Имеет ли право работодатель не отпустить меня?

Question

Здравствуйте! Недавно трудоустроился, одновременно с этим заканчивал обучение в ВУЗе заочно. Диплом защитил успешно, в апреле будет нужно за ним поехать в другой регион. Если я не ошибаюсь, то на время подготовки и защиты ВКР даётся оплачиваемый отпуск до 4 месяцев. Возможно ли взять этот оплачиваемый отпуск для того чтобы этот диплом забрать? На какой срок? За пару дней точно не управиться, у ВУЗа постоянно организационные проблемы. Какая будет оплата, если это моя первая официальная работа и трудовой стаж месяц? Какие документы для этого нужны? Имеет ли право работодатель не отпустить меня? Ещё насколько мне известно, работодатель обязан один раз в год оплатить дорогу до ВУЗа и обратно. Какие документы для этого нужны, я сам могу выбрать билет или мне оплачивает самые дешевые бухгалтерия? Заранее благодарю за ответы!

Галина Гудкова · Answer

У вас на руках должна быть справка-вызов. Если вам просто забрать диплом то получить этот отпуск нельзя. Только за свой счет если просите. Приложение Утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368 Список изменяющих документов (в ред. Приказов Минобрнауки России от 02.03.2015 N 134, от 26.05.2015 N 525) Форма СПРАВКА-ВЫЗОВ от "__" __________ 20__ г. N _______, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Согласно статье 128. Отпуск без сохранения заработной платы — именно обязанности руководства дать вам отпуск оплачиваемый или нет для получения диплома в законодательстве нет. Здесь только по договоренности.

Ольга Николаева · Answer

Здравствуйте, Согласно ст.173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; Согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 29 июня 2015 г. N 636 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры» 10. Государственная итоговая аттестация обучающихся организаций проводится в форме: государственного экзамена; защиты выпускной квалификационной работы 15. Срок проведения государственной итоговой аттестации устанавливается организацией самостоятельно Вы говорите, что ВКР Вы уже защитили. В связи с чем государственную итоговую аттестацию обучающего прошли. В связи с чем, у работодателя нет обязанности предоставлять Вам оплачиваемый отпуск на основании ст.173 ТК РФ. Для получения диплома Вы можете просить только предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы.Но это право, а не обязанность работодателя его предоставить. К тому же, получить диплом можно и дистанционно, почтой России Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 февраля 2014 г. N 112 «Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов» 34. Диплом (дубликат) выдается выпускнику (обладателю диплома) лично или другому лицу по заверенной в установленном порядке доверенности, выданной указанному лицу выпускником (обладателем диплома), или по заявлению выпускника (обладателя диплома) направляется в его адрес через операторов почтовой связи общего пользования заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Кирилл. … Диплом защитил успешно, в апреле будет нужно за ним поехать в другой регион. Если я не ошибаюсь, то на время подготовки и защиты ВКР даётся оплачиваемый отпуск до 4 месяцев. Рекомендую сразу ознакомиться с подробными разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования… Памятка для работника Работодатель обязан предоставлять указанным работникам, успешно осваивающим образовательные программы, дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения: — государственной итоговой аттестации – до 4 месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. https://онлайнинспекция.рф/rem... Общие основания закреплены в статье ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам, можете ознакомиться с ней по следующей ссылке: http://www.consultant.ru/docum... Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Бесплатная консультация юриста

Имеет ли право работодатель не отпустить меня?

У вас похожая ситуация?