Строгий выговор

Находясь на боевом посту, мимо меня прошел непосредственный начальник, я доложил ему по форме, все как положено по инструкции. Через час дежурный сообщил мне, что руководитель заставил написать меня объяснительную, что я находился на посту без голоного убора и спал. Я отказался от показаний против себя и взял 51 ст. Конституции РФ. Через два дня мне объявили строгий выговор за несоблюдение формы одежды и неискренность командиру. Я хочу обжаловать данное зыскание, потому что не согласен. Вплоть до обращения в суд. ДО этого , я находился на лечении, и получил страховку за перелом при исполнении. Мой руководитель просил не заводить служебное расследование, и отказаться от страховки, я отказался. В ответ были угрозы про преследование по службе. Вопрос: Исходя из вышеизложенного как я могу доказать свою правоту, и как поступить, и насколько реально обжаловать данный строгач. PS - у меня уже есть выговор и строгий выговор.

Здравствуйте, меня зовут Аркадий (28 лет). У меня сложилась такая ситуация на работе…2 года работал и на данный момент работаю сейчас в строительной организации на должности «производитель работ (прораб)». На днях 8 ноября у меня произошел переполох с руководителем организации, тот в итоге начал грубить мне и заявил чтоб я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Я на писал в итоге его, что прошу Вас уволить меня 21го числа, т.к. заставил меня еще 2 недели отрабатывать. На следующий день он меня вызывает к себе утром и выдает еще приказ (об объявлении строгого выговора), что мол я сорвал сроки сдачи объекта. Я начал доказывать что моей вины тут, так как я в договорные отношения с другими подрядными организациями не имею, что вы вовремя меня не обеспечили строительными материалами и рабочей силой и т.д.. В общем она меня сделали «крайним» перед заказчиком, хотя они сами знают что моей вины тут нет. Я попросил директора чтоб меня отпустили в отпуск с последующим увольнением, в ответ получил отказ, отработаешь 2 недели и получишь свои компенсации за отпуска и отгула которые у меня там накопились свыше 20ти дней. А к вам обращаюсь с такой помощью и дали мне совет..У меня такое ощущение у него щас желание «издеваться, унижать» надо мной и в течение этого времени еще на меня приказ с выговором создать. Чтоб уже окончательно по 33ей статье уволить. Что действительно не охота чтобы заносили в запись моей трудовой книжки. Правомерны ли они со мной так поступать? И какие регламенты по составлению приказов? Я когда подписывал приказ, он не был даже зарегистрирован в журнале (даты и номера не было), быть может они этим хотели припугнуть. Кто то мне говорил что я должен к этому приказу написать объяснительную, а главный инженер должен написать служебную докладную на меня, которой тоже не было… Многие советуют уйти на больничные, чтоб пережить это время. Законно ли так выйти во время отработки на больничные и не придется мне после 21го числа отрабатывать еще?

Добрый день. получилось так что я оскорбил преподователя на практике и он написал не меня рапорт и в общем мне грозят отчислением за это. Я ходил извинялся он только смеётся и не принимает извинения, у меня нет ни строгих выговоров ничего такого могут ли меня отчислить за это? или должны дать только строгий выговор

