Как уволить пожилого человека интересует многих руководителей компаний. Ведь пенсионеры на предприятии сегодня работают довольно часто. Но порой необходимо заменить старые кадры на новые. Но не так-то просто уволить сотрудника против его желания.
Поэтому увольнение пенсионера – порой серьезная проблема. Помочь решить этот вопрос в рамках закона вам могут юристы портала Правовед.RU. В любом случае, специалисты права, представленные в нашем каталоге, помогут вам правильно решить любой возникший вопрос по ТК РФ и достигнуть максимально положительного результата.
Пенсионером написано заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Заведующая не подписывает заявление. Говорит, надо отработать 2 недели. Это правомерно? На какую статью ссылаться? Бывают ли в этом случае ограничения, когда организация сама определяет, отрабатывать пенсионеру или нет? Если заявление написано повторно и снова не подписывают, куда обращаться? Есть ли форма написания заявления от пенсионера?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы (заявление на увольнение, запись в трудовой - на основании какого пункта какой статьи) работнику-пенсионеру, который хочется уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель? Нужна ли ксерокопия пенсионного удостоверения для подтверждения статуса пенсионера?
Спасибо.
Здравствуйте , моя жена хочет уволиться с работы , в октябре 2015 года она оформила документы о досрочном назначении страховой пенсии по старости Родителю инвалида с детства , на руках у нее нет пенсионного удостоверения , есть только расписка - уведомление о приеме и регистрации заявления об установлении пенсии , обязанна она отрабатовать две недели при увольнении ? на работе она никого не ставила в известность о том что у нее оформлена пенсия .
В организации сокращается бухгалтерская служба, мне пенсионеру (с октября 2015), работающему в другом подразделении, принуждают написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Вправе ли меня сократить без моего согласия?
Здравствуйте. Я вышла на пенсию 2 февраля 2016 года, а сегодня меня вызвал начальник и заставляет писать заявление на увольнение, их вынуждает высшее руководство, хотя она тоже против моего увольнения.А я хочу продолжать работать из-за сына ему 13 лет учится в 7 классе, как мне быть.Должны ли они меня предупредить? Заранее благодарю за ответ.
Добрый день!
Хочу уволить пенсионера в организации. Понятно, что выход на пенсию не является законным основанием для увольнения. По каким основаниям можно произвести данное увольнение, если сотрудник не хочет увольняться по собственному желанию ? с сотрудником в 2011 году был заключен трудовой договор на неопределенный срок. причина увольнения - халатное отношение к работе, занятие посторонними делами в рабочее время.
подскажите пожалуйста как документально это все оформить ?
Спасибо.
В нашей организации работает пенсионер в должности бухгалтера. На предложение освободить занимаемую должность в связи с переходом на аутсортинг, сказала, что не уволюсь, буду писать в ОБЭП, МНС и прочие организации, чтобы осложнить жизнь организации проверками.
На каком основании можно уволить данного сотрудника.
Здравствуйте! У меня вопрос: Я -- пенсионер по I-му списку вредности. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при добровольном увольнении? И могу ли я уволиться в конце отпуска?
Спасибо
, вопрос №995516, Сергей Иванович, г. Железногорск
Здравствуйте. Такая ситуация. Свекровь, 60 лет, работает физруком в детском саду. Весной 2015г. ее аттестовали по специальности. Сегодня вышла из отпуска и заведующая говорит писать заявление об увольнение, аргументируя тем, что нужен молодой специалист. Место воспитателя тоже нет. Предлагает место уборщика складских помещений. На сколько это законно и что можно предпринять?
доброй ночи! У меня вопрос: завтра 18.08.2015 заканчивается очередной отпуск. Могу ли я утром 19.08.15 придя на работу подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию с 19.08.15, без отработки 2недель. Возраст у меня пенсионный, но в трудовой книжке увольнения по такой статье у меня еще не было? С уважением О.В.
Как правильно написать заявление на увольнение, если я пенсионер: в связи с уходом на пенсию или в связи с переходом на другую работу, чтобы рассчитали в течение одного дня и не пришлось отрабатывать две недели.
В августе мне 55 лет. По слухам руководитель будет прерывать трудовые отношения. Как это должно произойти: должны ли меня заранее оповестить и нужно ли мое согласие?
Уже 5 лет нахожусь на пенсии и работаю в одной организации, в которой работала и до достежения пенсионного возраста. Решила написать заявление по собственному желанию, рассчитывая уволиться в день написания заявления, но в отделе кадров заявили, что процедура увольнения будет длиться 10 дней. Разве у меня нет права на увольнения без отработки по ч3. ст. 80 ТК РФ? И выплатят ли мне компенсацию за часть неиспользованного отпуска (отпуск был поделен)?
Спасибо