Сокращение

Здравствуйте, у меня есть кредит который я брала на 5 лет "сумма 200тыс". Плачу его уже 4 года. Сейчас в связи с тем, что скоро буду уходить в декрет, решили закрыть кредит полностью. Но не тут то было, оказывается мой платёж увеличился ещё на три года, я за четыре года выплатили 312тыс и ещё должна выплатить теперь 362 тыс. Я у почта банка спрашиваю почему так, они мне отвечают, что я брала услугу пропускаю платёж несколько раз, я с эти согласна, должно быть увеличение около года выплат, а не на три. Были ещё просрочки в начале кредитования, так как попала под сокращение, НО я заплатила все штрафы, как мне и сказали. Мне говорят, что из за того что тогда была просрочка и вы пользовались услугой пропускаю платёж, У вас выплат ещё будет на четыре года, это мой основной и три добавленных. Скажите, что мне с эти можно сделать? Возможно как то оспорить данный момент? так как это, долговая яма, не выносимо ещё 4 года платить 8232 рубля.

Добрый день. Проводим сокращение подразделение автогаража, но перед началом сокращение несколько водителей перевели в другое структурное подразделение, с их согласия, водителями с теми же функциями работы. Будет ли здесь нарушение перед водителями, которые остались в штате автогаража и подлежат сокращению?

Здравствуйте, возникла такая ситуация, что пенсионерка попала под сокращение на бывшем месте работы, она ещё трудоспособна и поэтому подала документы на пособие по безработицы, её поставили на учёт, платили год, нашли работу, она уволилась с нее. Её сняли с учёта безработицы, и вчера ей позвонила женщина, и сказала что она не имела права становится на учёт, и должна теперь выплатить все деньги, которые пенсионерка получала на протяжении года!!! Что теперь делать? Как они вообще смотрели документы, когда ставили на учёт

Добрый день! Я работаю медицинским представителем в фармакологической компании. Каждый день совершая как минимум 11 визитов к врачам и 5 в аптеки. Передвигаюсь своим ходом (метро, автобусы, пешком), так как ещё только учусь в автошколе. С собой ношу рабочую сумку весом 5-6 кг. Недавно узнала, что беременна. Полржен ли мне перевод на лёгкий труд и в чем это понятие выражается в рамках моей профессии? Это перевод в офис или же сокращение нормы выработки? Может ли работодатель отказаться от перевода, если имеется справка от гинеколога?

Работаю в муниципальном ДОУ по основной работе на 0.5 ст поваром и по внутреннему совместительству на 0.5 ст подсобный рабочий/ по устной договоренности выполняю обязанности кухонного рабочего, т.к. ДИ рабочих частично дублируются/. Заведующая по не очень понятным причинам и мотивируя уменьшением количества детей / на 1.09.2021 списочный состав 31 ребенок/ хочет уменьшить ставку рабочего до 0.25 и создать новую еденицу в штате - вахтёр, а обязанности кухонного рабочего разделить на поваров. Нашла постановление минздравсоцразвития от 21.04.1993 №88. По пункту 2.5 подсобный рабочий 0.25 ст на две группы - вроде бы сокращение правомерно. Но по пункту 2.4 по норме на 30 детей полагается 2 ставки, а у нас всего 1.5., т.е. их уже меньше. Правомерно ли заведующая хочет сделать подобное перемещение?

Мать 11 месячного ребенка уволилась и устроилась на другое место работы. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивать перестали. Отпуск по уходу за ребенком оформил отец, а также подал заявление на неполный рабочий день, сокращенный на 30 минут. Также в заявлении указал о сокращении нормы рабочего времени в учётом периоде (учёный период рабочего времени - год). Согласно заявления, кроме сокращённого рабочего дня, работодатель должн предоставлять дополнительно неоплачиавемые часы, дни из расчета сокращения нормы рабочего времени. Однако, в приказе работодатель не принял во внимание (не указал) сокращение рабочего времени учетного периода. График работы отца - сменный, 12 часов. ФСС отказано в выплате пособия, принято во внимание только сокращение рабочей смены. Что нам делать в данной ситуации?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, у меня мама пенсионер и 31.05.2021г ее сократили, работала всю жизнь педагогом. По закону после сокращения Управление Образования 2 месяца(июнь и июль) сделали выплату, а 3ий месяц(август) должны были оплатить Центр Занятости. Перед тем, как встать в ЦЗ 4.06., мама у них уточнила, точно ли они оплатят 3ий месяц, они сказали, что по закону должны. Как положено, каждый месяц мама ездила отмечаться там и 2.09 ей сказали, что собралась комиссия и решили ей в выплате отказать, а это 40 000р. Причина - т к есть пенсия!!! Но по закону даже пенсионерам оплачивают, которые попали под сокращение. Подскажите, они правы, нам будет бесполезно оспорить? Мы можем куда-то обратиться ? Или нужно сразу в суд ?

Подскажите пожалуйста было сокращение по вакансиям выбрал другую должность но не подписал допсоглашение, хотя на основании моего заявления оформили перевод в другой отдел. Могу ли я вернуться к сокращению отозвав заявление.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, 1 июня на предприятии произошла реорганизация, в связи с этим прошло сокращение штатов (в т. ч. меня), в первых числах встала на учет в центр занятости, за июнь мне сразу заплатили выходное пособие, далее центр занятости мне не подобрали работу, поэтому 22 июля написала заявление на предприятие о выплате выходного пособия за июль, насколько я знаю что в течении 15 календарных дней должны оплатить выходное пособие, сегодня 24 августа, до сих пор выплаты нет, предприятие ссылаться на то что бюджета нет, чуть позже оплатят, это нарушение всех сроков. Подскажите, куда обращаться, и что делать?

Здравствуйте, женщина 30.08.2021г выходит из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, в этот же день мы ей вручаем уведомление о сокращении, она говорит что пойдёт тогда в ежегодный отпуск, но у неё есть только 23 календарных дня ( отпуск у нас 54 Календар. Дня) обязаны ли мы дать ей полностью отпуск, то есть остальные дни авансом, зная что она идёт под сокращение. Спасибо

Семья двое взрослых и ребенок 7 лет на инвалидности. Мать не работает (уход за ребенком), отец работает в должности мастер в пао Россети . На предприятии предупредили что будет сокращение должности мастер , но могут перевести на другую должность электромонтер с меньшим заработком или сократить с увольнением. Вопрос : могут ли уволить меня в связи с сокращением или перевести на другую должность с меньшей зарплатой? Что мне можно сделать?

Добрый день! В организации сокращается штатная единица, работница, которой выдали уведомление на этот момент беременна. Могут ли сократить другого работника такой же должности или сокращение будет по окончанию декретного отпуска?

Добрый вечер! Родственники сказали что пришло судебное извещение *2-3001/21 Маг Фамилия*, по базам ФССП,ГИБДД и т д не числюсь, через приложение почты России определил что письмо из Волжского суда города Саратова, поиск по фамилии Волжский и Областной суд результатов не дают. Подскажите как расшифровывается сокращение *МАГ*, в городе отсутсвую до сентября сам разобраться пока не могу.