Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соглашение о расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно на основании ст. 76 ТК РФ. Оформляется в письменном виде отдельным документом. При расторжении оговариваются выплаты сотруднику. Если они не превышают размера заработка за 3 месяца, то на основании Письма Минфина России от
Актуальную информацию о положениях законодательства, порядок расчета компенсации и взимаемых налогов можно получить у юриста. В случае нарушения трудовых прав при увольнении он поможет отстоять свои права.
В рамках портала Правовед.ru можно получить бесплатную консультацию от профессионального юриста касательно соглашения о расторжения трудового договора. Специалисты помогут отстоять права сотрудника и работодателя, а также правильно оформить все документы.
Последние вопросы по теме «соглашение о расторжении трудового договора»
Изменение условий по срочному трудовому договору
Компания заключила со мной срочный трудовой договор на 3 года, а после истечения этого срока он был расторгнут, но одновременно подписано дополнительное соглашение сроком на 1 год без изменений условий Трудового договора. Спустя 6 месяцев в связи с изменением штатной структуры мне предлагается изменение должности - вместо позиции заместителя генерального директора должность уровнем ниже.
Вопрос: если я не согласен с изменением моей должности, то имеет ли право компания расторгнуть со мной договор до истечения срока указанного в дополнительном соглашении?
С уважением,
Геннадий
Как должно быть написано в трудовой если я увольняюсь в связи с переездом в другой город?
Добрый день!!! Подскажите пожалуйста, я собираюсь увольняться и переезжать в другой город, отпуск пока не отгуляла, мне надо будет написать в заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом. И как должно быть написано в трудовой?
Исполнение условий соглашения после расторжения трудового договора
Добрый день!
Я и мой работадатель разошлись по соглашению сторон 1 апреля 2013 г. В дополнительным соглашению о расторжении трудового договора на условиях, где прописаны обслуживание по ДМС до 17 марта 2014 г. В феврале 2013 у меня выявляют заболевание связанное с легкими и меня снимает страховая компания с учета. Но в условиях в дополнительным соглашению страховка прописана. Как мне обратиться к работадателю, чтобы соблюдались условия письменных договоренностей?
Спасибо
С уважением,
Сусанна
Расторжение трудового договора
Работаю в компании по трудовому договору. Внезапно работодатель предложил перейти на работу по договору подряда (оплата фактического объема переводов) и очень настаивает на быстром увольнении либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Смущает то, что договор подряда совершенно ни к чему не обязывает и еще то, что очень торопит. Настаивает на подписании соглашения о расторжении трудового договора с поздней датой, после отпуска. Но требует, чтобы я подписала соглашение уже в понедельник. Это настораживает. Насколько я понимаю, увольнение по инициативе работодателя предполагает выплату выходного пособия. Какое выходное пособие положено мне в таком случае? Как настоять на том, чтобы оно было включено в соглашение о расторжении трудового договора? Спасибо!
Расторжение трудового договора
Здравствуйте. Срок окончания моего трудового договора 31.12.12. Я хотела уволиться по собственному желанию, но работодатель предложил дождаться автоматического окончания договора. Позже я узнаю, что, он нетактично рассказывает всем о том, что это он меня увольняет по его инициативе. Чтобы разъяснить ситуацию, не вижу другого выхода, как написать заявление на увольнение по моему желанию, т.к. до автоматического расторжения договора осталось 5 дней. Только вот какую дату самого увольнения указать в заявлении? Также возможно есть какие-то подводные камни и щекотливые моменты, которых мне стоит опасаться? Очень надеюсь на ваш ответ, т.к. у меня осталось мало времени. Заранее спасибо
Соглашение о расторжении трудового договора – на руках только копия.
Я работаю начальником отдела. В последнее время у меня не сложились отношения с новым директором нашего ООО. Мне не дают работать, постоянные придирки, угрозы уволить «по статье». Мы договорились расторгнуть договор с 10 января по соглашению сторон, с выплатой мне компенсации в размере 4-х месячных окладов. Подписали это соглашение, но у меня на руках осталась только копия (с подписью директора и печатью ООО). Подлинные экземпляры находятся в кадрах. Перед новогодними праздниками мне в отделе кадров сказали, что директор передумал выплачивать мне 4 оклада, и соглашение недействительно. Я могу теперь либо продолжать работать (а нормально работать мне не дадут), либо мне придется увольняться по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, какие мои дальнейшие действия? Могу ли я подать в суд иск о понуждении исполнения соглашения о расторжении трудового договора с выплатой мне оговоренной суммы? Стоит ли мне 10 января выходить на работу? Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы