8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Непрерывный трудовой стаж

Трудовой стаж - это период профессиональной деятельности человека. Его наличие и правильное исчисление важно для получения от государства или непосредственного работодателя различных гарантий, льгот, компенсаций. Государство гарантирует официально работающим гражданам, перечисляющим средства с дохода в бюджет, поддержку по случаю потери трудоспособности, возможность получения оплачиваемых отпусков, материальное обеспечение в пенсионном возрасте. Работодатели поощряют надбавками к зарплате, применяют различные меры стимулирования.

В период СССР повсеместно использовалось понятие непрерывного трудового стажа. Современное трудовое законодательство России не содержит такого определения. Ранее непрерывный трудовой стаж находился в прямой взаимосвязи с назначением пособий по социальному страхованию (Постановление Совета Министров СССР от 13.04.1973 г. № 252), влиял на размер пенсий. Однако Конституционный суд РФ своим определением от 02.03.2006 №16-О признал один пункт положения применяемых на тот момент правил исчисления непрерывного трудового стажа противоречащим Конституции. В результате утратил силу весь документ, а новых правил, определяющих, что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он нужен, принято не было. В нашей статье мы раскроем вам некоторые тонкости трудового права, касающиеся данной темы, и расскажем, для чего нужен трудовой стаж.

Зачем нужен непрерывный трудовой стаж

В настоящее время факт наличия непрерывного трудового стажа важен лишь в отдельных сферах трудовой деятельности. Например, непрерывный трудовой стаж  гарантирует медицинским работникам получение надбавки, если они не прерывают деятельность, работая в медицинских учреждениях.

Работники Крайнего Севера имеют определенные привилегии по получению компенсаций, льгот, если они имеют непрерывный трудовой стаж. Кроме того, работодатели сами вправе устанавливать различные преимущества для сотрудников, имеющих определенный непрерывный трудовой стаж работы на предприятии. Действуют эти нормы только в пределах установившей их организации либо определенной группы договорившихся о таких условиях компаний.

Таким образом, учитывая, что трудовое законодательство не ставит жестких рамок и не дает четких определений касаемо стажа, его можно подразделить на:

  • общий (о нем законодательство говорит лишь до января 2002 года);
  • непрерывный (его официальное определение отменено в 2006 году).
  • дающий право на надбавку за выслугу лет.

Что входит в непрерывный трудовой стаж

Непрерывный трудовой стаж по своему определению показывает, что работник трудился у одного и того же работодателя определенное количество времени. Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 стаж не прерывают следующие периоды:

  • признание гражданина безработным при выплате ему пособия в связи с этим;
  • студенчество, в которое выплачивается стипендия;
  • участие в общественных работах на платной основе,
  • переезд или переселение в другую местность по направлению центра занятости для трудоустройства;
  • временная нетрудоспособность (официально зафиксированная);
  • отпуск по беременности и родам;
  • призыв на военные сборы;
  • участие в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе;
  • привлечение к мероприятиям, связанным с альтернативной гражданской службой;
  • исполнением государственных обязанностей.

Установить свое толкование непрерывного трудового стажа может любая организация локальным нормативным актом. Таким образом компании поощряют своих сотрудников, предоставляя дополнительные преимущества (надбавки, льготы, оплачиваемое санаторно-курортное лечение, пр.).   

На что влияет

Непрерывный трудовой стаж имел значение во времена СССР. От его длительности зависели размеры государственных пособий, льгот, пенсий. В настоящее время применяется понятие страхового стажа. Влияние непрерывного периода работы осталось для отдельных категорий профессий и должностей при получении определенных надбавок к заработной плате.

Непрерывный трудовой стаж предоставляет гарантии и дает право на получение компенсаций лицам, работающим на территориях со сложными климатическими условиями - в Архангельской, Иркутской и Читинских областях, Карелии, Коми, Бурятии, Туве, южных районах Дальнего Востока, Красноярском крае (Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 3).

Когда сохраняется непрерывность

Помимо периодов, установленных Законом № 1032-1, которые не прерывают трудовой стаж, есть правила и по периодам трудоустройства. В большинстве случаев непрерывный трудовой стаж не считается прерванным, если работник, меняя место работы, укладывается в трехмесячный срок. В некоторых ситуациях этот срок сокращен до месяца или вовсе нормативно не определен. В таких случаях срок прерывания стажа зависит от оснований увольнения, места и специфики работы, пр.

Трудовой стаж также не прерывается, если сотрудник был уволен по инициативе работодателя за то, что совершил виновные действия (Определение ВС РФ от 23.12.2004 г. № КАС04-596).

