При увольнении не выплатили зарплату, значит, нарушили правила предписанные статьёй 236 ТК РФ, эта норма обязывает работодателя в случае допущения эксцесса компенсировать выплаты, полагающейся работнику с уплатой процентов. Конкретный размер денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором на основании действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ.
Невыплата заработной платы увольняющемуся работнику не считается проступком работодателя, если эти обстоятельства возникли не по его вине и этот факт подтверждён.
Что делать в ситуации, когда не выплачен расчет при отставке? Специалисты онлайн-консультации Правовед.RU подскажут куда необходимо обращаться и какой порядок действий при отказе в зарплате будет правильным.
Последние вопросы по теме «при увольнении не выплатили зарплату»
Здравствуйте!Я несовершеннолетняя и у меня такая ситуация:Сегодня мне позвонил работодатель и сказал,что я уволена.В какой срок мне должны выплатить зарплату и если не выплатят,что делать?
Отработала на предприятии 1 год. При увольнении выплатили "белую" зарплату. Остаток обещали выплатить позже, а потом и совсем отказали, сказали, что ничего не должны. Куда обратиться и какие документы представить?
При увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск(в отпуске не был). Рассчитали до сих пор не полностью. Зарплата была "серой", но перечисляли ее на банковскую карту, не со счета предприятия, а частные лица(работники предприятия). Работал удаленно(в другом регионе). При увольнении написал заявление и больше никаких бумаг не подписывал. Что можно сделать в данной ситуации?
Я работал в ОАО НИИ Интеграл с 07.2011 года, уволился 25.01.2013 при увольнении меня не расчитали и не выдали заработную плату с сентября 2012 года. 23.11.2012 Арбитражным судом Московской области принято заявлении о признании ОАО НИИ интеграл банкротом. 25.06.2013 в отношении ОАО НИИ Интеграл введена процедура банкротсва наблюдение.17 июня мной подано заявление в суд о невыплате ЗП. 08.08.13 судом принято решение о выплате мне ЗП за сентябрь 2012 - январь 2013 морального вреда и процентов за пользование чужими денежными средствами.Решение вступило в законную силу. Мной получен исполнительный лист. Предприятие выполняет государственный контракт и расчет получит в декабре 2013 года, кроме того имеет ежемесячные поступления от сдачи помещений в аренду. Всем работникам предприятия выплачены денежные средства за сентябрь и октябрь 2012, а мне за то, что обратился в суд нет. Каковы мои действия, чтобы быстрее получить свои деньги. Нуж но ли обращаться в случае к судебным приставам или пока идет процедура банкротсвта все бесполезно
Добрый Вечер, Господа!
Прошу Вашей консультации и помощи.
14.10.2013 я была принята на работу в Некоммерческое партнерство. Со мной был заключен трудовой договор, при этом трудовую книжку руководство попросила оставить у себя "до тех по, пока не купят сейф".
Согласно договору 01.11.2013 должна была быть выплата заработной платы. Выплаты не произошло, директор кормил обещаниями, а 07.11.2013 дал понять, что он решил задним числом пересмотреть систему мотивации и платить не намерен.
Я написала заявление об увольнение 07.11.2013.
Сегодня 11.11.2013 никаких выплат так и не получила.
Будьте добры, подскажите какие меры необходимо сейчас предпринять для выплаты денежных средств.
С уважением, Екатерина, Ростов.
Добрый день! Сегодня увольняюсь с работы (заявление писала 22.10.13). По закону, выдать зарплату мне должны сегодня же, но получается так, что на счету у организации нет денег на выплату мне зп. Как быть?
Добрый день!
Подскажите,пожалуйста, в какие сроки можно подать иск в суд , если с работником не произведен окончательный расчет при увольнении по соглашению сторон?
В какой срок можно подать жалобу в трудовую инспекцию?
