Строгий выговор

Объявили строгий выговор за систематические опоздания на работу. Живу далеко, опоздания бывают, но в этот раз директора предупредила. Работаю по графику с 10:00 до 22:00, ставится 12 часов, приходить нужно к 9:30, является ли это вообще опозданием, если явился не позже 10:00?

Здравствуйте. Я работаю в горнорудной промышленности мастером производственного участка. 12 октября 2014 года произошла авария. Был вызван начальник моего структурного подразделения. По его приказу я произвел запуск аварийного оборудования.Для запуска аварийного оборудования в работу я был вынужден произвести отключение приборов контроля. 4 января текущего года произошла повторная авария этого-же оборудования. Причиной аварии послужили отключенные приборы контроля. 15 января составлен акт по расследованию причин аварии. В результате расследования меня признали виновным в нарушении приказа ростехнодзора №599 от 11.12.2013 года. 29 января я ушел на больничный лист. Находясь на больничном по заданию моего непосредственного руководителя я предоставил письменное обьяснение по факту произошедшего 12 октября. В последствии я узнал, что составлен приказ от 26 января, где меня снимают с занимаемой должности. в настоящий момент я еще нахожусь на больничном листе.

Здравствуйте! Начнут пожалуй с самого начала. В июне 2013 года я находился на корабле в боевом дежурстве на своем корабле в должности командира катера. Ко мне на корабль прибыл начальник ЗГТ штаба флотилии и обнаружил неучтенный ноутбук который я купил его б/у за свои денежные средства т.к. нам их не выдают. А просят все документы не в рукописном варианте а выполненные на ЭВМ. Данный ноутбук был куплен мною буквально за несколько часов до того как пришел НЗГТ, я соотвнтственно даже не успел его учесть. Он его у меня изъял и передал НЗГТшнику нашей части со словами, что если в нем нет ни каких документов ДСП и имеющие гриф Секретно то мне его вернут обратно. После меня еще нашли пару не учтенных ноутбука у офицеров на других кораблях. У них кстати нашли на ЖМД служебные документы ДСП и они тоже небылицы учтены в секретной части. Через пару часов меня вызвал в секретную часть НЗГТ и сказал чтобы я у них на аппарате размагничивания ЖМД произвёл размагничивание своего ЖМД. Я у них поитрересовался на каком основании я должен это сделать, и попрасил показать мне хоть один документ находящийся на ноутбуке с какой либо информацией, они мне ни сказать ни показать не смогли. В таком случае я сам предложил чтобы они размагнитили ЖМД собственноручно, но о ни не согласились вернув мне ноутбук, после чего я убыл к себе на корабль. На следующий день меня вызвали чтобы я ознакомился с приказом по секретной части о дисциплинарном поступке, а именно со строгим выговором и преостановлении мне допуска к секретам до сдачи заветов. А другим просто впаяли по выговору. Я написал рапорт на имя командира части о том, на каком основании мне объявили строгий выговор с преостановлением допуска к секретам а другим офицерам просто выговор. Через день меня опять вызвали для ознакомления с этим же номером приказа, но уже в нем было написано что мне обьявлен не строгий выговор а НСС с приостановлением допуска к секретной информации до сдачи зачетов. А офицерам просто по строгому выговору. После чего я запросил добро обратиться в прокуратуру, но мне дали понять что меня просто выживут и уводят со службы. И под этот шумок мне командир дивизиона еще впаял выговор, чтобы не повадно было. Я с этим смирился...Сдал зачёты на допуск и все вроде успокоилось. Так у меня НСС висит до си пор не снятый. В июне 2014 года ко мне стал относится превзято командир дивизиона. Стал на ровном месте мне объявлять выговора и грозится что меня уволит. Я написал рапорт о переводе меня с моего согласия на нижестоящую должность. (Дело в том, что я будучи мичманом стоял на должности старшего лейтенанта 15 т.р.) Мне дали понять чтобы я остался на этой должности или меня очередной раз будут увольнять т.к. для этого у меня есть ряд не снятых взысканий за 2013 год. Я все равно написал рапорт на перевод. Мне назначили аттестационную коммисию, где приняли решение меня уволить с ВС, но на утверждение командующего. На приёме у командующего, командующий принял решение меня не увольнять и дал указание перевести меня по моему согласию на нижестоящую должность на которую я написал рапорт на 9 сетку. ( Общий стаж службы на кораблях у меня 16 лет из них 6 лет командиром катера 15 сетка) После чего я был откомандирован на корабль и должность указанную в рапоте. Командир корабля несколько раз подавал меня на снятие взысканий, но с меня так и не снели ни одного выговора и НСС остался также висеть. Спустя почти пол года меня все таки перевели официально, но не на ту должность на которую я писал рапорт и уже исполнял обязанности, и которую утвердил командующий, а на другую с 6 т.р. и на другой корабль. Я спросил в отделе кадров почему? Мне дали понять сиди тихо и не вякай, а то опять увольнять начнут. Буквально 2 недели назад меня вызвал командир дивизиона и сказал, что ему дали указание меня уволить. После чего это мне довел мой новый командир. На следующей неделе у меня аттестационная коммисия. Что мне делать я не знаю. Сейчас начнут ссылаться на мои ранее наложенные выговора и не снятый НСС. К стати за ознакомление о НСС я расписывался в служебной карточке в июле 2013 года, а за все последующие выговора которые мне штамповали на ровном месте я не расписывался и меня с ними ни кто не ознакамливал. Подскажите пожалуйста как мне быть дальше что мне делать?

Здравствуйте, я ушла с работы на 2 часа раньше, начальство заставили писать объяснительную и сказали что вынесут выговор с лишением премии. Правомерны ли их действия? Учреждение государственное ( больница )

Скажите пожалуйста, обязана ли я написать объяснительную работадателю объявившему мне выговор в ходе министерской проверки, за то что не был вывешен своевременно месячный план работы, и может ли она лишить меня стимулирующих выплат за это?

Подписывать ли работнику выговор, если не согласен с ним? И если подписывать, то можно ли в выговоре описать причину несогласия? Может быть, поможет описание ситуации, как действовать в этом случае. Объявлен выговор за несоблюдение пожарной безопасности (пользование пароварки( функция разогрев) на рабочем месте). У работника нет строго регламентированного обеденного времени, поэтому он вынужден есть на рабочем месте. Поэтому и разогревалась пища. Еще не очень удачный нюанс - работник в это время отлучился(закрыв при этом на ключ помещение) на непродолжительное время в магазин за булочкой))). В это время было вскрыто помещение вышестоящим начальством, обнаружен факт пользования пароваркой и написана докладная. Есть ли здесь какое-нибудь смягчающее обстоятельство?

Здравствуйте! Ситуация такая... Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года? На вопрос почему нет премии ему ответили: кто как работал так и получил.

Здравствуйте, снимается ли выговор военнослужащего по контракту по окончанию года? не могу разобраться, действует ли выговор год со дня объявления, за исключением назначения поощрения, при котором снимают взыскание или все же в конце года снимаются автоматически все взыскания

Здравствуйте, я работаю в ресторане быстрого питания с начала лета этого года, пару дней назад меня попросили выйти на работу на пару часов раньше, вразрез с моим графиком, я вышел, надеясь, что и отпустят меня на пару часов раньше. Так как около двух лет назад у меня произошёл перелом позвоночника в следствие падения, у меня начала болеть спина стоя за кассой слишком долго. Из-за боли в спине и общей утомлённости я попросился на перерыв, мне дали 10 минут, по возврату на своё рабочее место улыбаться (а это важно, при общении с клиентами) я уже не мог по вышеописанным причинам. Меня вызвали к начальству, где сделали строгий выговор, сказав что я инвалид (жив здоров, ходить могу, с головой всё в порядке) по этому поводу и отправили домой. На следующий день я узнал о своём увольнении. Могу ли я им предъявить какие-либо нарушения по отношению ко мне?

мне пришлось уехать на операцию в другую страну, не отпрасившись у директора, но предупредив об отъезде администратора. По приезду я получила выговор.Каким может быть денежное взыскание, следующее за выговором за прогул?