Как исчисляется непрерывный трудовой стаж

Для того, чтобы посчитать непрерывный период профессиональной деятельности, вам могут потребоваться следующие документы:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • трудовой договор и справки от работодателя;
  • справка с центра занятости;
  • договор с вузом и выписки из приказов учебного заведения о назначении стипендии;
  • справки из различных архивов.

Считается непрерывный трудовой стаж простым сложением периодов работы на одном предприятии (либо в аналогичных организациях, если дело касается непрерывности стажа медиков), а также периодов, которые стаж не прерывают в силу трудового законодательства.

Сделать подсчет можно, используя онлайн-калькуляторы, однако для точности вычислений лучше посчитать самостоятельно. Особенно это касается тех случаев, когда трудовая книжка утеряна, и расчет приходится проводить по имеющимся в наличии документам (например, для доказывания своей позиции в суде).

В непрерывный трудовой стаж засчитывается и работа по совместительству, и работа на условиях неполной рабочей смены (чем пользуются мамы, у которых есть малолетние дети). При этом необходимо учитывать, что возникновение трудовых прав начинается с даты, установленной договором с работодателем (иными документами).

Течение сроков, когда трудовые отношения прекращены, начинается не с даты их прекращения, определенной, к примеру, приказом об увольнении,  а следующим после этого днем. Если срок исчисляется календарными днями, в него включаются и нерабочие дни. В случаях, когда последний день срока является нерабочим днем, то за день окончания работы принимается следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).  

По трудовой книжке

Основной документ, содержащий в себе сведения о непрерывном трудовом стаже, - это трудовая книжка. Она содержит всю информацию об официальной деятельности гражданина. Сведения, содержащиеся в ней, легко проверяются на достоверность, достаточно лишь сделать запросы об уплате работодателем, указанным в трудовой книжке, налогов, обязательных взносов за ее владельца. Если выяснится, что в налоговой инспекции, пенсионном фонде отсутствуют сведения о платежах, придется поднимать всю сопутствующую документацию. В некоторых случаях это оказывается невозможным по причине закрытия предприятия и отсутствия документов в архиве и т.д.

Процедура усложняется, если на руках у гражданина не трудовая книжка, а ее дубликат, так как правила его заполнения более мягкие в сравнении с заполнением оригинала, и некоторые сведения могут быть утеряны (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225).

Для пенсии

Пенсионное законодательство не привязано к непрерывному трудовому стажу. Повышенной пенсии за длительный непрерывный трудовой стаж нет.

Для начисления выплат по старости важен страховой стаж работника, сумма взносов, которые делает работодатель. Не имеет значения, сколько по времени проработал человек в одной организации. Главное, чтобы зарплата была официальной, что дает гарантии получения пенсии в будущем. Помимо этого на размер влияют и суммы страховых отчислений.

При наличии так называемых зарплат в конвертах (серых, неофициальных) или при мизерных отчислениях бюджет будущий пенсионер может рассчитывать лишь на минимальное обеспечение.  

Для больничного

Размер пособий по временной нетрудоспособности не зависит от непрерывности трудового стажа, но зависит от стажа страхового. На последний перерывы в работе не влияют (Письмо ФСС РФ от 30.10.2012 г. № 15-03-09/12-3065П).

Бывают ситуации, когда у работника продолжительность страхового стажа за период до 1 января 2007 года оказывается меньше продолжительности непрерывного трудового срока за тот же период. Учитывая то, что до 2007 года именно непрерывной трудовой стаж применялся для расчетов пособий по временной нетрудоспособности, закон дает гражданам поблажку и позволяет вместо продолжительность страхового стажа применять непрерывный трудовой стаж в таких случаях (ст. 17 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).

Споры по поводу непрерывности трудового стажа и обязательности его применения в тех или иных случаях встречаются часто. Если вы не можете разобраться в возникшей ситуации, позвоните нашим специалистам либо оставьте свой вопрос в нашем онлайн-чате. Квалифицированные юристы расскажут о том, как высчитать трудовой стаж, на какие компенсации при увольнении вы можете рассчитывать, и как защитить свои права, если работодатель их нарушает.

