком- месяц. В середине августа пишет заявление на постоянную работу. А 9 сентября при выполнении дорожно-ремонтных работ, его сбивает большегрузной. Вину водитель полностью признал. Но вопрос в другом. Акт о производственной травме мне передают только в ноябре. И из этого акта я узнаю, что официально его трудоустроили 8 сентября( то есть за день до дтп). С тияжелыми травмами сын лежал 21 день в реанимации,и ещё неделю в станционное. Теперь он находится 5-вы месяц на больничном в связи с случившимся. С работы два месяца ему выплачивали зарплату в полном объёме ( как будто он работал) и плюс больничный по минимуму. Но за ноябрь, декабрь никаких выплат не было, в том числе и больничных, которые мы сдаём, как только врач продлевает . Лечение продолжается, но выплат нет. Законно ли это, и как нам в этом случае быть, что делать?
Продолжительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника — не ограничена. Оплачивают все дни больничного независимо от того, на сколько он выдан и сколько у работника больничных в течение года (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
-обращаться на горячую линию Фонда социального страхования РФ +7 (800) 302-75-49
-в инспекцию труда
-в прокуратуру
Работодатель оплачивает только первые три дня только при болезни самого сотрудника. Все остальные дни нетрудоспособности выплачивает полностью ФСС (Фонд социального страхования).
Работодатель обязан не позднее 5 календарных дней после получения больничного листа передать сведения о нем, о стаже и среднем заработке сотрудника в Фонд социального страхования.
ФСС обязан произвести перечисление денежных средств по листку нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня получения необходимых для начисления пособия сведений.
Таким образом, пособие перечисляется не позднее 15 календарных дней после предоставления листка нетрудоспособности сотрудником в бухгалтерию.