Здравствуйте Алена!
Пенсионер является таким же работником как и остальные. И уволить пенсионера могут по тем же основаниям, что и других.
— На основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатом аттестации. Несоответствие работника занимаемой должности обязан доказать работодатель.
— в связи с истечением срока трудового договора (ст.79 ТК), за исключением
случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; — по соглашению сторон( ст.78 ТК РФ); — в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ); — в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Кодекса);- Работодатель имеет право на прекращение трудового договора с работником на основании статьи 81 ТК РФ в случае сокращения численности или штата;-за нарушения трудовых обязанностей и трудовой дисциплины.