Последние вопросы по теме «непрерывный трудовой стаж»

Фильтры
Трудовое право
Страховой стаж / Непрерывный трудовой стаж
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации и получить ответы на следующие пункты: 1️⃣ 
Расскажите пожалуйста как влияет непрерывный трудовой стаж на работника и актуально ли это понятие в 2020 году? 2️⃣ Расскажите пожалуйста как влияет непрерывный трудовой стаж на работника и актуально ли это понятие в 2020 году? 3️⃣ Также хотел уточнить как влияет перерыв в работе на страховой стаж, декрет, больничный и т.п.? 4️⃣ Ситуация следующая - у работника на предыдущем месте работы последний день был 16 сентября, а на новое место её приняли 22 октября. Получается, что перерыв в работе был более одного месяца. 5️⃣ На что может повлиять этот перерыв в работе? 

Как эта ситуация отразится на работнике, при выходе в декрет, на больничный и т.п.?
22 декабря 2020, 22:52, вопрос №2944042, Тимур, г. Калининград
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Расскажите пожалуйста как влияет непрерывный трудовой стаж на работника в 2020 году?
Добрый день! Скажите пожалуйста на что влияет ли непрерывный трудовой стаж и актуально ли это понятие в 2020? Влияет ли он на декрет, больничный и т.п.? Ситуация следующая - у работника на предыдущем месте работы последний день был 16 сентября, а на новое место её приняли 22 октября.
22 декабря 2020, 13:48, вопрос №2943642, Тимур, г. Калининград
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
При увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой регион в течении какого времени сохраняется непрерывный трудовой Стаж?
Добрый день! При увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой регион в течении какого времени сохраняется непрерывный трудовой Стаж?
03 октября 2020, 12:10, вопрос №2876710, Наталья, г. Краснодар
1 ответ
Трудовое право
Нужен ли непрерывный трудовой стаж для исчисления процентного соотношения на выплату пособия по безработице?
Добрый день! Необходим ли непрерывный трудовой стаж 26 недель для исчисления процентного соотношения? Если на учет встала 14.04.2020г. Значит, считать 12 мес. , с 14.04.2019. В моем случае, с 14.04.2019 по 15.07.2019 -это один работодатель, потом с 01.10.2019 по 31.01.2020. то есть промежуток между 15.07.2019 по 01.10.2019 был безработным. В центре занятости говорят, что всего 24 недели и то что стаж прерывался. Где правда? Подскажите, пожалуйста. Имею ли я право на процентное соотношение, на 75% от среднего заработка? Спасибо.
01 июня 2020, 09:21, вопрос №2788864, Окремова Анастасия Валериевна, г. Находка
2 ответа
Трудовое право
И ещё, очень важно, имеет ли значение прерывание трудового стажа более 1 месяца?
Здравствуйте. Собираюсь поменять работу в 2020 году, планирую уйти в декретный отпуск в 2021 году. Как будут рассчитываться декретные выплаты: ежемесячные и единоразовые в момент ухода? Повлияет ли смена места работы на начисления? Есть ли минимальный, установленный законом срок, который мне необходимо будет отработать на новом месте? Какие документы нужны будут с предыдущего места работы? В целом: как перейти на новую работу, не потеряв при начислении декретных? И ещё, очень важно, имеет ли значение прерывание трудового стажа более 1 месяца? Если перерыв в трудовой будет, допустим, 2 месяца. И в целом, имеет ли значение в наше время непрерывный трудовой стаж для медицинского работника?
17 апреля 2020, 21:24, вопрос №2747279, Svetlana Milova, г. Красногорск
1 ответ
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, есть ли на сегодняшний день понятие непрерывный трудовой стаж?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть ли на сегодняшний день понятие непрерывный трудовой стаж? Ворпрос для расчёта пособия по безработице
16 апреля 2020, 13:22, вопрос №2745692, Рустэм, г. Самара
2 ответа
Социальное обеспечение
Я где-то слышал что можно выбрать промежуток для пенсионных начислений, это правда?
Здравствуйте, мой Отец 55г.р. Имеет непрерывный трудовой стаж с 1970 по 1991 г.г. Где у него была средняя зарплата (первые годы можно не считать, с 77 по 81 г 230руб. С 81 по 91 в районе 300р.) поле этого был перерыв , с (2003 по 05 - 80000р, с 05 по 07 130т.р. (Северная вахта месяц на месяц). По достижению 60 лет(в 2015году) он вышел на пенсию , ему назначили автоматически пенсию в размере 13,3т.р... Правильно ли начилена пенсия?. . Я где-то слышал что можно выбрать промежуток для пенсионных начислений. Это правда? И как это можно оформить?. Прибольшущие ВАМ СПАСИБО!!!