Небольшой экскурс в предисторию проблемы-8 лет назад,когда я приехал служить в подмосковную Кубинку мне с порога сказали что с жильём очень большие проблемы и что и как будет не известно...через месяц дали койко-место в общежитии...соответственно ни каких договоров соц-найма не было так как барак этот как мне сказали жильё временное....через два года когда по увольнялись мой сожители по комнате я остался в ней один....естественно отдельным лицам части это было поперёк горла и началось тягалово с наездами на меня и выяснениями отношений на повышенных тонах)))))закончилось всё тем,что мною был написан рапорт на имя зам.командующего 4 Воздушной Армии по тылу с прошением проживать мне с супругой в данной комнате,которое он одобрил и подписал....с тех пор и по сей день я живу в этой комнате в одноэтажном деревянном общежитии(бывшей казарме переделанной под общежитие) Теперь суть проблемы-когда мы вселились в общежитие это мы платили лишь за уборку местной женщина за уборку по 100 рублей,кажеться....через пол года,после того как местная КЭЧ сделала косметический ремонт в общаге этой,мы стали платить за свет и воду.....потом постепенно добавились отопление.жил.площадь,канализация,чудо статья-СОДЕРЖАНИЕ И РЕМОНТ,...всё это мы оплачивали каменданту общежитий,а по сути дела КЭЧ на сколько я понимал....потом благодаря товарищу Сердюкову все КЭЧ разогнали и появилось чудо СЛАВЯНКА,которая стала присылать квитанции со счетами на это "жильё"....что самое интересное-при попытках произвести оплату через терминалы банков счета указанные в платёжках не определялись вообще,т.е. кому и за что мы платим было совершенно не известно)))))естественно я перестал это делать....со временем-это порядка 4х лет накопилась приличная задолженность порядка 65 т.р....теперь эту задолженность вернуть меня убеждает вернуть командир части,под давление славянки на сколько я понимаю,с намёком на то что,если я не верну задолженность мне будет объявлен строгий выговор(не понятно только за что) а это соответсвенно автоматическое лишение всех надбавок и примеальных выплат в конце гоад...договора соц наймя я замечу до сих пор у меня ни какого нет....весит ли это общежитие вообще на балансе мне не изчестно...так вот вопрос-на сколько правомерны действия командира и ОАО Славянка в отношении меня,и как мне вообще быть в данной ситуации? заранее благодарен и буду весьма признателен в оказании мне помощи.С уважением Данила Александрович.

Здравствуйте! Нам в часть завезли новую форму, стоимость которой как говорит командование составляет 70 тысяч рублей. Форма по размерам не подходит вообще. К примеру у меня размер 48, а форма 56. Командование говорит, что кто не получит эту форму, тому строгий выговор с взысканием за нарушение формы одежды и лишение ежегодной премии 10 10. На сколько их действия являются законными? Что мне делать и что им вообще говорить?

Добрый вечер! Была на больничном потом сразу ушла на больничный по беременности и родам потом планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет! Пока была на больничном на работе нашли нарушения и требуют с меня объяснения для объявления выговора! Первый вопрос писать ли мне объяснения? Второй вопрос если я напишу объяснения, вынесут ли мне выговор пока я нахожусь на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Третий вопрос если я ничего не подпишу будут ли эти документы храниться где то на работе или в отделе кадров и по моему возвращению на работу через 3 года предъявлены мне на подпись для вынесения выговора? Четвертый вопрос если я все напишу и подпишу (объяснительную и приказ о выговоре) законно ли это, т к я на больничном потом в отпуске? Как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте! Администрация наложила на меня взыскание в виде выговора. Моя зарплата начисляется в виде стимулирующих выплат как за полугодие так и ежемесячно. За выговор с меня сняли ежемесячные начисления, а потом лишили и полугодовых стимулирующих выплат. Правомерно ли это?

День добрый...работаю в ЗАО РТК это компания МТС, работаю начальником офиса продажа..небольшого магазина у нас сменился старший и начал идти по головам..если мы не делаем планы..угрожает увольнением а также снятием с должности..постоянные звонки с угрозой увольенния..невежливое общение.. нас заставляют покупать товар под угрозой строгого выговора..заставляют писать объяснительные записки...мы так уже не можем..что нам делать куда идти

Действие руководителя в отношении сотрудника,при потере ребёнка с территории детского сада, нарушение должностной инструкции № 2 п. 2.10. Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.

Потерял удостоверение личности офицера что теперь делать ? как не получить взыскание ? за утерю удостоверения личности офицера, насколько я знаю, объявляют строгий выговор, какие есть смягчающие обстоятельства? кто проводит расследование по утрате?

Я военнослужащий, находился в опуске, в это время за меня исполнял обязанности другой офицер. За три дня до выхода на службу командир в приказе объявил мне взыскание за недостатки в служебных документах. В отпуске я был более 60 суток. Правомерно ли данное взыскание (строгий выговор)

Инженеру коммерческой организации (со 100-процентным иностранным капиталом) за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей был объявлен строгий выговор согласно ст. ст. 192, 193 ТК РФ. Считая это неправильным, он обратился к начальнику юридического отдела за консультацией. Нужно сформулировать ответ юридического отдела, указав, правильно ли поступил руководитель организации. Используя справочную правовую систему (СПС), подготовить обоснование ситуации, найдя соответствующие юридические документы. Помимо нормативных актов подготовить список основных консультационных материалов по данному вопросу.