Здравствуйте.работал осмотрщиком-ремонтником вагонов 24 года,горячий стаж посчитали 7.4 года потом он почему-то был отменён,в настоящее время опять возобновили.Могу ли я потребовать чтобы вернули мне горячий стаж за отработанные годы?

Здравствуйте. Работаю в производственном помещении. На рабочем месте холодно,работа малоподвижная, сидячая(насосная станция, подача воды населенню, 8 часовая). С декабря температура в помещении +9 +13, поговорила с начальником , сказал примут меры, но ничего не сделал . Через 3 недели написала жалобную записку на имя директора. (24 декабря)Привезли б/у обогреватель, который поднимает температуру на 2-3 градуса. . Попросила сократить график, директор отказал.Сказал жди ответ на свое заявление.Что мне делать, на улице холодает температура понижается, у меня переохлаждение. Могу ли я сейчас написать в Роструд или надо дождаться ответ на моё заявление.?

Я работодатель, и у меня вот такой вопрос не очень корректный. У меня был сотрудник работающий недобросовестным образом и не совсем честным в моем магазине. И он пишет мне притензию о том что бы я выплатил зарплату, и еще моральную компенсацию в размере 100к. Какой здесь выход? И сколько дается времени на законных основаниях ответ на эту претензию.

может ли работодатель признать запись в электронной трудовой недействительной?, если не было подписано трудового договора, документов о приеме/увольнении, но есть запись в электронной трудовой и были отчисления в пфр. уволили одним днем без заявления

Добрый день! Работаю медсестрой. График скользящий, то есть за месяц нужно отработать определенное количество часов, графиком 3/1 и 2/2. Часть графика выпадает на новогодние праздничные дни. Подразумевается ли двойная оплата за эти дни?

Как исправить ошибку в оформлении документов? Работник принят внутренним совместителем. Было составлено допсоглашение вместо трудового договора, есть табель учета рабочего времени, график отпусков. Уже так работает год