21 февраля 2020, 18:50, вопрос №2693252, Антон, г. Снежинск
2 ответа
Трудовое право
Имею ли я право получать северную надбавку по месту прописки в Воркуте, если работаю в Ярославле?
Здравствуйте! Я родился и прожил в Воркуте с 1977 по 2014 годы. Работал там же с 1994 по 2014 годы, кроме службы в армии с 1995 по 1997 годы. На службу ушел с работы и вернулся на свое место работы через месяц, после возвращения с армии. Общий северный стаж 15л 11мес. Потом в 2014 году перевелся без потери непрерывного трудового стажа в Ярославль и продолжаю работать в той же дирекции на мобильном средстве диагностики, которое приписано к Ярославлю. Прописка осталась Воркутинская, т.к. в Ярославле мне некуда прописаться. Имею ли я право получать северную надбавку по месту прописки? Или имею ли я право получать северную надбавку, если по характеру работы я выполняю работу в других регионах с меньшей процентной надбавкой, чем в Воркуте. Например в командировках в Вологде, Череповце и Архангельской области, например в Малошуйке?
08 февраля 2020, 13:36, вопрос №2677678, Александр, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Трудовое право
Засчитывается ли декрет в непрерывный трудовой стаж для расчета пенсии по выслуге лет педагогам?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, засчитывается ли декрет в непрерывный трудовой стаж, для расчета пенсии по выслуге лет педагогам?
06 апреля 2019, 07:12, вопрос №2318442, Елена, г. Москва
1 ответ
489 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Установление досрочной страховой пенсии с применением пропорционального снижения возраста
Добрый день! Возможно ли рассчитывать на установлении досрочной страховой пенсии с применением пропорционального снижение возраста от общеустановленного для мужчин , в случае если специальный трудовой стаж составляет: 12.08.1981-21.09.1988 в плавсоставе «Корсаковская база океанического рыболовства» местность, прировненная к районам Крайнего Севера, должность «электрорадинавигатор»? Далее следует непрерывный трудовой стаж по настоящее время на суше.
05 апреля 2019, 14:35, вопрос №2317694, Татьяна, с. Коса
3 ответа
Защита прав работников
Правомерен ли испытательный срок при заключении договора ГПХ?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, организация хочет заключить договор ГПХ (удаленная работа) с испытательным сроком. 1) Законно ли это? 2) Будет ли отработанное по этому договору время входить в непрерывный трудовой стаж? (раньше не учитывалось, возможно что-то изменилось в ТК) 3) Со слов представителя организации, отчисления с з/п будут идти только в ПФ РФ, остальных отчислений не будет. Законно ли это?
18 марта 2019, 04:38, вопрос №2294281, Константин, г. Москва
1 ответ
Пенсии и пособия
Возникнет ли право на трудовую пенсию по старости при достижении пенсионного возраста?
При уходе за ребенком в возрасте до 14 лет сохраняется непрерывный трудовой стаж при назначении пособий по государственному социальному страхованию. До увольнения страховой стаж Петровой был 14 лет, еще 11 лет она планирует отсидеть дома с ребенком. Как будет в данном случае осуществляться подсчет трудового стажа Петровой? Возникнет ли у нее право на трудовую пенсию по старости при достижении пенсионного возраста?
10 марта 2019, 11:06, вопрос №2285680, Алена, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Расчет непрерывного трудового стажа
Добрый день!21.02.2018 устроена в одну организацию.30.10.2018 уволена по собственному желанию. 01.11.2018 устроена в другую организацию. 25.01.2019 уволена по ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. До какого числа непрерывны трудовой стаж будет действовать?
16 февраля 2019, 09:46, вопрос №2262543, Юлия, г. Красноярск
1 ответ
Защита прав работников
Что означает непрерывный стаж в данном случае?
Добрый день. Если я уволилась по собст.желанию, через какое время я должна устроиться на новое место работы, чтоб был непрерывный стаж? И на что влияет непрерывный стаж?
05 февраля 2019, 06:32, вопрос №2249023, Гузель, г. Набережные Челны
1 ответ
Социальное обеспечение
Получение звания "Ветеран труда" при стаже более 37 лет
Здравствуйте! Мне в феврале этого года будет 56 лет, я пенсионерка, непрерывный трудовой стаж в Краснодарском крае составляет 37 лет 4 мес., но наград кроме грамот, премий и ценных подарков нет. Могу ли я рассчитывать на получение звания "Ветерана труда"?
11 января 2019, 09:30, вопрос №2220809, Тамара, г. Краснодар
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 22.12.2020