Трудовой стаж

Здравствуйте. У меня такой вопрос (о пенсии): Я проходил военную службу по призыву с 10.1982г. по 11.1984г. в звании лейтенанта (присвоено после военной кафедры института) на должности преподавателя-командира взвода на территории РФ (г.Капустин Яр). Жили все это время с женой в военном городке, где родилась дочь 03.1983г. Мы в браке с 01.1982г. При оформлении женой пенсии в 2014г. этот период (2 года) никак ей не учитывали, т.е. ни в общий трудовой стаж, ни в страховой он не вошел. Она также, как и я, окончила институт в 1982г. В военкомате мне выдали справку для жены в ПФ о том, что она проживала со мной и не имела возможность устроиться на работу (не работала) весь этот период. Справку дали с одним вопросом: попросили трудовую жены. Жена подала в январе этого года на перерасчет пенсии в ПФ, и получила отказ - ссылаясь на п.7 ч.1 ст.12 ФЗ от28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Если коротко: "Период проживания с супругом военнослужащим, проходившим военную службу по призыву с 10.1982 по 11.1984, не может быть включен в страховой стаж, т. к. муж проходил службу по призыву, а не по контракту". Подскажите, правомерно ли такое решение? И имеет право супруга на включение этого периода в страховой стаж? Спасибо. С уважением Александр.

Доброго времени суток. У меня такой вопрос. Я устраиваюсь на работу в гос организацию, при устройстве мне сказали, что у меня не выработан трудовой стаж для получения Северного коэффициента. Я живу в городе Архангельск. Но дело в том что на предыдущих местах работы, данный коэффициент мне платили. Стаж по трудовой 2 месяца. Правильно ли это? Спасибо за ответ.

В июне 2018 г. за назначением пенсии по случаю потери кормильца обратилась семья Сомова: жена, 41 год (инвалид III группы вследствие общего заболевания) и сын, 15 лет. Оба члена семьи находились на иждивении кормильца, который умер 11 декабря 2015 г. в возрасте 42 лет. Согласно представленным документам страховой стаж Сомова — 20 лет (в том числе осуществлял уход за матерью, инвалидом I группы с 1 апреля по 1 октября 2000 г.), общий трудовой стаж (п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях) — 7 лет. Средний месячный заработок Сомова за 2000—2001 гг. — 5000 руб. в месяц, сумма страховых взносов, поступивших в Г1Ф РФ с января 2002 г. по 31 декабря 2014 г. — 312 000 руб. Накопительная пенсия не финансируется. Вопрос: Определите право семьи Сомова на пенсию, срок с которого она должна быть назначена размер пенсии

Здравствуйте. Собираюсь поменять работу в 2020 году, планирую уйти в декретный отпуск в 2021 году. Как будут рассчитываться декретные выплаты: ежемесячные и единоразовые в момент ухода? Повлияет ли смена места работы на начисления? Есть ли минимальный, установленный законом срок, который мне необходимо будет отработать на новом месте? Какие документы нужны будут с предыдущего места работы? В целом: как перейти на новую работу, не потеряв при начислении декретных? И ещё, очень важно, имеет ли значение прерывание трудового стажа более 1 месяца? Если перерыв в трудовой будет, допустим, 2 месяца. И в целом, имеет ли значение в наше время непрерывный трудовой стаж для медицинского работника?

Здравствуйте, помогите решить задачу! 66-летний Садыков приехал из Казахстана в Оренбург на постоянное место жительства к дочери. Он представил трудовую книжку, по которой общий трудовой стаж составляет 35 лет и справку о среднем заработке. Имеет ли он право на получение пенсии на территории России? Какими нормативными актами это установлено?

Пенсия назначена по ст. 27.1 возраст сегодня 62 года имеется стаж муниципальной службы 19,5 лет. для оформления муниципальной пенсии требуют чтобы пенсия была назначена по ст. 7 фз-173 или по ст. 8 фз-400. Общий трудовой стаж 41 год. в ПФ говорят что с учетом возраста назначенная пенсия ст.27.1 соответствует пенсии по старости ст.7, а следовательно переоформлять не надо. КАК БЫТЬ ИДТИ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ?

Здравствуйте. Трудовой стаж засчитывается только с момента подачи заявления? Если я ухаживал за инвалидом несколько лет без оформления ухода т.к. не знал, что идет стаж и уход оплачивается. Понятно, что выплат за тот период не будет, но можно ли получить этот стаж? или он потерян уже? При подаче заявления онлайн, на сайте пфр, можно указать дату с которой начинался(ется) уход. Влияет ли эта дата на стаж? или лучше в таком случае идти в пфр подавать заявление лично? Искал ответ в интернете, нашел противоречивые ответы.

Задача. 03.04.2020 г. за пенсией по случаю потери кормильца обратилась семья Иванова И.И., 26.12.77 г.р., умершего 20.01.2020 г. В состав его семьи входят: мать 60 лет, пенсию не получает (на иждивении у Иванова она не находилась, но утратила источник средств к существованию), жена 29 лет, не работает, занята уходом за дочерью Иванова 12 лет. Жена и дочь находились на иждивении умершего. Трудовой стаж Иванова: 01.09.97-30.06. 2002- учеба в ВУЗе 01.10.2002 – 22.10.2003 - служба в армии по призыву. 27.10.2003-20.01.2020 – бухгалтер в АО «Заря». Сумма взносов на индивидуальном лицевом счете за 2003-2014 гг. – 298632 руб., за 2015 год - 54521 руб., за 2016 год - 65695 руб., за 2017 год – 69348 руб., за 2018 год – 72380 руб., за 2019 год – 81450 руб., за 2020 год – 10000 руб. Определить право на пенсию, размер, срок назначения и продолжительность выплаты.

Здравствуйте! Можно ли продлить получение пособия по безработице, если закончился срок 1 Марта 2020 года. Последняя выплата пособия была 27.02.2020. Работу я не нашла, начался Карантин. Я женщина мне 53 года трудовой стаж больше 25 лет, на иждивении сын 17 лет, студент колледжа.

08.04.2020 02:16:54 Доброго времени суток! Работник был в декретном отпуске по 13.03 (14.03 и 15.03 выходные дни), 16.03 он не вышел на работу и мы составили акт, но к вечеру он объявился с заявлением на увольнение и его уволили по собственному желанию этим же числом. На время декрета основного работника мы приняли на работу по срочному тд другого работника, его срочный тд до 13.03, но с 10.03 по настоящее время он на больничном. Проблема в том, что по обоюдному согласию мы хотим продолжить сотрудничество с этим работником. Как нам поступить? Уволить 13.03 и по окончанию больничного принять на работу? Тогда прервётся трудовой стаж. Переводом не получается, так как основной сотрудник как бы вышел на один день, а срочника договор истёк. Как поступить? Что делать? Сроки поджимают, помогите пожалуйста.