Как уволить пожилого человека интересует многих руководителей компаний. Ведь пенсионеры на предприятии сегодня работают довольно часто. Но порой необходимо заменить старые кадры на новые. Но не так-то просто уволить сотрудника против его желания.
Поэтому увольнение пенсионера – порой серьезная проблема. Помочь решить этот вопрос в рамках закона вам могут юристы портала Правовед.RU. В любом случае, специалисты права, представленные в нашем каталоге, помогут вам правильно решить любой возникший вопрос по ТК РФ и достигнуть максимально положительного результата.
В августе мне 55 лет. По слухам руководитель будет прерывать трудовые отношения. Как это должно произойти: должны ли меня заранее оповестить и нужно ли мое согласие?
Уже 5 лет нахожусь на пенсии и работаю в одной организации, в которой работала и до достежения пенсионного возраста. Решила написать заявление по собственному желанию, рассчитывая уволиться в день написания заявления, но в отделе кадров заявили, что процедура увольнения будет длиться 10 дней. Разве у меня нет права на увольнения без отработки по ч3. ст. 80 ТК РФ? И выплатят ли мне компенсацию за часть неиспользованного отпуска (отпуск был поделен)?
Спасибо
Я пенсионер. Имею 2 форму допуска к секретным документам. Хочу уволиться по собственному желанию. Вольнонаемная (не военнообязанная, не материально ответственная). Должна ли я отрабатывать 2 недели?
организация ООО Санстрой обслуживала первую клиническую инфекционную больницу, в марте месяце проиграла тендер. С 13 по 27 марта сотрудников отправили в отпуск. С 28 марта вынуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Мы работали до 1 апреля. я пенсионер, что мне делать?
Здравствуйте.Я пенсионр уже два года.Недавно мне сделали операцию на сердце(аортокоронарное шунтирование).Могут меня уволить после выхода с больничного по инициативе администраци,если я не хочу увольняться?
, вопрос №768816, Большов Александр Николаевич, г. Нижний Новгород
положена ли отработка пенсионеру. в случай увольнения. какая статья ТК РФ регулирует отношения работника и работодателя с этом случае. Очень жду ответа. С уважением Людмила
У нас в организации проводятся какие -то перестановки, но официальной документации нет, т.е. это не сокращение штатов, а давление с требованием писать заявление по собственному желанию, в моем случае, т.к. я пенсионер,- есть. Насколько это правомерно, на каких законодательных актах основано. Я сказала, что уйду, но доработаю до отпуска ( 4 месяца), но давление продолжается.
Мне через два дня исполнится 60 лет я работаю на предприятии 33 года, являюсь почетным работником. У меня как и у многих, имеются кредиты в банках. Раннее я с руководителем оговаривала возможность работать после пенсии,чтоб выплатить кредиты, он был не против. Сейчас на предприятии аудиторская проверка, и всех пенсионеров просят освободить рабочие места. По каким причинам они могут меня уволить, если я сама согласна еще пару лет работать, чтоб рассчитаться с банками.
У меня закончился испытательный срок в начале января. А сейчас мне предлагают уволиться, как не прошедшая испытательный срок, но с отработкой 2 недели. Правомерно ли это?
У нас в школе прошла оптимизация штатного расписания. Сократили 1 ставку воспитателя, но это хороший работник. Можем ли мы уволить пенсионерку завхоза . а на её место взять воспитателя? И если можно, то на каком основании?