Начальник отдела попросил зарегистрировать доменное имя (домен, адрес для сайта компании). На кого и как регистрировать - не уточнил, потому-что было не важно, а сделать это нужно было быстро. Я зарегистрировала доменное имя для будущего сайта на свои паспортные данные и домен до сих пор принадлежит мне. Домен используется для крупного сайта компании, которая занимается торговлей и предоставлением услуг. На работе меня обманули, сократили и даже не выплатили зарплату и сейчас я сужусь с моим бывшим работодателем. Вопрос. Что будет если я заберу (перенесу его на другой, свой, личный аккаунт у регистратора) этот домен себе, потому что он мой (мои паспортные данные, он зарегистрирован только на меня) и используется в целях компании, к тому же в этой компании я уже не работаю? Можно ли будет привлечь меня к какой-либо ответственности, по типу упущенной выгоды? Помогите пожалуйста разобраться

Добрый день. Нужна консультация по судебному спору о неосновательном обогащении. Спор в области трудового права, ТКРФ. На работе выплатили заработную плату. В суде работодатель считает, что произошло неосновательное обогащение.

Добрый день. Сотрудник учреждения попросил 3 дня за свой счёт для выезда на апелляционное судебное заседание в другой город в качестве исца по гражданскому делу по трудовому спору. Законно ли ему отказать в этом?

Работаю на заводе 20 лет. Из этих 20 лет, я два раза не подписывал документ о повышении зарплаты (был не согласен, мало ...) Акт отказа не подписывал. Ко мне вообще никто не подходил и не интересовался чем я не согласен. Тупо начисляли (два раза ) как и планировали. Ходить разбираться не вариант у них один ответ: не нравится уходи. Был вынужден был работать пол жизни за оклад с которым был не согласен.

Доброе утро. Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки. Приказ отправил на электронную почту учрежления. С протоколом не ознакомил, об'яснительную не запросил. Правомерно ли это?