Добрый день!Я работал в одном ООО по трудовому договору с 09.01.2013.,в котором была прописана официальная зарплата в размере 7500.С 16.09.2013 по 29.09.2013 я находился в очередном оплачиваемом отпуске,но отпускные не получил.30.09.2013 я отработал день,а 01.10.2013 начальник сказал,что могу писать по собственному,т.к.в моих услугах он больше не нуждается(чем это вызвано до сих пор мне непонятно).Вообщем, я написал заявление по собственному желанию 07.10.2013,причем меня заставили взять на этот день выходной за свой счет.Головной офис моей фирмы находится в другом городе.Трудовую книжку мне выслали 08.10. почтой,а вот полный расчет со мной до сих пор не произвели.Вопрос:как мне воздействовать на работодателя,чтобы получить и расчет и некоторую компенсацию?Какие санкции грозят работодателю по закону?Спасибо.
Я устроился в апреле 2013г. на работу в фирму , когда устраивался, то говорили что устраиваюсь официально, написал заявление о принятии меня на работу, отдал трудовую книжку, мне сказали, что все документы пока будут находится у них в сейфе. Я приступил к своим обязанностям. Спустя месяц перестали платить заработную плату, ссылаясь на то, что заказов у предприятия мало и оно не в состоянии оплатить наш труд. Но всегда говорили, что как только появятся заказы, нас сразу же расчитают. Я решил уйти с данного предприятия, сам написал заявление об увольнении, которое мне не подписали и сказали, что я могу просто так забрать свои документы - трудовую книжку, когда мне отдали труд.книжку, то я обнаружил отсутствие записи в ней. Я поинтересовался, где отметка о том, что я работал, мне сказали что лица, которые этим занимаются, пока отсутствуют, но если прийти позже, через неделю, то мне все выплатят и запишут, я приехал позже, на что мне сказали, что надо еще подождать и запишут и в трудовую и расчитаются со мной, но и позже никто не расчитался, позже я узнал, что многие мои напарники тоже уволились с работы и их тоже не расчитали. А данное предприятие закрывается и переезжает в другое место, и у него будет другой руководитель , и решать данные вопросы надо теперь с ним. А он отказался нас расчитать, сказав, что если мы дальше будем там работать то тогда он нас устроит официально и будет выплачивать заработную плату, а если нет, то тогда мы ничего не получим. У меня есть напарник, и у него есть документ, что он работал вместе со мной на данном предприятии , его тоже не расчитали, есть свидетели, мои напарники, рабочие, которые тоже уволились с данного предприятия. Что можно сделать в данной ситуации? как получить деньги за отработанный период?
Здравствуйте! Жена устроилась на работу,ей сказали что бы не портить трудовую книжку на время испытательного срока (2 месяца) её официально трудоустраивать не будут. Она работает уже второй месяц, работодатель сказал что при увольнении работникам на испытательном сроке зарплата не выплачивается. Жена хочет от туда уйти,имеет ли право работодатель не выплатить ей зарплату за пол месяца?
С 09.01.2013г. ушла в отпуск с последующим увольнением. мне не была выплачена заработная плата за декабрь 2012г. и отпускные. В течении 8 месяцев работодатель обещает выплатить, но до настоящего времени не выплатил. Что делать, если работодатель не выплачивает расчет? Есть ли срок исковой давности по выплатам при увольнении?
Здравствуйте! Работала у ИП не официально без трудового договора. естественно никаких записей в трудовой книжке нет. При выплате зарплаты расчетные листы не выдавались. При увольнении работодатель отказался выплачивать зарплату за последний месяц. Скажите, возможно ли заставить работодателя выплатить зарплату? Как доказать что я там действительно работала?
Уволился по собственному желанию 17.07.2013.работал торговым агентом.мне сказали что пока не закроется полностью дебиторская задолженность меня не расчитают.после чего мною была полностьяю закрыта дебиторка...самое интересное что ответ от предприятия я получил только 4.09.2013 и сумма моей заработной платы должна быть 53240 а расчет пришел всего на 16488 и стоит дата моего расчета 19.07.2013 т.е. задним числом..Что делать хочу выбить все свои заработанные деньги?? как быть что делать?
Здравствуйте! На днях закончится мой срок отработки (2 недели). Зарплату мне не выдают, за неиспользованный отпуск мне выдали 1000грн (при том, что моя зп составляет 8000грн и неиспользованных дней отпуска 40!!). Официально получаю минималку, остальное в конверте. Можно ли написать на имя директора служебную на выдачу заработной платы? Есть ли какие-то образцы? В суд пока не хочу обращаться. Надеюсь на то, что все можно мирно решить.
Заранее спасибо.