Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

396 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
396 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Прекращение трудового договора по соглашению сторон?

Прекращение трудового договора по соглашению сторон?

Организация, в которой я работаю, предложила мне в устной форме, без официального уведомления, расторгнуть трудовой договор со мной и написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что проведена внутренняя реорганизация и фирма на данный момент в моих услугах больше не нуждаются. Т.е. по сути дела меня хотят сократить, но проводят это в несколько иной форме. Я отказался от таких условий. После этого мне, через две недели, предложили подписать договор по соглашению сторон, который хотят оформить этим же месяцем и предлагают компенсацию в размере моего среднемесячного заработка (за один месяц). Я с этим не согласился. Что в данном случае нарушает организация и какие мои права она ущемляет? P.S. Нарушений и взысканий за 5-месячный период работы я не имел.

04 Августа 2013, 10:21, вопрос №160698 Владимир, г. Санкт

16 Августа 2013, 13:23, вопрос №173524 Владимир, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 574 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Баскаков Руслан

    Во первых о предстоящем сокращении в связи с реорганизацией Вас обязаны предупредить под расписку за два месяца до расторжения договора.

    Во вторых, при увольнении Вам полагается выходное пособие в размере месячного заработка и сохраняется право на получение среднемесячного заработка ещё в течение 2- месяцев (в ряде случаев до 3-х месяцев) на время трудоустройства.

    Таким образом, Вы теряете возможность работать ещё два месяца после предупреждения, а значит получать зарплату и теряете  компенсацию после увольнения.

    Смело можете требовать при увольнении по соглашению сторон у работодателя компенсацию в размере 3-х окладов.

    Удачи!

    16 Августа 2013, 13:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats