Здравствуйте ????. Работаю на азоте не официально и работодатель завышает часы рабочих дней. Я утраивалась графиком 2/2 а договорились 3/1. Один раз мне поставил сотрудник, занимающийся графиками смен не оговорив со мной 5 рабочих дней и в графике было указано 5/2, после я ушла на выходной и в чате группы на второй день поставили мне 5/1. Я об этом ничего не знала. Стали меня обвинять что я ничего не видела и не вышла на работу.Не приятная ситуация и обвинения. Подскажите как мне быть в такой ситуации? . У меня выходит в 7 дней 84 часов.

Работодатель не отдает санкнижку уже более 6 месяцев после увольнения. Меня приняли на работу, я должен был выйти на работу, но пришел увольняться, все документы отдали а санкнижку нет. Сказали: отдадут когда заплачу деньги за пройденный мед осмотр. Точную сумму не сказали. Но при трудоустройстве говорили что мед осмотр за счет предприятия. Могут ли они мне ее не отдовать и в какой суд писать заявление?

Здравствуйте, меня зовут Анна. На работе возникла неприятная ситуация- меня с коллегами обвиняют в мошенничестве( краже бонусов за покупку, неправомерное начисление бонусов на 1-2 номера, якобы наши), но ни я, ни коллеги этим не занимались. Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на работодателя?

Добрый день, у меня назревает конфликт работаю в детском саду, воспитателем, для того чтобы заработать дополнительно, я должна выступать на педсовете для критериев, заведующийнамеренно, одной мне недает тему, могу ли я непосещать эти педсоветы, хотя по инструкции я должна, это влияет на мое здоровье, как мне выйти из ситуации

Купцов был принят на временную работу в связи с отъездом в заграничную командировку продолжительностью один год инженера Андреева. Через пять месяцев Андреев возвратился на прежнее место, а Купцов был уволен как принятый временно. Купцов не согласился с решением администрации и обратился в комиссию по трудовым спорам. Какое решение должно быть принято по данному спору?

5. Работнику был объявлен выговор за нарушение производственной инструкции лифтера. Работник с применением к нему дисциплинарного взыскания был не согласен и обратился с исковым заявлением в суд. В обоснование своих исковых требований он указал, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работника, входящего в состав выборного профсоюзного органа и не освобождённого от основной работы, поскольку он является заместителем председателя профкома первичной профсоюзной организации. Какое решение должен вынести суд?

Добрый Вечер, Прокуратура запросила выписки по счетам ип закрыто 29.12.18г. по состоянию здоровья 1 группа уголовных дел не заводилось не предъявлено не чего законно ли это. Водитель украл деньги с карты, сломал авто сужусь с ним, пишет жалобы в прокуратуру а там у него знакомый.